Functieomschrijving

Maak van iedere dag iets bijzonders! Als medewerker wonen en welzijn ondersteun je bewoners in hun dagelijkse behoeften en draag je bij aan een huiselijke sfeer. Samen eten, koffiedrinken en leuke activiteiten ondernemen – met jou wordt het een warm thuis!

Aan de rand van het centrum in Deventer ligt woonzorglocatie Ravelijn. Hier wonen 26 bewoners met een psychogeriatrische diagnose. Wij bieden zorg en begeleiding waarbij de wens en de identiteit van de bewoner het uitgangspunt is. Hierdoor voelen de bewoners zich gehoord, gezien en betrokken.

Als medewerker wonen en welzijn speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse behoeften van de bewoners. Jouw werk is veelzijdig en afwisselend: van ondersteunen bij de ADL-zorg en toiletgang tot helpen bij de dagelijkse maaltijden en de koffie- en theemomenten. Ook help je bewoners met slikproblemen en onderneem je activiteiten met de bewoners, zoals samen een boek lezen of een spelletje doen. Jij merkt wanneer de behoeften van bewoners veranderen en speelt hierop in.

We creëren een huiselijke sfeer in de huiskamer, waar de bewoners zichzelf kunnen en mogen zijn. Hoe leuk is het om ook nog met de bewoners te koken! Dat maakt het huiselijke gevoel helemaal compleet.

Vanuit jouw rol draag je bij aan een veilige omgeving. Om die reden behoren ook licht huishoudelijke taken tot jouw takenpakket. Je kunt hierbij denken aan tafeldekken in de huiskamer, afwassen en na je dienst de ruimte netjes achter te laten.

Met jouw vertrouwde aanwezigheid maak je het verschil voor de bewoners. In jouw rol is het van belang dat je geduldig bent en aansluiting weet te vinden bij de bewoners. Voor de bewoners ben je een aanspreekpunt en tegelijkertijd observeer en signaleer je hoe het met de bewoner gaat. Ook overleg je regelmatig met de zorg over de invulling van de dag.

Jouw waardevolle input en ideeën zijn welkom: altijd bereid om mee te denken, je mening te delen en beslissingen te nemen. Flexibiliteit zit in jouw DNA, je draait wisselende diensten samen met je collega's in het team. Een training volgen voor de ADL-zorg? Dat is voor jou geen probleem!

Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Wij gaan graag de samenwerking met jou aan en bieden je een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie een langdurige samenwerking aan te gaan. Dit is voor 18 tot 24 uur per week; we bespreken graag wat bij jou past. Natuurlijk bieden wij trainingen aan om je te leren hoe je het beste kan ondersteunen bij de ADL-zorg.

Bij deze functie hoort verder: inschaling op basis van de cao VVT in FWG 20 (max. € 2.960,90 bruto per maand op basis van 36 uur); bij een fulltime dienstverband 237,4 verlofuren per kalenderjaar; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; reiskostenvergoeding binnen de cao VVT; deelname aan de personeelsvereniging; gratis en onbeperkte coaching via het OpenUp platform; en diverse fiscale voordelen via FiscFree.

Solliciteer uiterlijk zondag 14 juni. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 19 juni.

Functie eisen

VMBO, geduldig, aansluiting weten te vinden bij bewoners, observeren en signaleren, flexibiliteit en bereidheid wisselende diensten te draaien, bereidheid een training voor ADL-zorg te volgen, bereidheid licht huishoudelijke taken uit te voeren

Inschaling

Medewerker wonen en welzijn