Vacatures

Wie zijn wij?

Curess is een organisatie die Jeugdzorg biedt in de regio’s Twente, Midden-IJssel/ Oost-Veluwe, Noord-Veluwe, Achterhoek, Drenthe en Foodvalley. Er werken inmiddels meer dan 240 ambulant hulpverleners bij onze organisatie. We willen naast gezinnen staan om met elkaar beter te leren samenleven. Dit betekent dat wanneer het even moeilijk is, we er zijn om naast kinderen en ouders (leerkrachten, opvoeders en andere betrokkenen) te staan. We maken verbinding met kinderen en hun ouders om vanuit een goede relatie te werken aan een beter evenwicht in het gezin. Ons doel is dat gezinnen daarna zonder ons verder kunnen. Dit doen we in de reguliere ambulante hulpverlening, ambulante spoedhulp en intensieve systemische begeleiding. Daarnaast bieden wij Gezamenlijk Ouderschap en Perspectief Onderzoek.

Wie zoeken we?

Bij Curess zijn we ervan overtuigd dat goede zorg begint bij gezonde, veerkrachtige medewerkers. Daarom zoeken we een Casemanager Verzuim / Adviseur Inzetbaarheid die niet alleen dossiers beheert, maar vooral beweging brengt in gesprekken, in teams en in de cultuur.

We zoeken iemand die vanaf dag één het gesprek aangaat. Niet met formulieren of checklists, maar met echte aandacht en een duidelijke lijn. Je weet hoe belangrijk het is dat verzuim snel en persoonlijk wordt opgepakt, en je voelt feilloos aan wat er nodig is om medewerkers perspectief te bieden.

In deze rol ben je zichtbaar en benaderbaar. Je staat naast leidinggevenden en ondersteunt hen in hun verantwoordelijkheid, zonder het van hen over te nemen. Je durft door te vragen waar het spannend wordt en je helpt teams begrijpen welke rol inzetbaarheid speelt in hun samenwerking en continuïteit.

Daarnaast heb je een brede blik. Je ziet dat verzuim nooit op zichzelf staat, maar altijd verbonden is met vitaliteit, werkdruk, teamdynamiek en gedrag. Juist daarom vind je het leuk om niet alleen in de casus te werken, maar ook mee te bouwen aan ons inzetbaarheids- en vitaliteitsbeleid. Je denkt mee, signaleert patronen en ziet het als jouw taak om Curess steeds een stap gezonder en sterker te maken.

Dit breng jij mee

Je bent iemand die het gesprek op een natuurlijke manier weet te openen, juist wanneer het ingewikkeld of spannend is. Je luistert oprecht, bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de situatie en bent tegelijk helder over verwachtingen en vervolgstappen. Je beweegt soepel tussen empathie en duidelijkheid, een combinatie die ervoor zorgt dat medewerkers zich gezien voelen en dat er daadwerkelijk beweging komt in re‑integratie en inzetbaarheid.

En verder beschik je over:

• een hbo‑opleiding en ervaring in verzuimbegeleiding, casemanagement of een vergelijkbare rol waarin je medewerkers hebt ondersteund bij inzetbaarheid en herstel
• kennis van de Wet verbetering poortwachter en de vaardigheid om deze zorgvuldig en praktisch toe te passen
• sterke gesprekstechnische en coachende vaardigheden, waardoor je in staat bent om door te vragen, te vertragen of juist richting te geven waar dat nodig is
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om patronen te herkennen en te vertalen naar acties voor teams of beleid
• bij voorkeur een CROV‑registratie, of de bereidheid om deze te behalen, dit zien we als een duidelijke pré.

Wat hebben we te bieden?

Werken bij Curess betekent dat je erbij hoort, je werkt in een warm en deskundig HR‑team waarin we samenwerken, sparren, lachen en elkaar scherp houden. Je krijgt ruimte om je rol verder vorm te geven en om mee te bouwen aan het inzetbaarheidsbeleid van Curess.

Je wordt ingeschaald in schaal 9 van de CAO jeugdzorg, waarbij je o.a. recht hebt op 200 vakantie uren op basis van een full time (36 uur) dienstverband en een eindejaarsuitkering. Overige voorwaarden zijn terug te vinden in de CAO jeugdzorg. Je krijgt eerst een jaarcontract met uitzicht op een vaste overeenkomst. En, je rijdt in een leaseauto zodat je je makkelijk tussen de kantoren kan bewegen.

Heb je vragen?

Neem contact op met Danielle Conijn, zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-42602362.

Heb je zin in deze baan?

Solliciteer dan vóór vrijdag 3 april 2026 via de website voorzien van zowel een motivatiebrief als jouw CV. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 8 april en vrijdagmiddag 10 april in Holten.
Kijk voor meer informatie op www.curess.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.