Inzicht

Functieomschrijving

Wij hebben de leukste baan in de jeugdzorg voor je!

Werk dat ertoe doet en waarbij je verschil maakt in het leven van anderen.

Vanuit een kleine organisatie die weet dat elk gezin anders is en goed in staat is out of the box te denken. Dat is precies onze kracht. Wendbaar, geen gedoe, geen ruis- gewoon doen wat ECHT werkt. Voor het gezin en voor jou.

 Doe dit bij InZicht Twente, wij doen wat ECHT nodig is voor de Twentse gezinnen!  Samen gáán voor het beste resultaat.

Wij zoeken nieuwe collega’s – jeugdzorgwerkers - voor gezinsbehandeling en voor hulp bij crisis in een gezin.

Over de werkzaamheden en de functie

Doel is het versterken van de eigen kracht van het gezin en het waarborgen van een veilige ontwikkeling van de jeugdige.

• Je begeleidt en ondersteunt jeugdigen en gezinnen bij opvoed- en ontwikkelingsproblemen.
• Je stelt in samenwerking met gezin het plan van aanpak op.
• Je voert intakegesprekken en analyses uit.
• Je zorgt ervoor dat het plan van aanpak wordt gerealiseerd zodat er een veilige en ondersteunende omgeving wordt gecreëerd waarin het gezin kan groeien en zelf of met hulp van het netwerk zelfstandig verder kan.
• Je stemt af met externe partners.
• Uiteraard hoort rapportage volgens wettelijke en organisatorische eisen er ook bij en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en casuïstiekbesprekingen.
• Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s en ketenpartners zoals scholen, gemeenten, gecertificeerde instellingen en andere zorginstanties.

Als je (ook) ingezet wordt bij crisis in een gezin kom je regelmatig in een complexe crisis- of gezinssituatie terecht waarbij sprake is van (dreigende) uithuisplaatsing of meerzijdige partijdigheid. Je biedt snel en intensieve ondersteuning in het gezin via onze programma’s Ambulante Spoedhulp (ASH) en Families First (FF). Ook voer je de regie ten aanzien van de inzet van de juiste specialisten voor de hulpverlening.

Functie eisen

Wie zoeken we?

Je vindt het uitdagend om te werken in een jonge organisatie. Je hebt lef en humor, ziet kansen en weet deze te pakken. Je bent niet bang om out of the box oplossingen te bedenken ten behoeve van het beantwoorden van de hulpvragen van onze gezinnen. Je bent een teamplayer, hebt een actieve houding, draagt verantwoordelijkheid voor de juiste zorgverlening aan de gezinnen en alles wat hierbij komt kijken. Je hebt een relevante HBO-opleiding (SKJ geregistreerd) en ervaring binnen de jeugdzorg is vereist. Om bij crisis ingezet te kunnen worden ben je FF en of ASH geschoold of bereid deze scholing te volgen.

Inschaling

Wat wij bieden.

• Een werkplek waar je met plezier naartoe gaat en werk waar je trots op kunt zijn.
• Een organisatie met 25 medewerkers met een groot hart voor de zorg. Een hecht team dat voor elkaar klaar staat met korte lijnen, snel schakelen.
• Wij hebben een ongekend goede werksfeer, waarbij we denken in oplossingen- buiten de kaders, luisteren naar ideeen, lachen met elkaar en met plezier samenwerken met ketenpartners en aan de ontwikkeling van onze organisatie.
• Wij proberen een match te maken tussen jou en de gezinnen. Wij geloven dat de hulpverlening alleen effectief is als er een match is tussen de hulpverlener en het gezin.
• Begeleiding en kansen om te groeien en te leren om je door te ontwikkelen in het werkveld
• Gezelligheid in de vorm van verschillende team evenementen (denk aan sport, BBQ, teamuitjes).

En ook gewoon belangrijk:

• Goed salaris. Schaal 9 cao jeugdzorg, minimaal € 3.191,69 en maximaal € 4.766,96 bruto per maand bij 36 uur per week. Als je ingezet wordt bij crisis schaal 10, minimaal € € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 bruto per maand bij 36 uur per week
• Verwachting is dat het salaris met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 met 3,7% wordt verhoogd en per 1 januari 2027 met 3,4%. Totaal 7,1% in twee jaar. Dit wanneer de afspraken in de cao jeugdzorg 2026-2028 definitief zijn.
• Een tijdelijk contract van 7 maanden met daarna intentie tot vaste aanstelling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Deelname aan pensioenfonds PFZW.
• Reiskostenvergoeding woon-werk is € 0,23 netto per kilometer. Dienstreisvergoeding is € 0,39 netto per kilometer.
• Cao jeugdzorg wordt gehanteerd.

Bijzonderheden

Heb je nog vragen ? Dan kun je bellen naar 085-0041641.

Geïnteresseerd?   We nodigen je graag uit om te reageren om te onderzoeken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Stuur je CV z.s.m. naar trudy@inzichttwente.nl of annemarie@inzichttwente.nl

Trudy of Annemarie neemt binnen 48 uur contact met je op.