de Posten

Functieomschrijving

De Posten is een organisatie in beweging. We combineren een professionele aanpak met de kracht van een informele cultuur. Dat betekent dat we doelgericht werken aan vernieuwing, maar altijd met oog voor samenwerking.

De Posten sluit aan bij wat bewoners, klanten en medewerkers nodig hebben. Daarom passen we stap voor stap onze manier van organiseren aan. Met de introductie van de functie van Locatiemanager creëren we een plattere organisatie, verkorten we de lijnen en  en schakelen we snel. Grootst denken en klein doen zit in ons DNA.

Op dit moment zijn er twee mooie kansen voor locatiemanagers: één voor locatie de Bloemenhof en één voor “locatie” Zorg in de Wijk. Als locatiemanager bij de Posten ben jij integraal eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw locatie. Je stuurt op prestaties, houdt de financiën scherp in het oog en vertaalt strategisch beleid naar concrete resultaten op de werkvloer.

Je geeft leiding met helderheid en richting. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, neemt besluiten wanneer dat nodig is en stuurt actief op gedrag, cultuur en samenwerking. Samen met de jouw team zorg je voor samenhang tussen zorginhoud, organisatie en bedrijfsvoering. Voor medewerkers, klanten en hun naasten ben jij het het gezicht van de locatie.

Tegelijkertijd kijk je verder dan je eigen locatie. Je voelt je thuis in verandering, weet beweging te creëren en begeleidt teams in hun ontwikkeling. Je werkt samen met collega-locatiemanagers, soms adviseer je en soms treedt je op als projectleider en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Posten, binnen en buiten de organisatie.

Wat breng je mee

• Je hebt post-hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde en/of zorgmanagement;
• Je hebt ruime ervaring in leidinggeven en bent aantoonbaar sterk in bedrijfsvoering en resultaatsturing;
• Je denkt strategisch en weet dit te vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en acties;
• Je beschikt over executiekracht: je neemt besluiten en weet verandering daadwerkelijk te realiseren.

Ons aanbod

• Je ontvangt een salaris volgens FWG 65 (CAO VVT): tussen € 4659,- en € 7018,- bruto per maand op basis van 36 uur, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een functie van 32–36 uur per week voor de duur van een jaar en bij wederzijds tevredenheid kans op verlening;
• Een integrale positie met zichtbare invloed op resultaten, cultuur en ontwikkeling;
• Ruimte om richting te geven en daadwerkelijk verschil te maken binnen duidelijke kaders;
• Samenwerking met collega-locatiemanagers en het managementteam.

Bijzonderheden

Nieuwsgierig? 
Dan maken we graag kennis met je. Inhoudelijke vragen over de vacature kun je stellen aan Okke Dickhoff 06 46817323 of aan Ank Braspenning 06 46907548