Functieomschrijving

Wil jij impact maken in de maatschappelijke vraagstukken in de zorg- en welzijnssector? Ben jij een geboren netwerker en bruggenbouwer, zie je snel verbanden en kan je daadkrachtig handelen? Dan is dit dé functie voor jou!

Regiomanager arbeidsmarkt (28-32 uur)

Wat ga jij doen?
Als regiomanager bij WGV zorg en welzijn speel jij een sleutelrol in het verbinden van diverse partijen in de zorg- en welzijnssector. Dat doe jij voor jouw focusgebied Twente. Je zet mensen en organisaties in beweging, je inspireert, signaleert en anticipeert op vragen uit je netwerk. Complexiteit en transitie zijn jouw brandstof en je gedijt in het smeden van coalities en onderhouden van netwerken. Jouw focus ligt op het gebied van arbeid in zorg en welzijn. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurders, HRM-professionals en samenwerkingspartners om de gedeelde arbeidsmarktproblematiek en vraagstukken aan te pakken. Je zorgt voor draagvlak, dat ideeën worden geconcretiseerd en resultaten worden neergezet. Dat geeft je voldoening. Want dit doe je samen en is altijd een teamprestatie.

• Jij bent de linking pin tussen WGV-leden onderling, samenwerkingspartners als overheids- en onderwijsinstellingen en creëert een hecht netwerk.
• Vanuit meerdere ‘individuele’ vraagstukken herken jij het collectief, domein overstijgend belang en lanceer je regionale initiatieven.
• Je ontwikkelt programma’s, stelt projectteams en werkgroepen samen en stuurt deze ook functioneel aan.
• Naast arbeidsmarktthema’s werkt de sector samen aan andere thema’s. Jij zorgt voor goede afstemming en samenwerking met andere themacoördinatoren.
• Je kunt snel schakelen van strategisch naar tactisch en operationeel.
• Je kijkt ook over de grenzen van jouw focusgebied heen en signaleert trends en ontwikkelingen. Je ontwikkelt, haalt of brengt interessante initiatieven en concepten van elders naar jouw regio en vice versa. En je ontwikkelt met collega's bovenregionaal beleid.

Functie eisen

• Hbo-/wo werk- en denkniveau
• Opleiding richting bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde of HRM
• Relevante werkervaring als netwerker en verbinder van partijen voor complexe vraagstukken
• Kennis over arbeidsmarktbeleid, bij voorkeur in de sector zorg en welzijn
• Ruime ervaring met programma- en projectmanagement, bij voorkeur aantal jaren ervaring als programmamanager
• Je bent een netwerker pur sang en hebt politieke sensitiviteit
• Je toont moed en lef en bent een doorzetter
• Bij voorkeur woonachtig in Twente
• Ervaring of affiniteit in de zorg- en welzijnssector is een pre
• Je beweegt je makkelijk in politiek-bestuurlijke omgevingen

“In mijn rol als regiomanager ben ik de verbindende schakel tussen organisaties in mijn regio: ik zorg dat er een gezamenlijke actieagenda wordt uitgevoerd en ben hierin gesprekspartner op strategisch niveau. WGV geeft mij veel ruimte om deze rol zo in te vullen dat onze leden zich goed ondersteund voelen.” 
Liesbeth Laman Trip, regiomanager

Inschaling

• Salaris: € 4.729 – € 7.127 (FWG 65 CAO ziekenhuizen bij een fulltime dienstverband)
• Jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
• Flexibele werktijden
• 144 vakantie uren o.b.v. een fulltime contract
• 57 Persoonlijk Levens Budget uren o.b.v. een fulltime contract
• Uitstekende pensioenregeling
• Ontwikkelmogelijkheden
• Thuiswerkmogelijkheden
• Een kleine, wendbare en marktgerichte organisatie met een enorm groot netwerk
• Een enthousiast team, dat met moed en lef gedreven is om impact te maken voor onze leden

Bijzonderheden

Wie zijn wij?

WGV zorg en welzijn is één van de twaalf regionale werkgeversverenigingen in Nederland en richt zich op Oost-Nederland. Wij ondersteunen de 190 leden met het vertalen van landelijke zorgakkoorden naar regionale plannen en initiatieven die vaak domein overstijgend zijn en bijdragen aan een gezonde arbeidsmarkt. Zo houden wij ons bezig met gerelateerde thema’s als goed en regionaal werkgeverschap, anders werken, formele en informele zorg en sociale en technologische innovaties. Bij ons werken26 mensen dagelijks met veel bevlogenheid en een portie lef en moed aan de regionale arbeidsmarktvraagstukken. Dat doen we samen met onze leden en samenwerkingspartners zoals onderwijs en overheid.

De vacature staat open tot 13 februari 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 februari of donderdagochtend 19 februari 2026. Startdatum is op 1 juni 2026.

Enthousiast geworden?

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Wij kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je nog vragen over deze vacature of over het werken bij WGV zorg en welzijn? Bel of mail dan gerust met Irene van Tend onze directie assistent via 088 2556650 of i.vantend@wgvzorgenwelzijn.nl

Een drijfveren analyse van Profile Dynamics maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.