Atlant

Functieomschrijving

Bij Atlant krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Dat betekent dat je écht de tijd krijgt om te doen waar je het best in bent. We bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen en de ruimte krijgen om te groeien. Als HR Adviseur ben je een betrokken gesprekspartner voor leidinggevenden en een vertrouwd aanspreekpunt. Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken, coacht leidinggevenden en helpt hen bij het maken van afgewogen keuzes. Daarbij verbind je wat er speelt op de werkvloer met de ambities van de organisatie.

Je start de week op maandagochtend met een kop koffie en een gezamenlijke weekstart met collega’s (Anique, Monique, Puji en Roy). Jullie bespreken wat er op de locaties speelt, stellen prioriteiten en denken mee over lastige casussen. De sfeer binnen het team is open en betrokken: je krijgt veel vrijheid en kunt terugvallen op de kennis en ervaring van je collega’s.

Gedurende de week stem je verzuimcasussen af met leidinggevenden, adviseer je over arbeidsrechtelijke vraagstukken en denk je mee over teamontwikkeling en veranderingen op locaties. Je luistert, stelt scherpe vragen en ondersteunt leidinggevenden bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent regelmatig op locatie aanwezig; voor ongeveer drie locaties ben je het vaste aanspreekpunt. Door aanwezig te zijn begrijp je de dynamiek binnen teams en weet je wat de veranderende zorg in de praktijk vraagt.

Je kijkt verder dan alleen het HR-vraagstuk en verbindt personele, organisatorische en financiële belangen. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen Atlant, zoals managers, Recruitment, de Academie en collega’s van Financiën en Capaciteitsplanning. Samen draag je bij aan sterke teams, passende personeelsoplossingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

In jouw werkzaamheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken; versterk je leidinggevenden in hun rol als coach en werkgever; draag je bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals; bewaak en optimaliseer je HR-processen en dossieropbouw; signaleer je kansen en knelpunten en vertaal je deze naar concrete verbeteringen; en vertaal je HR-beleid naar praktische en effectieve uitvoering binnen de zorg.

Je werkt vanuit Atlant’s kernwaarden samenwerken, vertrouwen, vakmanschap en gelijkwaardigheid en maakt deel uit van de HR-afdeling van circa 18 collega’s. De standplaats is Beekbergen; zichtbaar zijn op de locaties waarvoor je werkzaam bent en thuiswerken wanneer mogelijk horen bij de functie. Atlant biedt ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en het benutten van jouw expertise, met aandacht voor gezondheid, werkplezier en persoonlijke groei.

Functie eisen

HBO werk- en denkniveau, Actuele kennis van HR en arbeidsrecht, Enige ervaring als HR-adviseur / eerste stappen als HR-adviseur gezet, Bereidheid om regelmatig op locaties aanwezig te zijn

Inschaling

HR Adviseur