Ambulance Oost

Functieomschrijving

Als centralist op het ZCC (zorgcoördinatiecentrum) weet je nooit hoe je dag er uit gaat zien. Als centralist ZCC ben je de belangrijke schakel tussen meldkamer centralisten, ambulancehulpverleners en zorgprofessionals. Geen melding is hetzelfde en dat vraagt om deskundigheid, verantwoordelijkheid en inlevingsvermogen. Dankzij jouw ervaring als verpleegkundige in bijvoorbeeld het ziekenhuis of een verpleeghuis kun je je een goed beeld vormen van de situatie. Dat doe je door goed te luisteren, door te vragen, overzicht te houden en snel te handelen.

Daarnaast heb je de ambitie om door te groeien naar de functie van centralist op het ZCC naar VCMKA (Verpleegkundig Centralist Meldkamer Ambulancezorg) op de meldkamer in Apeldoorn. Deze doorgroeimogelijkheid biedt jou de kans om je verder te ontwikkelen in een cruciale rol binnen de acute zorgketen. Als VCMKA werk je zowel op de meldkamer in Apeldoorn als op het zorgcoördinatiecentrum in Hengelo. Je krijgt met alle verschillende inkomende zorgvragen te maken, van 112-gesprekken tot niet-spoedeisende meldingen. Je behandelt meldingen die binnenkomen, analyseert de zorgvraag en zet passende zorg in. Dat varieert van zelfzorgadvies tot de inzet van ambulances en traumahelikopter.

Vanzelfsprekend wordt je voor beide uitdagende functie grondig opgeleid.

Bekijk alle informatie over de functie en gestelde eisen in het functieprofiel.8i

Taken en verantwoordelijkheden

- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van zorgvragen m.b.t. ambulancehulpverlening en regelt daarbij talrijke zaken voor de eerste- en tweedelijns zorg;
- Je bepaalt de complexiteit en urgentie van de hulpvraag en de uitgifte (logistiek) van acuut- en gepland vervoer, door kritische vragen te stellen en door logisch en klinisch te redeneren;
- Je stemt indien nodig de meeste passende zorg af met de zorgpartner binnen het ZCC in samenwerking met triagisten huisartsenpost, meld-zorgcentralisten thuiszorg en GGZ-verpleegkundige;
- Je zorgt ervoor dat er in elk gebied in jouw regio een ambulance snel ter plaatse kan zijn door de paraatheid en geografische spreiding in de gaten te houden; het betreft een logistieke uitdaging waarbij tijdige ambulancezorg altijd een primair uitgangspunt is;
- Je bewaakt de status van de ingezette eenheden en draagt zorg voor een correcte samenwerking met andere hulpverleners als politie of brandweer.

Functie eisen

- Je bent verpleegkundige (niveau 4/5) met BIG registratie; of BMH’er;
- Je hebt meerdere jaren (klinische) werkervaring;
- Je hebt snel overzicht, je bent stressbestendig en communicatief vaardig;
- Je hebt goede digitale skills;
- Je hebt een rijbewijs B.

Inschaling

Bij ons werken bevlogen en betrokken mensen.  Welzijn van onze medewerkers vinden wij erg belangrijk en daarom  stellen wij hen zoveel mogelijk in staat om optimaal en op een prettige manier te werken. Wij bieden daarom:

- Een uitdagende functie waar je in de acute hulpverlening een rol van betekenis speelt.
- Bij indiensttreding krijg je in eerste instantie de functie van centralist ZCC en rond je deze opleiding af. Deze functie wordt beloond conform FG 50 cao ambulancezorg (salarisbereik tussen € 3.199 en € 4.540 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), inschaling is afhankelijk van kwalificaties en ervaring. Op het moment dat de volledige opleiding tot VCMKA is behaald, wordt de functie en inschaling aangepast naar de functie van Verpleegkundig Centralist Meldkamer Ambulancezorg. Deze functie wordt beloond conform FG 55 cao ambulancezorg (salarisbereik tussen € 3.606 en € 5.084 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- Een contract voor bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar, met de intentie om, na gebleken geschiktheid en evaluatie van de functie, het contract voor onbepaalde tijd te verlengen.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan werkgever 70% bijdraagt.
- Een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.
- Een fiets- en fitnessregeling
- De mogelijkheid om vrijwillig deel te nemen aan verschillende verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering, een ANW-hiaat verzekering en een collectieve zorgverzekering.
- De jaarlijkse eindejaarsuitkering (8,33%).

Bijzonderheden

Sollicitanten kunnen solliciteren t/m 1 juni 2025. Uiterlijk op vrijdag 6 juni 2025 ontvangen geselecteerde kandidaten een uitnodiging voor een gesprek. Sollicitatiegesprekken worden in overleg met kandidaten gepland. Bij een positief gesprek maakt een assessment en een meekijkmoment onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij indiensttreding dien je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag te kunnen overleggen.

Arbeidsvoorwaardengesprekken worden in overleg met kandidaten gepland.

Interesse?

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Nicole Prins: 06 47 51 15 08, en voor vragen over de sollicitatieprocedure met onze HR-afdeling: 088-  48 20 256.