Curess

Ben jij een ervaren HR-professional die snel zijn of haar weg vindt binnen een organisatie? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van personele vraagstukken en het bouwen aan goed werkgeverschap? En spreekt het maatschappelijke karakter van de jeugdzorg je aan? Dan maken wij graag kennis met je.

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 28-32 uur per week voor een tijdelijke opdracht van ongeveer zeven maanden. Je ondersteunt voornamelijk Regioteam 2 (Apeldoorn en omgeving) en werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en collega's binnen het HR-team.

Wie zoeken we?

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een HR-adviseur (medior niveau) die direct van toegevoegde waarde kan zijn. Je hebt enkele jaren relevante ervaring opgedaan binnen het HR-vak en bent gewend om zelfstandig leidinggevenden te adviseren bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je weet wanneer je kunt meebewegen en wanneer het belangrijk is om richting te geven. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis met een pragmatische aanpak en een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.
Naast je ervaring vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met organisaties die een maatschappelijk doel dienen. Je begrijpt dat goed werkgeverschap uiteindelijk bijdraagt aan betere ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Ervaring binnen de zorg, jeugdzorg of het sociale domein is daarom een pré. We zoeken iemand die zich snel nieuwe situaties eigen maakt, vertrouwen weet op te bouwen en energie krijgt van het tijdelijk oppakken van een bestaande portefeuille. 
 
Het is noodzakelijk dat je een rijbewijs hebt en in bezit bent van eigen vervoer.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar
• Enkele jaren relevante werkervaring als HR-adviseur
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Een zelfstandige, praktische en oplossingsgerichte werkwijze
• Affiniteit met zorg, jeugdzorg of het sociale domein

Wat wij jou bieden

Je krijgt de kans om gedurende zeven maanden een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een organisatie die zich dagelijks inzet voor jeugdigen en gezinnen. Je werkt samen met betrokken collega's in een professioneel HR-team en krijgt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je rol. Wij bieden:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor zeven maanden
• Een functie voor 28-32 uur per week, salarisschaal 10 (min 3601,40 – max 5410,39)
• Een hybride werkomgeving
• De verwachting dat je minimaal twee dagen per week aanwezig bent op onze locatie in Apeldoorn, de andere dagen ben je aanwezig op ons hoofdkantoor in Holten
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg
• Een organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een sterke maatschappelijke betrokkenheid