Functieomschrijving

Isala is een groot regionaal, topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met twee ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. De organisatie levert zowel basis- als hooggespecialiseerde topklinische zorg en fungeert als traumacentrum voor Zwolle en omstreken. Binnen Isala werken ruim 7.000 medewerkers en 465 medisch specialisten samen om zorg te bieden aan een populatie van ongeveer 690.000 inwoners. De organisatie heeft een sterke focus op regionale samenwerking, innovatie en het combineren van gespecialiseerde ziekenhuiszorg met zorg die dichter bij huis kan worden georganiseerd.

De raad van toezicht van Isala bestaat uit zes leden en heeft verschillende commissies waaronder een auditcommissie, een commissie Zorg en een remuneratiecommissie. De raad vergadert minimaal zes keer per jaar; daarnaast vinden themabijeenkomsten, reflectiemomenten en locatiebezoeken plaats. Leden worden benoemd voor vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor nog eens vier jaar. De vacature betreft de opvolging van prof. dr. J. Kievit en omvat toezichtstaken die bijdragen aan de strategische koers van Isala en de borging van kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Strategisch staat Isala voor waardegedreven en toekomstbestendige zorg. De organisatie wil capaciteit inzetten waar die de meeste waarde toevoegt, met nadruk op complexe en multidisciplinaire zorg. Tegelijkertijd zoekt Isala naar slimmere manieren om basiszorg anders en dichter bij de patiënt te organiseren, met passende zorg als leidend principe. Binnen deze context investeert Isala in medewerkers, opleiding, wetenschap, preventie, duurzaamheid en de weerbaarheid van het regionale zorgsysteem.

Als lid van de raad van toezicht speel je een rol in het toezien op de uitvoering van deze strategische ambities. Je neemt deel aan raad en commissiewerk, draagt bij aan reflectie en besluitvorming over organisatiebrede onderwerpen en vaart beleid en resultaten kritisch maar constructief tegen het licht. Je werkt samen met een divers team van toezichthouders en de raad van bestuur om de balans te bewaken tussen specialistische zorg en regionale samenwerking, en om te waarborgen dat Isala haar zorg- en innovatieagenda realiseert.

De functie vraagt betrokkenheid bij thema’s zoals kwaliteitssystemen, indicatoren, toezicht- en auditprocessen, wetenschap en opleiden, digitalisering, data en innovatie. Ook regionale sturing en afstemming met andere zorgaanbieders, verzekeraars en stakeholders maken onderdeel uit van het speelveld. De Raad van Toezicht streeft naar een samenstelling die verschillende generaties en achtergronden vertegenwoordigt om brede perspectieven te borgen.

De commissie Zorg speelt een centrale rol binnen het toezichthoudend bestuur; voor deze vacature wordt betrokkenheid bij en leiding van zorginhoudelijke onderwerpen expliciet genoemd. Leden brengen ervaring en netwerkkennis mee en leveren een bijdrage aan de bestuurlijke kwaliteit, strategische oriëntatie en het maatschappelijk vertrouwen in Isala.

Start van de benoeming is 1 januari 2027. De bezoldiging vindt plaats overeenkomstig de Wet normering topinkomens of de statuten van de organisatie. De raad van toezicht biedt een platform om op strategisch niveau bij te dragen aan de toekomst van regionale ziekenhuiszorg en aan de verdere ontwikkeling van Isala als kennis- en zorgorganisatie.

Functie eisen

Medisch specialist (bij voorkeur hoogleraar of gepromoveerd), strategische ervaring of ervaring als staflid in een ziekenhuis, kennis en visie op ziekenhuiszorgontwikkelingen zoals passende zorg en netwerkzorg, bekend met overheidsbeleid en werkveld van ziekenhuizen, ervaring met organisatiebrede kwaliteits- en organisatievraagstukken (kwaliteitssystemen, indicatoren, inspectie en audits), bij voorkeur ervaring met wetenschap en opleiden, oog voor professionele autonomie en interprofessionele samenwerking, ervaring met (zorg)innovatie en invoering van duurzaam georganiseerde zorg, affiniteit met en/of kennis van informatietechnologie, data en AI en visie op hybride werken, inzicht in regionale en landelijke stakeholders en relevante netwerken, betrokkenheid bij medewerkerswelzijn en professionele ontwikkeling, bereidheid medezeggenschap te betrekken, toezichthoudende ervaring (vereist), beschikbaarheid van voldoende tijd en inzet, onafhankelijkheid zonder onverenigbare belangen, diversiteit passend bij huidig team, geschikte kandidaat voor voorzitter commissie Zorg

Inschaling

Lid Raad van Toezicht