Ben jij een verbindend leider met financieel inzicht en ben je in staat om een team mee te nemen in verandering? Heb je humor, relativeringsvermogen en weet je wanneer je moet doorpakken? Wil je bijdragen aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie en leidinggeven aan een team met impact? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken een

Teammanager Financiën & Control

32-36 uur per week

Wie we zijn

Mediant is een ggz organisatie in de regio Twente met ca. 1.300 medewerkers. In Twente zijn wij de expert in GGZ en we zijn echte aanpakkers. Op een nuchtere en betrokken manier leveren wij onze specialistische zorg. Onze cultuur is informeel. We kennen elkaar, lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en bespreken wat besproken moet worden. Dit maakt ons transparant en gericht op groei. Ook extern werken we nauw samen met verschillende partners, waarbij wij dezelfde samenwerking nastreven; gericht op openheid, transparantie en samen ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Financiën & Control geef je integraal leiding aan de financiële afdeling binnen de ondersteunende dienst FFI (Financiën, Facilitaire Zaken en ICT). Je stuurt een team aan van ruim 10 FTE met business controllers, financial controller, medewerkers financiële administratie, operationeel inkopers én op termijn de salarisadministratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager FFI en werkt nauw samen met de concerncontroller.

Naast de aansturing van het team Financiën & Control richt je je onder andere op de volgende opdrachten en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert tactisch beleid en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare plannen.
• Je geeft richting aan teamontwikkeling, samenwerking en kwaliteitsverbetering binnen de verschillende vakdisciplines.
• Je maakt deel uit van het MT van FFI en levert vanuit jouw rol een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van de organisatie.
• Je geeft met je team uitvoering aan onderdelen van het treasurybeleid, planning- & controlcyclus en financiële rapportages.
• Je onderhoudt externe contacten met o.a. zorgfinanciers, banken en de accountant.
• Je maakt samen met een aantal collega's onderdeel uit van het zorgverkoopteam.
• Je creëert een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien, samenwerken en eigenaarschap nemen.

In deze rol is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, scherp kunt schakelen en met humor en relativeringsvermogen het overzicht bewaart.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een sleutelrol binnen een organisatie in beweging, met ruimte voor eigen inbreng en groei.
• De kans om een team te leiden waarin diverse vakgebieden samenkomen en gezamenlijk bijdragen aan financieel inzicht, stabiliteit en toekomstgericht beleid.
• Doorgroeimogelijkheden bij passend profiel en verloop.
• Salaris tussen € 5.140 en € 6.716 bij een fulltime dienstverband (FWG 65-cao GGZ salarisschalen december 2025).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%;
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• Een balansbudget van € 1.000 per jaar (op basis van fulltime), dat je kunt inzetten voor extra verlof, opleiding of als uitbetaling naar keuze.

Wat breng je mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau op bedrijfskundig of-bedrijfseconomisch gebied (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Accountancy, Finance & Control).
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en bij voorkeur scholing op het gebied van leiderschap.
• Inzicht in strategisch financieel management, inclusief ervaring met rapportagecyclus, treasury, fiscaliteiten en risicobeheersing.
• Kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende, verbindende leiderschapsstijl.
• Vermogen om tegenstellingen te overbruggen en mensen te inspireren richting samenwerking en resultaat.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en zie jij jezelf bouwen aan een sterke financiële kolom? Dan ontvangen we graag je sollicitatie vóór 27 maart a.s. via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen kun je tot 26 januari contact opnemen met Marlien van der Maas-van Rooijen, manager FFI (m.vandermaas@mediant.nl). Hierna kun je contact opnemen met Bas Bellers, Concerncontroller, 06-48130650.

Geschikte kandidaten kunnen reeds vóór de sluitingsdatum worden uitgenodigd voor een gesprek. Bij het vinden van een passende kandidaat behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Volg ons!

Als je nieuwsgierig bent geworden naar Mediant en haar medewerkers, kijk dan vooral eens op onze website, www.mediant.nl of volg ons op social media!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij kijken uit naar jou!