de Posten

Functieomschrijving

Op De Toren werk je in een kleinschalige, somatische woonomgeving waar 17 bewoners wonen, verdeeld over drie etages. De afdeling deelt een huiskamer met team De Hoeve; dat is de plek waar samen gegeten wordt, activiteiten plaatsvinden en waar bewoners elkaar en bezoekers kunnen ontmoeten bij een kop koffie of thee. Door de beschutte en huiselijke setting ontstaat veel ruimte voor aandacht op maat en het behoud van de dagelijkse routines van bewoners.

Het team op De Toren bestaat uit ongeveer veertien collega’s; de lijnen zijn kort en beslissingen en overdrachten verlopen informeel en direct. Er is dagelijks contact en nauwe samenwerking met team De Hoeve; collega’s ondersteunen elkaar waar nodig en houden elkaar scherp op kwaliteit en welzijn. De sfeer wordt omschreven als open en betrokken: er wordt samengewerkt en overlegd, maar ook veel gelachen; collega’s zoeken elkaar op zowel op de werkvloer als daarbuiten.

Je werkzaamheden zijn gericht op het ondersteunen van bewoners bij de dagelijkse zorg en begeleiding zodat zij hun leven zoveel mogelijk kunnen invullen op een manier die bij hen past. In de praktijk betekent dit dat je aanwezig bent bij persoonlijke verzorging, stimuleert dat bewoners doen wat ze nog zelf kunnen en bijdraagt aan een prettige, veilige dagindeling. Dankzij aandacht en observatie signaleer je veranderingen in gezondheid of welzijn en overleg je met collega’s over passende vervolgstappen. Vanuit de plusfunctie voer je aanvullende zorghandelingen uit zoals het toedienen van medicatie.

De organisatie heeft praktische afspraken gemaakt die het werk ondersteunen: er is een centraal nachtdienstteam, waardoor je in de basis geen nachtdiensten draait; alleen in bijzondere situaties of bij vakantie kan in overleg voor nachtdiensten gevraagd worden. Er wordt verwacht dat je beschikbaar bent om in het weekend te werken, omdat juist die momenten belangrijk zijn voor sociale activiteiten en continuïteit van zorg.

De Posten legt nadruk op welzijn naast de zorgmomenten. Dat betekent dat er binnen de dagelijkse taken ook aandacht is voor wat de dag van een bewoner betekenisvol maakt: activiteiten, zingeving en contactmomenten zijn integraal onderdeel van de aanpak. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je vak op professionele wijze uit te oefenen, en leidinggevenden zijn zichtbaar en betrokken op de werkvloer. Er is ook aandacht voor persoonlijke ontwikkeling; er worden mogelijkheden geboden voor scholing en groei die passen bij jouw rol en ambitie.

Kortom: je werkt in een betrokken team in een huiselijke setting, met korte lijnen naar collega’s en leiding. Je draagt bij aan een veilige, vertrouwde woonomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven blijven leiden. De nadruk ligt niet alleen op het uitvoeren van zorghandelingen, maar ook op het creëren van een betekenisvolle dag voor de bewoners en het samenwerken binnen een team dat elkaar kent en ondersteunt.

Functie eisen

Gediplomeerd Helpende Plus, affiniteit met ouderenzorg, beschikbaar in het weekend, bereid bij calamiteiten of vakantie incidenteel nachtdiensten te draaien, kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen, goede samenwerkingsvaardigheden, kan veranderingen signaleren en daarop handelen, aandacht voor de bewoner achter de zorgvraag

Inschaling

Helpende plus