Elver

Kom jij bij Elver werk maken van jouw verhaal?

Bij ons draait alles om verhalen, want elk verhaal leidt tot zorg op maat. De verhalen van onze cliënten en de verhalen van onze medewerkers die samenwerken aan het levensgeluk van de cliënt. Voor onze teams in Arnhem zijn we op zoek naar meerdere stevige en verbindende clustermanagers die het verschil maken. Als werkgever willen we ruimte geven aan jouw verhaal, zodat jij, samen met je teams, werk kunt maken van betekenisvolle zorg.

Over Elver
Elver is een middelgrote organisatie in het Oosten van Nederland. Elver is expert in de begeleiding en behandeling van mensen met een zeer ernstige tot licht verstandelijke beperking van alle leeftijden. Wij zijn er voor hen en hun ouders, familie en voor verwijzers en andere samenwerkingspartners.

Elver voegt een middenkader toe in de organisatiestructuur met de komst van de functie van clustermanager.

De functie
Als clustermanager geef je leiding aan meerdere teams (totaal circa 50 FTE) die dagelijks het verschil maken in het levensverhaal van onze cliënten. Elver is op zoek naar clustermanagers per doelgroep. Voor de doelgroep Licht Verstandelijke Beperking (LVB) wordt gezocht naar twee clustermanagers voor de regio Arnhem.

Specifiek voor deze functie zijn we ook op zoek naar iemand die ervaring en/of affiniteit heeft op het gebied van dagbesteding. Je bent daarin ondernemend, ziet kansen wanneer deze zich voordoen en je weet gemakkelijk met externe relaties contact te onderhouden en zo een stevig netwerk op te bouwen.

De dagbesteding in Arnhem bedient ongeveer 150 deelnemers en is groeiende. Er is een behoorlijke variatie binnen deze dagbesteding. Op sommige plekken is het in alle rust kleine activiteiten ondernemen en op andere plekken is het echt aan het werk zijn, in de productie of in het groen. Dit doen we zowel op vier eigen locaties als ook bij derde partijen, waar deelnemers zowel in een groep als waar mogelijk ook individueel aan het werk zijn.

Deze deelnemers wonen zowel bij Elver als extern.

Jouw rol
Jij versterkt de lijnen in de organisatie en zorgt ervoor dat de teams zelfstandig en goed ondersteund kunnen werken. Dit doe je door vooral nabijheid te bieden aan zowel het team als de individuele medewerker. Je zet teams in hun kracht, hebt oog voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het hebben van werkplezier vind je van essentieel belang. Daarnaast ben je als clustermanager ondernemend: Je signaleert kansen, onderhoudt gemakkelijk contacten met externe relaties en bouwt actief aan een relevant netwerk om de dagbestedingsmogelijkheden verder uit te breiden en te versterken.

Je bent verantwoordelijk voor een gezonde financiële bedrijfsvoering binnen de verschillende locaties van jouw cluster. Je stimuleert teams tot maximaal eigen regelvermogen met betrekking tot de zorg. Je zorgt voor een goede personele bezetting, houdt grip op de roosters en bewaakt de kwaliteit van zorg.

Je bent een initiatiefrijk en daadkrachtig leider met een coachende stijl. Je geeft aandacht en vertrouwen, want je weet dat de kwaliteit van de relatie de basis is voor succes. Je bent toekomstgericht, staat open voor innovatie en stimuleert het met en van elkaar leren, waarbij je zelf het goede voorbeeld geeft in feedback geven en reflecteren.

Met jouw netwerkkwaliteiten ben je sterk in de interne en externe samenwerking. Dagelijks ondersteunen onze medewerkers met passie de LVB-cliënten in hun dagelijks leven thuis, op het werk of de dagbesteding. Jij stimuleert de medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor een gezond en stimulerend werkklimaat. Je werkt zeer nauw samen met de regiomanager en de andere clustermanagers binnen de doelgroep.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stelt voor jouw cluster een jaarplan op en voert deze uit binnen de strategische visie.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid; je voert onder andere jaargesprekken, bent betrokken bij de werving en selectie en hebt verzuimgesprekken.
• Je bent zichtbaar bij medewerkers en stimuleert open communicatie en brengt onderlinge samenwerking in het cluster tot stand.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het cluster.
• Je bent samen met de regiebehandelaar duaal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg.
• Je neemt actief deel aan organisatiebrede projecten en brengt daar je expertise en visie in.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de regiomanager.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar waarin we tussentijds beoordelen of deze overeenkomst omgezet wordt naar onbepaalde tijd.
• Je werkt minimaal 28 uur en maximaal 36 uur, afhankelijk wat bij jou past.
• Je ontvangt een salaris conform functiegroep 55 of 60. De definitieve inschaling hangt af van jouw werkervaring. Het salaris is maximaal € 5.810,- bij een overeenkomst van 36 uur per week. In mei 2026 en in november 2026 zijn er salarisverhogingen van 2%.
• Naast alle arbeidsvoorwaarden uit de cao gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en extra verlofuren bovenop je vakantie-uren, bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, personeelsvereniging en korting op je sportabonnement.
• Om je werk goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je bereikbaar bent, daarom ontvang je een telefoon en chromebook in bruikleen.
• Werkdagen stemmen we in onderling overleg af.
• Het hoofdkantoor is in Nieuw-Wehl. Jouw werkgebied en standplaats ligt in Arnhem.

Vervolg?
Ben jij de clustermanager die met aandacht, lef en betrokkenheid verschil maakt voor onze cliënten en collega’s in de regio Arnhem? Dan zijn wij benieuwd naar jouw verhaal!

Wil je meer weten over ons verhaal? Mail dan naar [vacatureclustermanager@elver.nl](mailto:vacatureclustermanager@elver.nl) je vragen. Binnen twee werkdagen krijg je van ons een reactie.

Procedure:

• Jouw motivatie en cv ontvangen we graag vóór donderdag 8 januari 2026. Deze worden doorgenomen door de selectiecommissie.

Pas jij in het profiel en zijn zij enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een eerste kennismaking op woensdag 14 januari 2026.

• Een tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 19 januari 2026
• Een assessment is onderdeel van de procedure.
• Wil jij de uitdaging aangaan en staan alle signalen op groen, dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer info
vacatureclustermanager@elver.nl
HR support