Jeugdzorgwerker

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als Jeugdmaatschappelijk werker ben je onderdeel van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Je legt verbindingen in de wijk en sluit aan bij wat ouders, jeugdigen en professionals nodig hebben. Je focus ligt op preventie, korte begeleiding en het versterken van de eigen kracht.

• Je biedt informatie, advies en korte begeleiding aan jeugdigen tot 23 jaar en ouders/verzorgers op het gebied van gezond opgroeien en opvoeden.
• Je werkt aan preventie en verbinding in de wijken en speelt in op veelvoorkomende vragen en ontwikkelingen.
• Je organiseert preventieve en collectieve activiteiten.
• Je werkt samen met partners in de wijk en neemt deel aan bijbehorende overleggen.
• Je levert waar mogelijk een bijdrage aan groepswerk, o.a. weerbaarheidstrainingen.
• Je bent aanspreekpunt voor de voorschoolse voorzieningen.

Functie eisen

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (zoals Social Work) en minimaal twee jaar ervaring in het werken met jeugd en ouders.
• Je hebt kennis van en affiniteit met:
  • de ontwikkelingsfase van kinderen en jongeren.
  • het samenspel tussen verschillende (groepen) burgers en professionele organisaties/de gemeente.
• Daarnaast ben je goed in communiceren en motiveren, creatief en innovatief in je aanpak. Je kan zaken relativeren, bent ondernemend, enthousiast en stressbestendig.

Inschaling

Dit bieden wij jou

Een werkplek tussen gelijkgestemde, bevlogen, sociale collega’s die iedere dag weer hun steentje bijdragen aan onze missie: iedereen telt mee. Maar bovenal bieden wij jou veel vrijheid. De vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar vooral de vrijheid om het verschil te maken! Verder krijg je van ons:

• Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen.
• Een salaris in functieschaal 8 (deze loopt van € 3.435 tot € 5.216 op basis van 36 uur en wordt gebaseerd op ervaring en opleiding).
• Individueel keuzebudget waarin naast vakantiegeld ook een eindejaarsuitkering van 8,3% van je salaris zit.
• Omdat we jouw ontwikkeling belangrijk vinden, bieden wij naast de goede primaire arbeidsvoorwaarden een loopbaanbudget. Er is ruimte om je te oriënteren en ontwikkelen in het brede sociaal werk-domein.

Bijzonderheden

Onboarding

Wij vinden het belangrijk de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren en de kwaliteit van ons werk te borgen. Daarom is voor Stimenz registratie als Sociaal Werker bij Registerplein een vereiste. Ben je nog niet geregistreerd? Dan helpen we je daar actief bij in de eerste maanden na je indiensttreding.

Voor alle nieuwe medewerkers die bij Stimenz in dienst komen is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Wij vergoeden de kosten van de aanvraag.

Enthousiast geworden?

Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op via 088 784 64 64. Zo enthousiast dat je liever direct solliciteert? Meld je dan aan via de knop 'solliciteren'

Over Stimenz

Stimenz is actief in Apeldoorn en verschillende gemeenten op de Veluwe. De ruim 250 medewerkers en ongeveer 400 vrijwilligers van Stimenz werken aan een veerkrachtige, inclusieve en zorgzame samenleving, waarin mensen floreren, naar elkaar omkijken en willen bijdragen aan het eigen en andermans welzijn.
Het werkgebied van Stimenz omvat de gemeenten Apeldoorn, Barneveld, Ede, Elburg, Harderwijk, Heerde, Nunspeet, Oldebroek,  Putten, Renkum en Voorst.