De Twentse Zorgcentra

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige planning in de gehandicaptenzorg? En krijg jij energie van complexe veranderopgaven waar nog niet alles op z’n plek ligt?

Bij De Twentse Zorgcentra zoeken we een ervaren en stevige manager Planning die richting geeft, structuur aanbrengt én samen met ons verder bouwt.

Jouw uitdaging

De afgelopen periode hebben wij fundamentele veranderingen doorgevoerd in onze rooster- en planningsorganisatie. Denk aan:

• Nieuw roosterbeleid
• Een nieuwe roosterapplicatie (ONS Nedap)
• Een andere manier van plannen: niet meer per team, maar per leefcirkel via regionale planningsteams
• Een vernieuwd roosterhandboek

Deze veranderingen zijn ingrijpend en zorgen voor dynamiek – en soms ook onrust. Tegelijkertijd werken we aan een organisatiebrede analyse op het gebied van capaciteitsmanagement, waarmee we sturen op een betere balans tussen zorgvraag en personele inzet.

De basis staat, maar is nog niet af. Dat maakt deze rol uitdagend: jij stapt niet in een gespreid bed, maar in een omgeving waar gebouwd moet worden. Je rapporteert aan de manager P&O.

Wat ga je doen?

Als manager Planning geef je leiding aan een team van circa 20 planners, werkzaam in drie regio’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de personeels- en capaciteitsplanning van al onze zorglocaties.

Jij zorgt voor rust, overzicht en richting in een complexe en veranderende omgeving. Je begrijpt dat goede planning cruciaal is voor continuïteit van zorg én werkplezier.

Je:

• Geeft leiding aan het planningsteam en versterkt eigenaarschap en samenwerking
• Brengt structuur en stabiliteit in processen die nog in ontwikkeling zijn
• Analyseert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen
• Bouwt aan een toekomstbestendige planningsorganisatie
• Stuurt op verdere implementatie en optimalisatie van ONS Planning (Nedap)
• Neemt de organisatie mee in verandering, met oog voor mensen én resultaat
• Werkt intensief samen met de manager Flexplein, teammanagers Zorg en regiomanagers

Samen met de manager Flexplein vorm je een cruciaal duo in het organiseren van een optimale personeelsinzet binnen de hele organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, ervaren leidinggevende die rust brengt en koers houdt in een dynamische omgeving. Je weet mensen te verbinden, ook op afstand, en durft beslissingen te nemen.

Wat we belangrijk vinden:

• Ervaring met planning en capaciteitsmanagement (bij voorkeur roosterplanning)
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de dynamiek van de zorgomgeving
• Flexibiliteit én standvastigheid: je beweegt mee waar nodig, maar bewaakt de lijn
• Je weet ruimte te benutten binnen gestelde kaders
• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau

Ervaring in de zorg is een pré, maar geen vereiste. Ook kandidaten uit andere sectoren (bijvoorbeeld commerciële arbeidsbemiddeling en/ of zakelijke dienstverlening) nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.

Over ons

De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente.

• 2.300 cliënten
• 2.500 medewerkers
• 600 vrijwilligers
• > 170 woongroepen verspreid over drie regio’s

Wij bieden zorg op onze zorgparken in Enschede en Losser en in woonwijken door de hele regio.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige, veelzijdige functie (32-36 uur)
• Een uitdagende opgave met veel ruimte voor eigen inbreng
• Een betrokken en gemotiveerd team
• Werken op een unieke locatie: Zorgpark ’t Bouwhuis, villa ’t Amelink in Enschede
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 60, max. € 5.926,-)
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Goede pensioenregeling via PFZW
• Extra arbeidsvoorwaarden via meerkeuzesysteem (o.a. fietsregeling, extra verlof)

Bijzonderheden

Interesse?

Wil jij bouwen aan een sterke planningsorganisatie en het verschil maken in de gehandicaptenzorg? Dan komen we graag met je in contact.

We voeren doorlopend gesprekken en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

📞 Voor vragen kun je contact opnemen met Yvonne Holthuis, adviseur Recruitment via 06-20622449 of mail je vraag naar recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Goed om te weten

• We streven ernaar de procedure af te ronden voor 1-mei
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure
• Een VOG en referentiecheck zijn vereist