Welkom bij Humanitas DMH!

Leuk dat je ons gevonden hebt! En fijn dat je met plezier als manager wilt gaan werken binnen een informele landelijke organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt. 
Als humanistische zorgorganisatie zetten wij de mens centraal en werken vanuit eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid. Zo creëren we ruimte voor groei en dragen we samen bij aan het geluk van onze cliënten, collega’s én van jou.

Wie zijn wij in Zutphen?   

De markante woontoren Polbeek zie je al van verre. Op de eerste verdieping ligt woonlocatie De Dorenborch: 20 appartementen voor ouderen (50+) met een licht verstandelijke beperking en soms bijkomende problematiek. Jij zorgt voor de doorontwikkeling van deze bijzondere mix van gehandicaptenzorg en ouderenzorg.

De focus ligt op verblijf en een goed leven voor oudere cliënten met een complexe zorg- en begeleidingsvraag. We werken volgens de LACCS-methodiek. Jij zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, bent ondernemend en bouwt een breed netwerk binnen en buiten de gemeente.

Op de locatie werk je samen met een gedragsdeskundige en twee coördinatoren in een driehoek. In de regio, werk je samen met je collega-managers aan het profiel van Humanitas DMH en draagt bij aan de organisatieontwikkeling.

Geen team is hetzelfde – dat maakt jouw werk boeiend. Jij gelooft in eigen regie en verantwoordelijkheid, faciliteert, motiveert en verbindt. Je combineert een solide bedrijfsvoering met een warme sfeer. Verwanten spelen een belangrijke rol, en jij zorgt voor inspraak, ook voor bewoners zonder netwerk. Samen met cliënten, mentoren en verwanten bouw je aan echt contact en duurzame vertrouwensrelaties.

Crisis Ondersteuning Team (COT) 

Naast je rol als manager op de Dorenborch zul je ook onderdeel worden van het Crisis Ondersteuning Team.  
Gemiddeld zul je hier 12–16 uur per week actief in zijn en neem je een leidende rol in gesprekken met zorgaanbieders in het oosten van het land (regio Enschede–Arnhem). Je zit voor, benoemt pijnpunten en zorgt voor samenwerking.

Het COT is een multidisciplinair team dat als doel heeft crisisopname te voorkomen, teams te versterken en van expertise te voorzien – vergelijkbaar met een snelle versie van het CCE. Je werkt samen met een gedragsdeskundige en een casemanager, bezoekt verschillende zorgorganisaties en bent aanwezig op vaste momenten: maandagmiddag en woensdagochtend (online casuïstiekoverleg).

Je hebt een auto, vind reizen niet erg en bent een sterke gesprekspartner die durft te sturen.