Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij een verbindende leider die een team weet te inspireren en te ondersteunen? Heb jij oog voor zowel het welzijn van je medewerkers als het behalen van resultaten? Werk jij graag in een dynamische organisatie waar jouw inzet écht het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen Jarabee, specialistische jeugdhulpverlener in Twente, zijn we op zoek naar:

Teamleider Ambulante Behandeling (28 uur)

Hier ga je werken
Binnen de Ambulante Zorg van Jarabee geef je als teamleider leiding aan een of meerdere teams binnen de Ambulante Behandeling. Deze teams bieden intensieve begeleiding aan gezinnen en jongeren die te maken hebben met complexe problematiek in de thuissituatie. Samen met jouw teams werk je aan het versterken van opvoedvaardigheden en het bieden van passende hulp, altijd afgestemd op de behoeften van het gezin.

Onder Ambulante Behandeling vallen diverse gespecialiseerde teams, waaronder Ambulant Hengelo/Enschede, Ambulant Almelo, Ouderschap bij Scheiding, Pro Jonge Moeders, GRIP, het Spoedhulpteam en Diagnostiek. Jij bent als teamleider verbonden aan een aantal van deze teams.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team(s). Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een effectieve samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je draagt actief bij aan een positieve werkomgeving en bent de schakel tussen jouw team en het management.

Je belangrijkste taken zijn:

• Leidinggeven aan jouw team(s) en het bewaken van de kwaliteit, voortgang en efficiëntie van het werk
• Individuele begeleiding en coaching van medewerkers, inclusief het voeren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken
• Zorgen voor heldere communicatie tussen het team, andere afdelingen en het management
• Signaleren en oplossen van operationele en procesmatige knelpunten, waarbij je voorstellen doet voor verbeteringen
• Rapporteren over resultaten, voortgang en uitdagingen aan het management en sturen op basis van data en KPI’s
• Ondersteunen bij het oplossen van problemen en, indien nodig, escaleren van complexe kwesties naar het hoger management

Positionering van de teamleider

Als teamleider ben je de operationele spil binnen jouw team(s). Je bent zichtbaar en bereikbaar voor je medewerkers en fungeert als verlengstuk van het management. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Zorg en werkt nauw samen om de teamdoelstellingen te realiseren binnen de kaders van de organisatie. Hoewel jij verantwoordelijk bent voor het aansturen en begeleiden van het team, blijft de Manager Zorg integraal verantwoordelijk. Samen vormen jullie een sterk tandem waarin jij je richt op de uitvoering en de dagelijkse praktijk, terwijl je ook meedenkt over verbeteringen en de ontwikkeling van de organisatie.

 Wanneer ben je succesvol?

Je hebt een team gecreëerd waarin medewerkers zich ondersteund, gewaardeerd en gemotiveerd voelen, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer en productiviteit. De dagelijkse operationele doelen worden gehaald, en het team levert een concrete bijdrage aan de strategische doelen van de organisatie. Je bent zichtbaar als verbindende schakel tussen je team, andere afdelingen en het management, met heldere en constructieve communicatie. Je hebt verbeteringen doorgevoerd in processen en werkwijzen, die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit in het team.

Functie eisen

Wat breng jij mee?

We zoeken een enthousiaste en daadkrachtige teamleider die mensen kan motiveren, structureren, en laten groeien. Je hebt een goed gevoel voor de balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht werken en bent toegankelijk en inspirerend.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol
• Sterke coachings- en communicatieve vaardigheden
• Organisatorisch talent en affiniteit met procesoptimalisatie
• Affiniteit met de jeugdzorg of een vergelijkbare dynamische werkomgeving is een pré.

Inschaling

Dit bieden wij jou:

We bieden een uitdagende en veelzijdige rol in een organisatie waarin je echt het verschil kunt maken. Je komt te werken in een betrokken en informele werksfeer waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd. Een samenvatting van de arbeidsvoorwaarden:

• Een functie voor 28 uur per week; in eerste instantie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris in schaal 11 van de cao Jeugdzorg, inschaling afhankelijk van je ervaring en kennis.
• De ruimte om flexibel te werken en je eigen tijd in te delen.
• Een laptop en telefoon.
• Opleidingsplan op individueel, groeps- en organisatieniveau.
• Aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Pensioenvoorziening bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Bijzonderheden

Over Jarabee & jouw nieuwe collega’s

Jarabee biedt specialistische jeugdhulp, met een bijzondere focus op trauma en gehechtheid. Gevestigd in Hengelo zijn er 260 medewerkers werkzaam, waarvan 184 geregistreerde jeugdzorgprofessionals. Hun expertise strekt zich uit tot verschillende aspecten van gezinsbehandeling, zelfstandigheid en zelfredzaamheid, onderwijs en zorg, veiligheid & ouderschap en scheiding.  Bij ons is systemisch werken een integraal onderdeel van de benadering. Wij bieden specialistische jeugdhulp op het gebied van trauma en hechting, waarbij het gezin en de omgeving centraal staan. Dit houdt in dat we complexe problemen aanpakken door niet alleen naar de individuele situatie te kijken, maar ook naar de bredere context en onderlinge verbanden. Door systemisch werken te integreren in al onze interventies, streven we ernaar om effectieve oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van gezinnen en individuen.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Net zoals er rekening wordt gehouden met de wensen en talenten van kinderen, wordt dat ook gedaan met die van onze medewerkers. Wij koesteren vakmanschap, empathie, respect en openheid als haar kernwaarden en zijn ervan overtuigd dat onze medewerkers de sleutel zijn tot succes. Ontwikkeling en loopbaanplanning worden als belangrijk beschouwd. Wij ondersteunen medewerkers met opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden. Bovendien zoeken wij voortdurend naar manieren om het werk te verbeteren en nieuwe methoden te ontwikkelen.

Meer informatie en solliciteren

Spreekt de vacature jou aan en voldoe je aan het profiel? Reageer dan snel!

Stuur je CV en motivatiebrief vóór donderdag 20 november a.s. per e-mail naar Jarabee, afdeling Personeel en Organisatie via peno@jarabee.nl, onder vermelding van vacaturenummer 25-25.

Gesprekken vinden plaats op maandag 24 november tussen 14.00 – 16.30 uur.

Voor meer informatie over functie, arbeidsvoorwaarden en de procedure kun je informatie inwinnen bij het team P&O via telefoonnummer (074) 256 19 33.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.