Huisartsen Coöperatie Deventer en Omstreken (HCDO)

Functieomschrijving

Wil jij met jouw visie op arbeidsmarkt en HRM bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg?
Bij HCDO – de regionale huisartsenorganisatie van Deventer en omgeving – staan we midden in de zorg van vandaag én bouwen we aan die van morgen. De arbeidsmarkt in de zorg staat onder druk en vraagt om doordachte keuzes, regionale samenwerking en vernieuwende oplossingen. Als Strategisch adviseur Arbeidsmarkt & HRM speel jij daarin een sleutelrol.

Wat ga je doen?

Als Strategisch adviseur Arbeidsmarkt & HRM ben je de strategisch-tactische schakel tussen beleid, uitvoering en praktijk. Je ontwikkelt en adviseert over samenhangend HRM- en arbeidsmarktbeleid en vertaalt dit naar concrete projecten en resultaten.

In deze functie ben je enerzijds verantwoordelijk voor het HRM-beleid van het HCDO-werkbedrijf. Anderzijds ondersteun en adviseer je huisartsenpraktijken in de regio. Je denkt mee over hoe praktijken over voldoende medewerkers kunnen beschikken in deze krappe arbeidsmarkt en je ondersteunt hen in hun werkgeversrol. Een ander belangrijk thema waar je je mee bezighoudt is voldoende beschikbaarheid van praktijkhoudende huisartsen is in de regio. Tot slot geef je ook richting aan de doorontwikkeling van de DetacheringsBV, een nieuw onderdeel van de HCDO.

Concreet houd je je bezig met:

• Ontwikkelen en adviseren over strategisch en tactisch HRM- en arbeidsmarktbeleid in de volle breedte;
• Arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met communicatieadviseur;
• Doorontwikkeling van de rol van HCDO in het ondersteunen van huisartsenpraktijken in hun werkgeverschap;
• Ondersteunen en bij elkaar brengen van startende en stoppende huisartsen in onze regio;
• Initiëren én leiden van HRM- en arbeidsmarktprojecten, zoals zij-instroom, regionale werving, assistente van de toekomst, maar ook verbeteren interne HR-processen;
• Begeleiden van regionale commissies en deelnemen aan samenwerkingsverbanden rondom capaciteit en arbeidsmarkt (Salland United);
• Doorontwikkelen van de Detacherings-BV;

Functie eisen

Wie ben jij?

We zoeken een professional die visie combineert met daadkracht. Je bent een verbindende en vernieuwende HR-adviseur die beleid weet te vertalen naar de praktijk. Je kan goed luisteren naar wat zorgverleners nodig hebben. Ook weet je de kracht van regionale samenwerking te benutten: tussen huisartsenpraktijken onderling, maar ook met andere zorgpartners in de regio.

Wij zijn een relatief kleine organisatie. Het is daarom belangrijk dat je moeiteloos kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en niet bang bent om verantwoordelijkheid te nemen.

Verder heb je:

• WO/HBO+ werk- en denkniveau;
• Gedegen HR-kennis, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• Ervaring met arbeidscommunicatievraagstukken;
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en projectmanagement;
• Affiniteit met procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Overtuigingskracht en een toegankelijke, verbindende stijl;
• Het vermogen om je makkelijk te bewegen tussen verschillende functieniveaus;
• De kwaliteit van “vernieuwer”: je ziet kansen en durft nieuwe wegen in te slaan.

Inschaling

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een maatschappelijk zeer relevante organisatie, waarin je daadwerkelijk impact hebt. Je krijgt veel ruimte om te bouwen, te vernieuwen en richting te geven aan arbeidsmarkt- en HRM-beleid in de regio. De HCDO is een organisatie met korte lijnen. We staan dicht bij degenen voor wie we het doen: de huisartsen en hun personeel. Je werkt veel met hen samen en ziet waarvoor je het doet. Je wordt onderdeel van een hecht, enthousiast team.

Daarnaast bieden wij:

• Een passend salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Huisartsenzorg (schaal 10);
• De mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding;

Bijzonderheden

Over HCDO

De huisartsen in de regio rond Deventer werken samen in de HCDO – Huisartsen Coöperatie Deventer en Omstreken. Deze coöperatie ondersteunt en organiseert de huisartsenzorg in de regio. De avond-, nacht- en weekenddiensten vanuit de Spoedpost Huisartsenzorg zijn daar een goed voorbeeld van. Maar ook de zorg voor chronisch zieken, zoals diabetes- en COPD-patiënten, verbeteren we samen. Daarnaast werken we op het gebied van kwaliteit, ICT en praktijkmanagement samen. We organiseren nascholingen voor huisartsen en hun praktijkpersoneel en we maken regiobrede samenwerkingsafspraken met andere zorgaanbieders. De HCDO ondersteunt ook de GGZ in de huisartsenpraktijken. Samen bouwen we aan slimme, veilige en toekomstbestendige huisartsenzorg!

Interesse?

Voor vragen kun je contact opnemen met Ine van Son, directeur, via 0570-501770. Zij staat je graag te woord.