Ben jij een ervaren coördinator die zowel operationeel als tactisch sterk is? Iemand die denkt in oplossingen en niet terugdeinst voor complexe vraagstukken? Of het nu gaat om het opzetten van nieuwe initiatieven, het verbeteren van werkprocessen, het matchen van studenten of het verbinden van verschillende stakeholders? Dan zoeken wij jou!

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Je bent niet alleen een uitvoerder van taken, maar ook een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de vraag. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen.

Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig. Je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je lucht, relativering en plezier in het werk. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven. Je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt in het kader van leren en ontwikkelen. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag en weet eigenaarschap te laten waar het hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt datagedreven. Je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen werk je samen met de Manager Zorg aan leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt, samen met de adviseur leren en ontwikkelen, organisatievraagstukken naar leer- en ontwikkelinterventies die structureel verschil maken. Je faciliteert werkbegeleiders in hun taak, je coacht collega’s om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer. Je werkt nauw samen met HR en Recruitment en brengt Flexibel Opleiden tot leven in leer- en ontwikkelgesprekken.

Met onderwijsinstellingen bouw je aan praktijkgestuurd leren, draag je de visie uit in de regio en bewaak je de kwaliteit. Tegelijk zorg je dat de administratie en data op orde zijn, zodat we scherp kunnen sturen. Je bent werkzaam in de regio Apeldoorn. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van zes collega coördinatoren en een adviseur Leren en Ontwikkelen. Een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waar diversiteit wordt gewaardeerd en waarin samenwerken de sleutel is tot succes – ons motto is niet voor niets: we doen het samen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties en/of ervaring in het mbo/hbo onderwijs.
• Je vindt gemakkelijk je weg in het werkveld van arbeidsmarkt en onderwijs.
• Je bent in staat om in samenspraak met onder andere de manager zorg in de regio leerroutes uit te stippelen voor teams en individuele collega’s.
• Je vindt het leuk om werkzaamheden te coördineren, overzicht te houden en met behulp van data het goede gesprek over leren en ontwikkelen in de regio te kunnen voeren.
• Je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• De zorg is volop in ontwikkeling, dus niet alles is bedacht. Leren en ontwikkelen vraagt veerkracht: je blijft zelf ook continu leren en ontwikkelen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract van 28-32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg in FWG 50 (maximaal €4.799,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie. Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Procedure
De vacature staat open tot en met 6 november. Graag ontvangen we je cv én een motivatiebrief.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 november op kantoor in Apeldoorn. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november op kantoor in Amersfoort. Het eindgesprek vindt plaats op 26 november.

Heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Petra Wijnholds (Corporate Recruiter), heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem dan contact op met Ellen Rozeman (Manager Leren en Ontwikkelen).

Noot: Voor deze functie zoeken wij geen ZZP-er. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Please note that a fluent command of the Dutch language is required for this role.

#LI-PW1

​

​

​