Ben jij empathisch en sta jij tegelijkertijd stevig in jouw schoenen? Durf jij je kwetsbaar op te stellen zonder kwetsbaar te zijn? Ben jij er onvoorwaardelijk voor jongeren, ook in de meest uitzichtloze situaties? Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren of een dag(deel) mee te komen lopen!

Waar ga je werken?
Je gaat werken voor Groot Emaus Kind & Jeugd in Ermelo en je wordt onderdeel van onze vakgroep gedragswetenschappers.

Hier zijn wij er voor kinderen en jongeren met een zeer ernstige tot lichte verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen. Samen met de begeleiders zorgen we voor een veilige woonomgeving, waarin we samen met ouders werken aan de ontwikkeling van hun kind. Er wordt gewerkt vanuit het gedachtegoed van Triple-C, binnen een 3-milieusetting (wonen, onderwijs, vrije tijd) en we werken systemisch. We bieden ook individuele- en systeembehandeling. De kinderen en jongeren hebben vaak bijkomende psychiatrische klachten, zoals hechtingsstoornissen, PTSS, autismespectrumstoornissen en ADHD. De leeftijd op deze groepen ligt tussen de 8 jaar en 23 jaar oud.

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen wij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Wij zijn een lerende organisatie en bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Vanwege (zeer) complexe problematiek zijn wij op zoek naar een bevlogen en ervaren gedragswetenschapper die zich volledig wil committeren aan deze locatie. Iemand die naast behandelinhoudelijke verantwoordelijkheden een bijdrage levert aan de kwaliteit van de zorg, het beleid, ontwikkelprojecten en iemand die het leuk vindt om themadagen te organiseren.

Daarnaast vind je het leuk om bij de groepen betrokken te zijn als mediërend behandelaar en heb je relevante werkervaring met Triple-C, competentiegerichte begeleiding, methodisch werken en handelsgerichte diagnostiek. Samen met de manager zorg (duale partner), collega’s binnen Advisium en begeleiders werk je intensief multidisciplinair samen aan het vormgeven van de behandelcontext. Je levert een essentiële bijdrage aan het behandelplan en voert hierover regie.

Wij vinden het belangrijk dat jij kennis hebt van de sociaal-emotionele ontwikkeling in relatie tot de (licht) verstandelijke beperking, risicotaxaties en het opzetten van maatregelen. Er is vaak sprake van grote discrepantie, disharmonie en psychiatrische problematiek. Ook zal je in contact staan met wettelijk vertegenwoordigers en/of cliëntvertrouwenspersonen.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie, bij voorkeur aangevuld met een relevante postdoctorale specialisatie en een BIG-registratie tot GZ-psycholoog óf een registratie als NVO-generalist. Daarnaast:

• heb je ruime ervaring en expertise opgebouwd in het werken mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en (zeer) intensieve begeleidingsvragen;
• ben je betrouwbaar, duidelijk en iedereen weet precies wat zij aan jou hebben;
• staat jouw deur altijd open, ben je toegankelijk en jij weet anderen in hun kracht te zetten;
• ben je doortastend en jij durft met overtuiging (moeilijke) beslissingen te nemen;
• denk je in mogelijkheden en jij kunt onder uitdagende omstandigheden nabijheid bieden aan cliënten en collega’s;
• ben je iemand die meebeweegt, flexibel is, maar tegelijkertijd coördineert en koers houdt.

Dit bieden wij

• Een contract voor 20 - 24 uur per week;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4077,- en maximaal € 6975,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis kunt reizen met het OV;
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Joske van der Plas - Korevaar (manager behandeling), via telefoonnummer 06 - 33 04 90 12.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

​

​

​