Functieomschrijving

Atlant is een specialistische zorgorganisatie in de regio Apeldoorn die zich inzet voor mensen met complexe zorgvragen. Vanuit negen locaties in Apeldoorn, Beekbergen en Ugchelen biedt Atlant behandeling, begeleiding en langdurige zorg aan mensen met dementie, somatische zorgvragen, gerontopsychiatrische problematiek, het syndroom van Korsakov en de ziekte van Huntington. Voor Korsakov, Huntington en gerontopsychiatrie is Atlant erkend als doelgroep expertisecentrum met een bovenregionale en landelijke functie.

De Directeur Zorg & Expertisecentra neemt als lid van het managementteam een centrale rol in bij de verdere ontwikkeling van Atlant als toonaangevend expertisecentrum. In deze rol leidt en stuurt de directeur de inhoudelijke koers en zorgt voor samenhang tussen behandeling, begeleiding en de beweging van zorg naar leven, waarbij cliëntregie en nieuwe zorg- en ondersteuningsconcepten centraal staan. De directeur werkt nauw samen met bestuurder en collega-directeuren en is een gesprekspartner op strategisch niveau.

Intern zet de organisatie in op meer eigenaarschap en zelfstandigheid lager in de organisatie. De directeur ondersteunt het middenkader in verandertrajecten, brengt structuur en resultaatgerichtheid aan en bevordert samenwerking binnen Atlant. Daarnaast vertegenwoordigt de directeur Atlant in landelijke netwerken rond Korsakov, Huntington en gerontopsychiatrie en bewaakt de inhoudelijke diepgang van de expertisecentra.

Het betreft een positie in een organisatie met substantiële omvang: in 2025 bood Atlant zorg aan ruim 650 bewoners, 175 cliënten met dagactiviteiten en 103 cliënten met extramurale zorg; de organisatie had eind 2025 circa 1.430 medewerkers in loondienst en 650 vrijwilligers. De directeur krijgt binnen Atlant ruimte voor eigen inbreng om te investeren in kwaliteit, expertise en vernieuwing, vanuit een heldere focus, besturingsvisie en gezonde financiële positie.

De functie is ingeschaald in FWG 75 conform de CAO VVT en betreft een fulltime dienstverband (36 uur).

Functie eisen

Academisch werk- en denkniveau, ruime managementervaring op directieniveau, ruime ervaring met het leiden van complexe veranderprocessen en procesregie, ervaring binnen VVT of langdurige zorg is een pré, bekendheid met Rijnlandse principes en vormgeven van eigenaarschap is wenselijk, sterke sociale en communicatieve vaardigheden en reflectief vermogen

Inschaling

Directeur Zorg & Expertisecentra