Functieomschrijving

Over POH-Jeugd

Onze 34 POH Jeugd medewerkers en SZO-ers (school zorg ondersteuners) zijn werkzaam binnen ongeveer 65 huisartsenpraktijken en scholen in de regio Twente. Zij richten zich op ontwikkelings- en opvoedproblematiek bij jeugdigen (0–18 jaar), aangevuld met psychische klachten waarbij soms ook sprake is van psychopathologie. De POH Jeugd en SZO vervullen een schakelfunctie tussen verschillende systemen: zij werken met jeugdigen en hun ouders/verzorgers en werken intensief samen met het netwerk rondom het gezin, zoals scholen, leerkrachten en andere betrokken partners.

De functie

Als Teammanager POH Jeugd geef je leiding aan een team van professionals die verspreid werkzaam zijn binnen huisartsenpraktijken en scholen in de regio Twente. Omdat jouw medewerkers op verschillende locaties werken, stuur je grotendeels op afstand. Juist daarom ben jij zichtbaar, toegankelijk en de verbindende factor binnen dit dynamische team. Je richt je op de verdere ontwikkeling van het team en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei. Tegelijkertijd draag je zorg voor een soepele dagelijkse gang van zaken, optimale werkprocessen en het borgen van kwaliteit van zorg.

Je bent in control op het gebied van bedrijfsvoering, capaciteitsmanagement en het behalen van resultaten, en je bewaakt de strategische doelstellingen van de dienstverlening. Daarnaast ben je het gezicht van de POH Jeugd richting huisartsenpraktijken, gemeenten en andere samenwerkingspartners. Je voert contract- en samenwerkingsgesprekken, signaleert relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de eerstelijnszorg en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor het team en de dienstverlening. Je zorgt ervoor dat afspraken effectief worden geïmplementeerd en geborgd.

Rol in netwerk en organisatie

Als teammanager fungeer je niet alleen als leidinggevende maar ook als verbinder, netwerker en ambassadeur van de POH Jeugd in Twente. Je onderhoudt en verstevigt relaties met huisartsen, gemeenten en andere ketenpartners, en vertegenwoordigt de dienstverlening in overleg en samenwerkingsverbanden. Door ontwikkelingen en knelpunten tijdig te signaleren en te vertalen naar verbeterinitiatieven, draag je bij aan de verdere professionalisering en zichtbaarheid van de POH Jeugd binnen de regio.

Arbeidsvoorwaarden (kort)

Het betreft een managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een betrokken en deskundig team. De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Bij een fulltime dienstverband wordt een salaris geboden in de schaal FWG 60-cao GGZ. Daarnaast kent de organisatie aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenregeling en mogelijkheden voor fiscale regelingen zoals een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen.

Functie eisen

(post)HBO opleiding management of bedrijfskunde (bij voorkeur met zorginhoudelijke achtergrond), Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, Affiniteit met geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg of eerstelijnszorg, Ervaring met teamontwikkeling, bedrijfsvoering en veranderprocessen

Inschaling

Teammanager POH Jeugd