Vacatures

Wil jij als toegewijde teamleider samen met je teams de cliënten van Zozijn laten groeien? Sta je te popelen voor een inspirerende leidinggevende rol in de gehandicaptenzorg? Dan biedt deze vacature een prachtige gelegenheid om je passie en leiderschap te ontplooien. Met jouw liefdevolle aanpak, vakkundige inzichten en vindingrijke benadering, maak jij het verschil! Samen creëren we een omgeving waarin iedere cliënt tot volle bloei kan komen. Wil jij waardevolle ervaring opdoen in leidinggeven binnen de gehandicaptenzorg en krijg jij energie van samenwerken en écht het verschil maken? Solliciteer dan snel!

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en uitdagende baan: 32-36 uur per week

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 50 tot maximaal €4.613,- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via ons eigen opleidingscentrum (opleidingen, trainingen en workshops)

• Aantrekkelijke extra’s: fiets-, computer- en sportplan voor een gezonde en actieve levensstijl

• Balansverlof: 57 extra verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband)

• Kilometervergoeding van € 0,20 per kilometer

Wie ben jij?

Je voelt een diepe betrokkenheid met onze cliënten en streeft naar de best mogelijke liefdevolle zorg voor hen. Coördineren en regisseren zijn taken waar je blij van wordt, en je toont daarin professioneel leiderschap – maar je werkt ook graag actief mee. Het motiveert jou om het beste uit jezelf en je collega’s naar boven te halen. Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, een managementopleiding of relevante ervaring in een leidinggevende functie.

• Ervaring en kennis van ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg.

• Sociale vaardigheden voor effectieve communicatie en teamcoaching.

• Zelfstandigheid en vindingrijkheid bij het oplossen van uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider binnen cluster E van Zozijn geef je leiding aan betrokken teams en werk je nauw samen met manager Dagmar en collega-teamleider Daisy. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en fungeert als de “ogen en oren” van de manager.

Je speelt een centrale rol in:

• Het voeren van een krachtig personeelsbeleid, inclusief planning, werving & selectie en het stimuleren van een gezonde, positieve werkomgeving;

• Het waarborgen van een stabiele en efficiënte bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer en samenwerking met ondersteunende diensten.

De functie bestaat uit een dynamische mix van leidinggevende verantwoordelijkheden (75%) en operationele betrokkenheid op de werkvloer (25%). Je bent graag aanwezig en zichtbaar voor het team, weet wat er speelt en zorgt voor verbinding. Zo draag je samen met Dagmar en Daisy actief bij aan de kwaliteit van zorg én een sterk team.

Waar ga je werken?

Midden in de Stedendriehoek Apeldoorn, Deventer en Zutphen ligt landgoed De Lathmer: een autoluwe en veilige omgeving die rust en overzicht biedt voor cliënten en medewerkers. Zozijn biedt hier wonen, dagbesteding en begeleiding aan ruim 400 cliënten met een complexe zorgvraag. Het landgoed beschikt over diverse voorzieningen, waaronder woningen, een behandelcentrum, onderwijs- en sportfaciliteiten en dagbestedingslocaties.

Bij Zozijn krijg je de ruimte om echt van betekenis te zijn voor mensen met een beperking. We investeren in jouw ontwikkeling met opleiding en training en werken nauw samen met vrijwilligers en verwanten. Met ruim 2.800 collega’s in Gelderland en Overijssel werken we vanuit onze kernwaarden: liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Enthousiast?   

Zie jij jezelf in de rol van meewerkend teamleider? Wacht dan niet te lang met solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem gerust contact op met Dagmar Assink, manager cluster E, via telefoonnummer 0630161422 of via Whatsapp. De selectieprocedure omvat een persoonlijkheidsassessment, het opvragen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). We geven onze collega’s graag als eerste de kans om te solliciteren: de vacature staat één week intern open en wordt daarna extern gedeeld. De sluitingsdatum is 30 januari, de eerste gesprekken vinden plaats op 4 februari en de tweede gesprekken op 9 februari. Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

We zien elkaar! 💚