Functieomschrijving

Ambulante Zorg Twekkelerveld is op zoek naar dubbele Management versterking!

Wij zijn een ambitieuze organisatie met een groot hart voor onze cliënten met een vaak complexe zorgvraag. We bestaan zes jaar en hebben locaties in Enschede, Hengelo en Almelo. We bieden ambulante zorg en ondersteuning aan vanuit voornamelijk de WLZ VPT, MPT en dagbesteding). Daarnaast bieden we voor de gemeente Almelo ook hulp aan vanuit de WMO. Hiernaast beschikken we over een aantal gehuurde woonlocaties waar onze klanten een woning kunnen huren.

We werken vanuit drie VPT locaties (twee in Almelo en één in Hengelo) en twee ambulante teams (Almelo en Enschede/Hengelo). Daarnaast beschikken we over een inlooplocatie in Almelo en bieden we dagbesteding aan. Wij leveren hoogwaardige zorg en werken met zoveel mogelijk vaste gezichten voor onze cliënten.

Onze jonge organisatie zal de komende jaren een forse professionaliseringsslag gaan maken. Zodat processen en financiën stabiliseren en wij als organisatie ontwikkelen, groeien en innoveren. Hierbij past een ambitieuze ontwikkelingsgerichte Teamleider die in staat is om medewerkers met visie, humor en kennis te inspireren en binden.

Wij zoeken twee (parttime) MANAGERS voor onze teams te Almelo en voor onze teams te Hengelo/ Enschede voor 24- 32 uur per week. In deze afwisselende functie ben je zowel inhoudelijk als procesmatig betrokken bij je team en strategisch bij de koers en ontwikkelingen.

Jouw team is een groep bevlogen begeleiders, gedragswetenschappers, huishoudelijk medewerkers en Trajectcoaches die met hart en ziel hun werk doen. Samen maken we het verschil – voor onze cliënten, voor elkaar en voor de zorg van morgen.

Wat kan je van ons verwachten?

Wij zijn een groep gedreven, enthousiaste collega’s die elke dag met plezier aan de slag gaan. Onze functies zijn veelzijdig: geen dag is hetzelfde, en dat maakt ons werk zo leuk. Of je nu aan het brainstormen bent met het team, zelfstandig werkt of nieuwe uitdagingen aangaat – bij ons krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien.

Waarom wij?

Samenwerken staat centraal: we geloven dat de beste ideeën ontstaan als we onze krachten bundelen. Ons team is hecht, open en altijd bereid om elkaar te helpen.

Ruimte voor jouw ontwikkeling: of je nu een training wilt volgen, nieuwe vaardigheden wilt leren of ambities hebt om door te groeien – we moedigen je aan en ondersteunen je waar we kunnen.

Steun en vertrouwen: je staat er nooit alleen voor. Of het nu gaat om professionele uitdagingen of persoonlijke groei, we staan achter je en helpen je verder.

Wat ga je doen?

Wij zoeken iemand met hart voor zijn/haar mensen. Je bent verantwoordelijk voor onder andere de bezetting, kwaliteit van dienstverlening, aansturing en een stuk financiën. Je  begeleidt groepsprocessen en weet wat er nodig is voor jouw team in een veranderende organisatie. Je hebt dus oog voor zowel het individu als de groep. Je werkt nauw samen met o.a. je directie, collega- manager de planners, HR en de gedragswetenschappers. Er is dus veel ruimte voor jou om te bouwen aan onze jonge organisatie of om te sparren met een collega. Verder zoeken we iemand die bij calamiteiten bereikbaar is buiten werktijden.

Functie eisen

Wat vinden wij belangrijk?

Wij zijn een jonge, groeiende organisatie. Dat vraagt betrokken managers die stevig in de schoenen staan. Jij hebt niet alleen binding met de inhoudelijke kant van het vak, ook beschik je over meerjarige leidinggevende ervaring. Dat je een passende opleiding op minimaal HBO niveau hebt spreekt voor zich.

Jij begrijpt dat onze cliënten behoefte hebben aan deskundige professionals die weten wat ze doen. Je coacht daarom zowel het individu als het team, waardoor ze altijd op hun best presteren. Verder bouw je mee aan onze organisatie; we ontwikkelen ons continu en dat biedt veel kansen voor jou om mee te denken in verbeteringen.

Je hebt kennis van:

• Het creëren van een veilig werkklimaat en ervaring met verzuimpreventie is een pré.
• Wetgeving, mentorschap en curatorschap
• Indicaties (WMO en WLZ-GGZ en VG) en procedures eromheen, evenals van wetgeving, mentorschap en curatorschap, of je bent bereid om hiervan kennis op te doen.
• Groepsdynamica, team functioneren en het begeleiden hiervan.
• Bij voorkeur heb je een combinatie van een zorginhoudelijke achtergrond met aanvullend een diploma op het gebied van management en/ of bedrijfskunde.
• Planmatig werken (PCDA) en je bent zowel operationeel als financieel goed onderlegd.

Inschaling

Wat bieden wij jou?

• Een plek waar je je als bouwer meteen thuis voelt! Jouw werk doet ertoe en dit merk je iedere dag weer. Kansen om te vernieuwen, verbeteren en om jezelf verder te ontwikkelen als professional.
• Inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55/60, afhankelijk van ervaring en opleiding (HBO of WO).
• Een contract voor in eerste instantie de duur van één jaar; met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.
• Pensioen via PFZW.
• Binnen een kleine organisatie heb je korte lijnen en zie en spreek je de directie regelmatig.
• Je leert met en van elkaar en omdat we klein zijn is er veel ruimte om ook vakoverstijgende werkzaamheden op te pakken.
• Volop mogelijkheden om jouw ideeën/ verbetervoorstellen toe te passen.
• En om ook samen even te ontspannen: een borrel met je team en een bedrijfsfeest.

Bijzonderheden

Wil je meer weten over de vacature of een keer een kopje koffie komen drinken? Neem contact op met Denny Spijkerman, directeur, te bereiken op: 06 54386546, of Marleen Broekstra, directeur, te bereiken op: 06 41645657

Wij zijn benieuwd wie jij bent als persoon en hoe jij uitvoering gaat geven aan deze taak. Graag jouw CV én motivatie rechtstreeks sturen naar HR@ambulantezorgtwekkelerveld.nl.

Reageer je uiterlijk 17 februari a.s.  Gesprekken vinden plaats op maandag 23 februari op onze hoofdlocatie te Almelo, wil je daar alvast rekening mee houden?