Begeleidende beroepen

Als persoonlijk begeleider beteken je veel in het dagelijks leven van cliënten. Je helpt hen groeien, ontdekken wat bij hen past en stappen te zetten richting meer zelfstandigheid. Daarbij werk je volgens het zorgplan en houd je steeds oog voor hun wensen, mogelijkheden en tempo.

Door jouw begeleiding voelen cliënten zich gezien en gehoord. Juist die kleine stappen maken jouw werk waardevol.

Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider ben jij het aanspreekpunt rondom de begeleiding van cliënten. Je brengt samen met de cliënt de ondersteuningsvragen in kaart en vertaalt deze naar een passend zorgplan. Je zorgt dat afspraken duidelijk worden vastgelegd en dat collega’s weten wat er nodig is in de dagelijkse begeleiding.

De doelgroep is divers in leeftijd en ondersteuningsvraag. Cliënten hebben een matige verstandelijke beperking en daarnaast uiteenlopende hulpvragen, bijvoorbeeld op het gebied van autisme, psychiatrie en ondersteuning bij ADL-vaardigheden.

Als begeleider bied je maatwerk: je sluit aan bij de individuele hulpvraag van iedere cliënt. Geen dag is hetzelfde. De hulpvragen zijn heel verschillend, waardoor je continu schakelt in begeleidingsstijl. Juist die afwisseling maakt het werken op Hof van Flierbeek dynamisch, uitdagend en ontzettend waardevol.

Deze functie biedt ruimte voor scholing en jouw eigen ontwikkeling. Je komt te werken in een hecht team van professionals waar iedereen voor elkaar klaarstaat. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week.

In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 40 (minimaal € 2836,00 en maximaal € 3825,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een onregelmatigheidstoeslag, ook een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Onze ideale kandidaat werkt vanuit aandacht, respect en oprechte interesse in de cliënt. Je hebt een groot inlevingsvermogen en stelt de cliënt centraal in je begeleiding. Je kunt goed schakelen tussen verschillende hulpvragen en weet op een rustige en professionele manier om te gaan met dagelijkse situaties die zich voordoen.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de coördinatie van de begeleiding en de uitvoering van het zorgplan.

Daarnaast:

• ben je in het bezit van een diploma in de richting van begeleiding op minimaal mbo-4 niveau (zoals MMZ);
• heb je kennis van en ervaring met de doelgroep;
• draai je mee in alle voorkomende diensten, waaronder slaapdiensten.

Werken bij Sius
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op meer dan 40 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers.
Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Vragen?
Bas Niewhoff (Zorgteammanager) vertelt je graag meer. Hij is bereikbaar op 06-22473611 of via basniewhoff@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Wij zien je reactie graag tegemoet via de knop 'Nu solliciteren'.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.