Begeleidende beroepen

Als begeleider help jij cliënten ontdekken wat ze kunnen en wie ze zijn. Je draagt bij aan hun welzijn door ze te begeleiden volgens het zorgplan en samen te werken aan hun persoonlijke doelen. Je ondersteunt cliënten bij dagelijkse activiteiten zoals wassen, aankleden en naar bed gaan, en stimuleert hen om dit – waar mogelijk – zelf te doen. Daarbij kijk je steeds naar wat iemand nodig heeft om zich prettig en veilig te voelen. Je zoekt naar mogelijkheden om de zorg en ondersteuning aan te laten sluiten bij de wensen en behoeften van de cliënt. Zo help je hen het gewone leven te ervaren. Wat dit werk bijzonder maakt? Jij ziet elke dag hoe kleine stappen een groot verschil maken: een glimlach, meer zelfstandigheid of een stukje vertrouwen dat groeit. 

Wat ga je doen?

• Je begeleidt cliënten bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), zoals wassen, aankleden en naar bed gaan.
• Je stimuleert cliënten om taken zoveel mogelijk zelfstandig uit te voeren.
• Je signaleert bijzonderheden en risico’s rondom het zorgplan of het welzijn van cliënten en bespreekt dit met collega’s.
• Je biedt pedagogische ondersteuning, zodat cliënten zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past.
• Je beantwoordt vragen van cliënten en verwanten en geeft informatie over de dagelijkse zorg en begeleiding.
• Je rapporteert volgens het zorgplan, zodat afspraken en observaties goed worden vastgelegd.
• Je volgt trainingen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Onze locatie Roetendael ligt in het buurtschap Meddo dichtbij Winterswijk. Iedere bewoner heeft een eigen kamer en kan gebruik maken van een gezamenlijke huiskamer, keuken en badkamer. De bewoners zijn vooral ouderen met een verstandelijke beperking en daarnaast bijkomende problematiek (bijv. gedrags- en of psychiatrische problematiek of een lichamelijke beperking). ADL-handelingen behoort tot je dagelijkse werkzaamheden.

Werken op deze locatie betekent afwisseling, uitdaging en een warme, huiselijke sfeer. Geen dag is hier hetzelfde, daarom is een flexibele houding belangrijk. Je werkt samen met een enthousiast en betrokken team van (assistent-)begeleiders, persoonlijk begeleiders en verpleegkundigen. De sfeer is open en vriendelijk, samenwerking staat centraal. Samen ga je er met jouw collega's voor zorgen dat alles op rolletjes loopt voor onze bewoners.

Deze functie biedt ruimte voor scholing en jouw eigen ontwikkeling. Je komt te werken in een hecht team van professionals waar iedereen altijd voor elkaar klaarstaat. Deze vacature is voor 28 uur per week. In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 35 (€ 2546,00 en maximaal €3564,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een vakantietoeslag van 8%, ook een onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 persoonlijk budget per jaar. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor bepaalde tijd met uitzicht om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Onze ideale kandidaat heeft een basishouding die uitgaat van aandacht, respect, interesse en gelijkwaardigheid. Je lost dagelijkse knelpunten in de uitvoering van het zorgplan op en werkt zelfstandig, systematisch en hygiënisch.
Daarnaast:

• ben je in het bezit van een diploma in de richting van begeleiding of verzorging op minimaal mbo-3 niveau;
• vind je het geen probleem alle voorkomende diensten te werken, waaronder slaapdiensten.

Vragen?
Onze zorgteammanager Bert Zuidersma vertelt je graag meer. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 0544-371130 of per e-mail bertzuidersma@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Wij zien jouw reactie graag tegemoet via de knop 'Nu solliciteren'.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.