HOOG

Functieomschrijving

Ben jij een verbindend leider in de regionale zorg ? Wij gaan graag met je in gesprek!

HOOG is de regionale huisartsenorganisatie van en voor huisartsen in Oost-Gelderland. Onze regio telt 140 huisartsenpraktijken, die gezamenlijk aan ruim 430.000 inwoners zorg bieden. We zijn ontstaan om de kwaliteit van de 24/7 eerstelijnsgezondheidszorg te borgen. Denk hierbij aan de huisartspraktijken en de huisartsenspoedzorg tijdens de avonden, nachten en weekenden. Wij behartigen de belangen van huisartsen en ondersteunen, verbinden en ontzorgen hen op praktisch, medisch inhoudelijk en organisatorisch gebied. Zodat er meer tijd overblijft voor waar het in de kern om gaat: het bieden van toegankelijke, persoonlijke en hoogwaardige huisartsenzorg.

Voor ons MT zijn wij op zoek naar een fulltime:

Manager Zorg Apeldoorn

HOOG kent drie regio’s: Apeldoorn, Oost-Achterhoek en Zutphen. Elke regio heeft een eigen huisartsencoöperatie, de coöperatie waar zowel praktijkhoudende als waarnemende huisartsen bij zijn aangesloten. Elke coöperatie heeft een eigen bestuur; Apeldoorn is de grootste regio met 72 aangesloten praktijkhoudende huisartsen.

De Manager Zorg is lid van het MT, dat bestaat uit de Voorzitter Raad van Bestuur, vier Managers Zorg, de Manager Bedrijfsvoering, de Manager HRM en de Manager Bestuursbureau. Onder leiding van de Voorzitter Raad van Bestuur is het MT als geheel verantwoordelijk voor de strategie- en beleidsvorming van HOOG, het realiseren van de doelen, het stellen van de prioriteiten en het bewaken van de samenhang.

Wat ga je doen bij HOOG?

Als manager zorg ben jij dé drijvende kracht achter een toekomstgerichte organisatie van de chronische en programmatische zorg in de huisartsenpraktijken. Jij zorgt dat de ondersteuning voor huisartsen in de regio Apeldoorn efficiënt, effectief én mensgericht is ingericht. In deze sleutelrol vorm je de brug tussen de raad van bestuur en de huisartsen: je bent adviseur, aanjager en wegvoorbereider in één.

Samen met je collega-managers zorg stem je regionaal beleid af en zorg je voor samenhang in de uitvoering. Je geeft leiding aan een gedreven team van wijkmanagers, consulenten, kaderartsen en secretaresses. Je staat naast én voor je team: je weet te inspireren, prioriteiten te stellen en gezamenlijk resultaten te boeken.

Je bent scherp op wat er speelt in het veld en weet de behoeften van huisartsen te verbinden met actuele ontwikkelingen en kansen in de zorg. Met jouw visie lever je input voor het strategisch beleid en vertaal je dit naar concrete actieplannen voor de regio. Je onderhoudt intensieve contacten met ketenpartners en zorgverzekeraars en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken.

Naast je regionale verantwoordelijkheid heb je één of meerdere inhoudelijke portefeuilles waar je regie over voert in de drie HOOG-regio’s. Samen met je collega’s bouw je aan een sterk, samenhangend en toekomstbestendig zorglandschap.

Functie eisen

Wat vragen wij van jou?

• Een relevante opleiding op HBO/academisch niveau
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur opgedaan in een managementfunctie in de zorg
• Kennis van de huisartsen- en eerstelijnsomgeving en ervaring met bedrijfsvoering op integraal managementniveau
• Je ziet en benut kansen en mogelijkheden voor verbetering van processen, ondersteuning en dienstverlening
• Je bent in staat om de strategische koers te vertalen naar de uitvoeringsagenda
• Je hebt talent voor het onderhouden en uitbreiden van een netwerk
• Je bent een inspirerend leidinggevende, een stevige persoonlijkheid, strategisch, empathisch, toegankelijk, verbindend, gedreven en politiek-bestuurlijke sensitief, met een uitstekend gevoel voor verhoudingen en kan snel schakelen.
• Je snapt de dynamiek en de complexiteit van de eerstelijnsomgeving. Je houdt koers en focust op het proces.

Inschaling

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij jou een salaris conform de Cao Huisartsenzorg schaal 12 (€ 5.914 - € 7.560,- bruto per maand op fulltime basis).

En verder:

• Een laptop en een telefoon van het werk
• Een vitaliteitsbudget
• Een Persoonlijk OntwikkelBudget om jou verder te laten groeien in je functie
• Hybride werklocatie: kantoor en thuis. Het hoofdkantoor en het regiokantoor Apeldoorn is gecombineerd gevestigd in Apeldoorn. Vanzelfsprekend behoort thuiswerken tot de mogelijkheden
• Een thuiswerkvergoeding/reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Interesse?

Voor vragen en meer informatie over de functie: bel gerust met Bart Smit, Raad van Bestuur, 06-83858185.

Wij ontvangen je CV en motivatie graag op werkenbij@hoogzorg.nl

Tot slot

• Wij werven tegelijkertijd intern en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.
• Voor de indiensttreding is een actuele VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.
• Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij geen prijs.