Functieomschrijving

Wie ben jij

• Jij vindt het leuk om mee te denken in kwaliteitsverbetering en ontwikkeling
• Je beschikt over een HBO-diploma en een post-HBO-opleiding, of bent bereid deze post-HBO-opleiding te behalen
• Je hebt ruime ervaring binnen capaciteits- en planningsmanagement en bent in staat complexe capaciteitsvraagstukken zelfstandig te analyseren en hierover te adviseren op operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Je hebt kennis van zorgprocessen, de organisatie en wet- en regelgeving
• Je kunt goed zelfstandig werken, bent initiatiefrijk en werkt oplossingsgericht
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van planners
• Je bent een senior professional die vanuit expertise en overtuigingskracht anderen weet mee te nemen in veranderingen en verbeteringen binnen het plan- en roosterproces
• Je beschikt over goede coaching- en communicatievaardigheden, staat met plezier voor een groep en durft adviezen uit te brengen
• Je kunt goed luisteren en hebt een goed inlevingsvermogen
• Je beschikt over analytisch vermogen en kunt de vertaalslag maken naar de organisatie op operationeel en tactisch niveau

Je vindt bij ons

• Een vast contract voor 28 tot 32 uur. Liever andere uren? We overleggen graag met je
• Een uitdagende functie waarin je adviseert, ondersteunt en een bijdrage levert aan beleidsontwikkeling, werkprocedures en de verdere ontwikkeling van de planorganisatie van Carintreggelan
• Een zeer zelfstandige functie binnen de afdeling Careflex & Capaciteit, waarbij je samenwerkt met twee collega-specialisten
• De kans om Carintreggeland te vertegenwoordigen in externe overleggen en relevante netwerken
• Salaris conform cao VVT, FWG 60, met een maximaal bruto maandsalaris van € 6.171,02 op basis van 36 uur
• Jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een iPhone en laptop om je functie optimaal uit te voeren

Waarom werken bij Carintreggeland?
Bij Carintreggeland geloven we dat iedereen recht heeft op Waardig Ouder Worden. Ieder mens is uniek en elke fase van het leven heeft betekenis. Waardig Ouder Worden is voelbaar: je wordt gezien, gehoord en gesteund in je eigen verhaal. Maar waardigheid geldt niet alleen voor cliënten; het begint bij onze medewerkers. Vanuit onze kernwaarden Moedig, Open, Vertrouwen en Samen bouwen we aan een omgeving waar welbevinden en werkgeluk de motor zijn van goede zorg.

Wij stimuleren jou als medewerker om zelf de regie te pakken over je leven en loopbaan. Ook bieden we je volop ruimte én verantwoordelijkheid om te leren en je verder te ontwikkelen. Carintreggeland faciliteert, jij pakt het op. Denk bijvoorbeeld aan de diverse scholingsmogelijkheden via ons Leerplein. Zo werken we samen aan jouw ontwikkeling en werkplezier.

Bijzonderheden