Functieomschrijving

In Raalte ligt woonzorglocatie De Hartkamp van Carinova, ook wel 'Het Centraal Hart' genoemd. De locatie bestaat uit zes groepswoningen onder de naam Jan van Arkel, met kleinschalige psychogeriatrische afdelingen, somatische afdelingen en de afdeling Gaarden, gespecialiseerd in psychogeriatrische crisisopnames en observatie. De Hartkamp is sterk verankerd in de buurt; de deuren staan open voor buren en dorpsgenoten en er wordt gestreefd naar een huiselijke sfeer voor bewoners.

Als medewerker wonen en welzijn werk je midden in die huiselijke omgeving. Jouw dagelijkse werkzaamheden draaien om het ondersteunen van bewoners en collega's om een veilige en warme woonomgeving te creëren. Je helpt mee bij maaltijden en bij koffie/thee-momenten en doet dit samen met bewoners; op meerdere woningen wordt zelfs samen met bewoners gekookt om het huiselijke gevoel te versterken. Daarnaast voer je huishoudelijke taken uit die bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid van de woongroepen.

De rol vraagt ook aandacht voor observatie en contact met de bewoners: je bent een aanspreekpunt voor bewoners, signaleert hoe het met hen gaat en hebt oog en oor voor hun belevingswereld. De functie speelt zich af in een multidisciplinaire woonzorgomgeving waar persoonlijke en veilige zorg centraal staan. Bewoners behouden zoveel mogelijk regie en zelfstandigheid; jouw inzet ondersteunt dat beleid en draagt bij aan het creëren van daginvulling en gewone dagelijkse ritmes.

Carinova benadrukt persoonlijke ontwikkeling en samenwerking: je werkt in een team dat betrokken is bij beslissingen en ideeën waardeert. De organisatie biedt scholingsmogelijkheden en moedigt medewerkers aan om door te groeien. De arbeidsvoorwaarden volgen de cao VVT en zijn afgestemd op langdurige samenwerking tussen medewerker en locatie. De functie is onderdeel van een woonzorglocatie waar aandacht is voor zowel zorg, welzijn als behandeling, met als doel bewoners een aangename en veilige woonomgeving te bieden.

Functie eisen

MBO, gemotiveerd om verplichte scholing ADL en slikinstructies te volgen, bereidheid lichte ADL-ondersteuning te bieden, bereidheid huishoudelijke taken uit te voeren, flexibiliteit in werktijden (wisselende diensten), empathie en geduld, vermogen aansluiting te vinden bij bewoners en hun belevingswereld

Inschaling

Medewerker wonen en welzijn