Ben jij die enthousiaste zorgcollega die goed overzicht kan houden en graag het initiatief neemt? Wij zoeken voor een onze organisatie twee (2)

Opname- en Ontslagcoördinatoren

2 × 18 uur per week (in overleg)

Bij Roessingh werken we dagelijks samen aan herstel. Dat vraagt om goede zorg, maar ook om overzicht en samenhang in het traject van opname tot ontslag. Juist in deze overgangen komt veel samen: zorginhoud, planning, voorzieningen en afstemming met externe partners.

Voor onze kliniek zoeken wij twee collega’s die hierin een verbindende rol willen vervullen als Opname- en Ontslagcoördinator. Het betreft voor onze organisatie een nieuwe functie.

Jouw rol

Als opname- en ontslagcoördinator ben je betrokken vanaf het moment dat opname in beeld komt tot en met ontslag en weekendverlof. Je bewaakt de samenhang tussen zorginhoud, planning en voorzieningen en zorgt dat deze tijdig en zorgvuldig op elkaar worden afgestemd.

Je organiseert, coördineert en stemt af en werkt nauw samen met verpleging en coördinerend verpleegkundigen, revalidatieartsen en behandelaren en met collega’s die betrokken zijn bij voorzieningen en vervolgzorg. Daarnaast onderhoud je contact met externe ketenpartners, zoals zorgaanbieders en zorgkantoren.

Wat ga je doen?

• Coördineren van het opnameproces vanaf aanmelding tot besluit over planbaarheid.
• Regie voeren op het ontslagproces zodra ontslag in beeld komt.
• Organiseren en coördineren van weekendverlof als toets moment richting ontslag.
• Afstemmen met verpleging, ergotherapie, maatschappelijk werk en behandelaren.
• Organiseren van thuiszorg, hulpmiddelen, vervoer en indicaties (WMO/WLZ/ELV).
• Onderhouden van contact met externe ketenpartners.
• Bewaken van de voortgang en tijdig signaleren en escaleren van knelpunten.
  
  

Jouw profiel:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding met zorgachtergrond.
• Ervaring als transferverpleegkundige, coördinerend verpleegkundige of in een vergelijkbare rol is een pré.
• Je houdt overzicht en rust in een dynamische omgeving.
• Je kunt prioriteiten stellen en besluiten nemen binnen je rol.
• Je denkt integraal en weegt verschillende belangen zorgvuldig af.
• Je communiceert helder en professioneel, ook bij weerstand of tegengestelde belangen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en behoudt overzicht onder tijdsdruk.
• Je handelt integer en gaat discreet om met vertrouwelijke patiëntinformatie.

Je krijgt van ons:

• Een uitdagende functie met een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van één jaar.
• Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden is er uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsduur bedraagt 18 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.395,- en maximaal € 4.818,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.
• De werkdagen worden in overleg afgestemd met je directe collega, zodat de week gezamenlijk volledig is bezet.

Kom jij ons versterken?

Herken jij jezelf in deze rol en spreekt werken bij Roessingh je aan? Dan maken we graag kennis met je.

Reageren kan tot uiterlijk 8 februari 2026 via ZorgSelect.

Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Anne-Laura Voogt, teammanager dwarslaesie en orthopedie, via 06 24 80 66 20. Tussen 31 januari en 7 februari kun je voor vragen ook contact opnemen met Elly Hospers via 06 48 03 08 78.

De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 februari a.s.