Functieomschrijving

Vacature: Lid Raad van Commissarissen (beoogd Raad van Toezicht)

Expertise juridisch

at.zorg

Wij zijn at.zorg en geloven bij de behandeling van jongeren in de verbinding van gezin, onderwijs en zorg. We bieden specialistische GGZ aan kinderen en jongeren tot 27 jaar en hun ouders/verzorgers. We zijn een dynamische organisatie die altijd op zoek is naar nieuwe manieren om de zorg te verbeteren. Wij bieden behandeling daar waar dat nodig is en op een manier die het beste past. Dit doen we multidisciplinair, systeemgericht en waar nodig outreachend, vanuit een laagdrempelige insteek.

Over de organisatie

De organisatie is momenteel een besloten vennootschap (BV), maar bevindt zich in een transitie naar een stichting, met een geplande juridische omzetting in 2026. Deze ontwikkeling past bij onze groei en maatschappelijke positionering, en heeft ook invloed op de governance.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 100 betrokken en professionele medewerkers, werkzaam op vier locaties: Arnhem, Apeldoorn, Enschede en Zwolle. Deze locaties worden aangestuurd volgens een duaal managementmodel, met per locatie een locatiemanager en een manager zorg en behandeling. Zij zorgen samen voor een goede balans tussen bedrijfsvoering en inhoudelijke zorgkwaliteit.

Het geheel wordt ondersteund door een compact bedrijfsbureau In Hengelo (zes medewerkers), dat zorgt voor onder meer financiën, facturatie, communicatie en HR. De organisatie wordt geleid door één directeur-bestuurder, die eindverantwoordelijk is voor het inhoudelijke en strategische beleid en de algehele aansturing.

Met korte lijnen, een sterke onderlinge samenwerking en een overzichtelijke organisatiestructuur werken wij dagelijks aan kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling voor onze cliënten.

Raad van Commissarissen → Raad van Toezicht
De huidige Raad van Commissarissen (RvC) zal vanaf de stichtingsfase worden ingericht als een Raad van Toezicht (RvT), conform de Governancecode Zorg. De toezichthoudende rol blijft gericht op controle, advies en het bewaken van de continuïteit, kwaliteit en maatschappelijke opdracht van de organisatie. De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid en functioneren van de bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast fungeert de RvT als werkgever van de bestuurder en als kritisch en betrokken klankbord. Leden van de Raad van Toezicht opereren onafhankelijk, met oog voor de belangen van cliënten, medewerkers en stakeholders.

De huidige raad bestaat uit drie leden.

Vanwege het aflopen van de zittingstermijn zijn wij op zoek naar een nieuwe toezichthouder die vanuit zijn/haar rol als lid van de Raad van Commissarissen de overgang naar stichting wil begeleiden en daarna wil toetreden tot de Raad van Toezicht.

Gezien de toekomstige structuur en opgave van de organisatie zoeken wij een toezichthouder met juridische expertise.

Functie eisen

Lid met juridische expertise
De toezichthouder met juridisch profiel:

• Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg, bij voorkeur binnen de (jeugd-)GGZ en/of het sociaal domein (zoals Wkkgz, Jeugdwet, AVG).
• Heeft ervaring met governancevraagstukken, toezicht en compliance, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie of maatschappelijke instelling.
• Kan adviseren over juridische aspecten van strategische besluitvorming, organisatieontwikkeling en samenwerkingsverbanden.
• Heeft bij voorkeur ervaring als jurist, advocaat, bedrijfsjurist of toezichthouder binnen een complexe organisatie.
• Heeft affiniteit met de maatschappelijke opdracht van de (jeugd-)GGZ en begrijpt de dynamiek tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en toezicht.
• Kennis van transitie- en herstructureringstrajecten (zoals de overgang van BV naar stichting) is een pre.

Algemene kenmerken

Het nieuwe lid:

• is maatschappelijk betrokken en intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan goede jeugd-GGZ.
• heeft ervaring met governance of is bereid zich daarin te verdiepen.
• kan onafhankelijk, kritisch en verbindend opereren.
• is beschikbaar voor de zittingsperiode van vier jaar circa 4 vergaderingen per jaar en aanvullende voorbereidingstijd.

Inschaling

Wat bieden wij?

• Een toezichthoudende functie met betekenis binnen een organisatie in beweging.
• Inzicht in strategische en maatschappelijke vraagstukken binnen de jeugd-GGZ.
• Een collegiale raad met ruimte voor reflectie, ontwikkeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Een passende vergoeding conform de richtlijnen van de Governancecode Zorg en afgestemd op de schaalgrootte van de organisatie.

Bijzonderheden

Interesse?

We kijken uit naar je reactie! Voor inhoudelijke vragen over de functie of over at.zorg kun je contact opnemen met Oscar Bloem, directeur-bestuurder. In verband met vakantie is Oscar vanaf 4 mei bereikbaar op 06-155 389 58

Je motivatiebrief en cv ontvangen we graag uiterlijk voor maandag 11 mei 2026 via personeelszaken@at-zorg.nl o.v.v. Vacature Lid RvT.