Functieomschrijving

Zie jij kansen in verandering en groei? Wil je een sleutelrol spelen in het transformeren van de geestelijke gezondheidszorg? Als Teamleider zorg bij Thubble ben je de verbindende kracht binnen een jonge, innovatieve behandelservice die werkt met een volledig digitaal, on-demand behandelmodel. Thubble richt zich op kortdurende, intensieve interventies gericht op gedragsverandering in de eigen omgeving van de cliënt, met als doel cliënten zo snel mogelijk weer zelfstandig verder te laten kunnen. In die context vervul jij een leidinggevende en inhoudelijke rol, waarin je visie vertaalt naar dagelijkse praktijk en zorgt dat behandel- en serviceteams goed samenwerken in een volledig remote werkomgeving.

Je bent de spil van de behandelservice en werkt in gelijkwaardige dualiteit met de teamleider bedrijfsvoering. Vanuit die positie geef je richting aan het totale Thubbleteam en draag je tegelijk bij als regiebehandelaar binnen het team. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete werkafspraken en bewaakt dat processen aansluiten op de behandeldoelen en de klantreis. Daarmee help je Thubble te groeien als innovatieve zorgpartner, intern en extern.

In je rol leg je de focus op het stroomlijnen van de cliëntreis: een vloeiende instroom, doorstroom en uitstroom van cliënten waarbij je afstemt met interne collega’s en externe partners. Je faciliteert het team door structuur, tools en middelen aan te reiken zodat behandelaren hun doelen kunnen bereiken binnen het digitale behandelmodel. Omdat Thubble volledig remote werkt, is het creëren van verbinding en een positieve, ondersteunende cultuur een belangrijk onderdeel van jouw taken: je zorgt dat collega’s zich gehoord voelen en dat samenwerking goed georganiseerd is, ondanks fysieke afstand.

Relatiemanagement is een belangrijk aandachtspunt: je onderhoudt en bouwt duurzame relaties met verwijzers en stakeholders, je vertegenwoordigt Thubble waar nodig richting externe partners en je signaleert kansen voor samenwerking en doorontwikkeling. Daarnaast houd je toezicht op kwaliteit en efficiëntie: je monitort bedrijfsprocessen, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen gericht op duurzaamheid en efficiëntie. Door trends en behoeften te vertalen naar organisatieontwikkeling draag je bij aan innovatie en schaalbare groei van het behandelmodel.

Als teamleider zorg combineer je leidinggevende taken met inhoudelijke regie. Je biedt begeleiding aan het team, stimuleert professionele ontwikkeling en creëert ruimte voor persoonlijke groei en waardegedreven handelen. Je bent resultaatgericht en houdt zicht op zowel de kwaliteit van zorg als de operationele processen die nodig zijn om die kwaliteit te realiseren. Je fungeert als brug tussen strategie en uitvoering en zorgt voor heldere prioritering in complexe situaties.

Thubble werkt met een digitaal behandelplatform waarin cliënten afwisselend zelfstandig aan e-opdrachten werken en periodiek beeldbelcontact hebben met hun behandelaar. De behandeling richt zich op sGGZ en bGGZ voor cliënten met angst, depressie en (complex) trauma. In jouw functie ondersteun je de toegankelijkheid en effectiviteit van dit model door processen en samenwerking continu te verbeteren en door het team de ruimte en middelen te bieden om optimale zorg te leveren.

De rol biedt de mogelijkheid direct invloed uit te oefenen op de groei en impact van Thubble. Je werkt in een team dat innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling waardeert en je hebt flexibiliteit om remote te werken en je werkdag naar eigen inzicht in te delen. De functie is gepositioneerd binnen een organisatie die streeft naar doelgerichte, kortdurende behandeling met aandacht voor de eigen kracht van de cliënt.

Deze positie vraagt om iemand die kansen ziet in verandering, procesmatig sterk is en tegelijkertijd mensen kan inspireren. Je bouwt structuren zonder de klinische inhoud uit het oog te verliezen en zorgt dat het team zowel professioneel als mensgericht functioneert. Als Teamleider zorg draag je bij aan een duurzame, efficiënte en hoogwaardige toekomst voor geestelijke gezondheidszorg via het digitale Thubble-model.

Functie eisen

Psychiater of klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist of GZ-psycholoog, minimaal 3 jaar ervaring in een operationele of leidinggevende rol (bij voorkeur in de zorg), positieve, waardegedreven leiderschapsstijl, sterke communicatieve vaardigheden, procesmatig sterk, resultaatgericht, organisatorische vaardigheden

Inschaling

Teamleider zorg