Ambulant Hulpverlener Jeugdzorg

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega in Kampen met kennis en ruime ervaring als (ambulant) begeleider/ Coach van mensen met autisme. Ervaring met de doelgroep is een pré. Je bezit een proactieve, besluitvaardige werkhouding en je kunt plannen en organiseren en hebt een accurate werkhouding ook op het gebied van het uitvoeren van administratie. Van nature ben je iemand die begeleidt en werkt vanuit gelijkwaardigheid en ben jij je bewust van de impact die je hebt als hulpverlener.

Voor onze doelgroep is het van belang dat je kunt plannen er organiseren, taal- en taakbewust bent, verder ben je authentiek en flexibel in planning. Soms kunnen er zich zaken voordoen waarbij “out of the box denken” van pas kan komen.

Tenslotte voel jij je mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van Autlook en zeg je wat je doet en doe je wat je zegt. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wie ben jij?

• Jij hebt minimaal een voor de functie relevante afgeronde HBO-opleiding;
• Je beschikt over kennis van autisme en weet wat hierbij komt kijken;
• Je bent flexibel inzetbaar voor 28 uur per week;
• Je bent woonachtig in regio Kampen;
• Je houdt van overzicht en structuur – plannen en organiseren zit in jouw DNA.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling voor de duur van één jaar, met daarna de intentie tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Salaris tussen de €2.881,14 en €3.733,75 (FWG 40 CAO VVT) of €3.384,01 en €4.102,26 (FWG 45 CAO VVT) o.b.v. 36 uur en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);
• Deelname aan het pensioenfonds PFZW en collectiviteitsregeling zorgverzekering;
• Wil je jezelf ontwikkelen, dan kun je in overleg een symposium bezoeken of opleiding volgen;
• Een PGVZ-medewerkerspas, waarmee je kan profiteren van kortingen bij diverse organisaties.

Over Outlook

Autlook, werkzaam onder de vlag van PGVZ, is een professionele organisatie met een informele cultuur en een sterke onderlinge betrokkenheid. We streven naar hoogwaardige dienstverlening en leggen de lat daarbij bewust hoog. Ontwikkeling, innovatie en continue verbetering vormen de kern van onze manier van werken. De vraag naar onze dienstverlening is groot, en om aan deze groeiende behoefte te voldoen, kiezen we voor een beheerste en duurzame groei.