Vacatures

Bij Vast en Verder gaan we verder waar anderen vastlopen!

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider werk je samen met de driehoek: trajectmanager, gedragswetenschapper en afdelingsmanager. Samen werk je aan de vooraf gestelde doelen en ben jij degene die verantwoordelijk is voor het herstelplan. Ook heb jij regie in het gehele traject In jouw functie van persoonlijk begeleider heb jij een sterk ontwikkeld analytisch vermogen voor het vertalen van de (complexe) hulpvraag naar een behandelplan en om in crisissituaties te komen tot een diagnose en interventie. In jouw functie als persoonlijk begeleider is het belangrijk dat je in kei bent in het begeleiden en behandelen van deelnemers in deze leeftijd door middel van planmatige, doelgerichte en methodisch onderbouwde begeleiding. Doel is deelnemers zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij. Je werkt als persoonlijk begeleider met een intensieve maar prachtige doelgroep, maar dat maakt ook dat geen dag hetzelfde is! Jij komt als persoonlijk begeleider op deze nieuwe afdeling met enthousiasme bouwen aan een mooie afdeling waarin wij deze doelgroep de zorg mogen gaan bieden die zij verdienen. Je vindt het tof om als nieuwe medewerker te mogen meedenken. En als team met elkaar mogen groeien in de onderlinge samenwerking. Maar ook de ‘minder leuke kanten’ begrijp jij en wil je op meedenken. Bij een nieuw op te zetten afdeling weet jij namelijk dat dingen niet altijd lopen zoals je wil. Jij blijft hier met vertrouwen, een kritische blik, daadkracht en doorzettingsvermogen je inzetten voor het verder ontwikkelen van deze afdeling.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc). Heb je nog geen hbo-diploma op zak, maar wel een mbo-opleiding in deze richting en wil je een opleidingstraject volgen bij ons? Ook dat kan! Vraag naar de mogelijkheden.
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met onze doelgroep met o.a. psychiatrische, LVB, justitiële en verslavingsachtergronden.
• Je hebt ervaring in het werken met zorg- of behandelplannen.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

Bij ons werk je in een organisatie die ertoe doet. Jouw inzet maakt dagelijks verschil. Daar krijg je veel voor terug:

• Een contract van 20-24 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering) en loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling.
• 170 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding.
• En ja, uiteraard een warm welkom en goede samenwerking met je collega's.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl. Vast en Verder Vast en Verder is een nog op te zetten afdeling waar we 15  jongeren een plek willen bieden waar ze kunnen stabiliseren, ontdekken, ontwikkelen, herstellen en groeien om klaar te zijn voor de volgende stap in het leven. Dit doen we vanuit onze missie en visie door naast de deelnemer te staan (presentiebenadering) en te geloven in kansen. Participatie speelt ook een belangrijke rol in het herstel van de deelnemer. Je werkt in 1 of 2 vaste doordeweekse diensten per week van 12u-20u. Overige uren flexibel op locatie in te zetten. Omdat het een nieuw op te zetten afdeling is, zoeken we meerdere mensen voor de functie van persoonlijk begeleider.

Interesse en contact

Het maken van een assessment is onderdeel van de procedure, evenals een referentiecheck en het overhandigen van een VOG. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure. Eerst meer weten? Bel dan met corporate recruiter Thérèse Hofmeijer-Boon: 06-50098976. (Werkdagen zijn: maandag, dinsdag, donderdag) Omdat we op zoek zijn naar de invulling van een nieuwe afdeling, zullen we doorlopend gesprekken voeren.