Isala

Functieomschrijving

Een afdeling waar je als professional een geweldige basis legt voor de rest van je loopbaan!

Wat ga je doen?

Een ‘gewone’ werkdag ziet er ongeveer zo uit:

De dagdienst begint met het lezen van het EPD, waarna je aan het werk gaat bij de patiënten die aan jouw zorg zijn toevertrouwd. Om 8:30 sluit je, net als al je collega’s, aan bij de dagstart en kijk je samen hoe de dag eruit gaat zien, of er nog speciale dingen zijn en of er nog collega’s zijn die ergens hulp bij nodig hebben. Ook spreek je met elkaar af wie er visite op welk moment loopt. Op een dag zijn er drie geplande overplaatsingsmomenten en ook spoedopnames, die specifieke werkzaamheden met zich meebrengen. Dit alles maakt dat elke dag anders is.

Om 13:45 is het tijd voor de dag evaluatie, waarin vaak een kort scholingsmoment is opgenomen over een specifiek ziektebeeld of een actueel onderwerp. De overdracht aan de late dienst vindt plaats aan het bed van de patiënt, waarna de late dienst de zorg voor de patiënten overneemt. Ook de late- en de nachtdienst hebben een gezamenlijk startmoment. In je werk neem je steeds de professionele verantwoordelijkheid die hoort bij je functie van verpleegkundige. Je bent er voor de patiënt en diens naasten en beantwoordt vragen, ook van collega’s en leerlingen. Je stelt je positief kritisch en onderzoekend op en zie je een mogelijkheid om de zorg te verbeteren, dan ga je ermee aan de slag.

Waar ga je werken?

Op de afdeling Interne geneeskunde verplegen we patiënten met aandoeningen op het gebied van nefrologie, endocrinologie, infectiezieken, ouderengeneeskunde en reumatologie. We doen dit met een groot team, dat hecht is én in beweging. We willen ons werk goed en met plezier doen en om dit voor elkaar te krijgen maken we gebruik van elkaars kennis en kunde. Dit betekent dat de verbeteringen vanaf de werkvloer komen, want daar wordt immers de zorg aan de patiënt geboden. Onze leidinggevenden dagen ons hierin uit, zijn verbindend en ondersteunend en zorgen ervoor dat we onze resultaten halen.

Continuïteit van zorg vinden we belangrijk en daar houden we in het (zelf)roosteren dan ook rekening mee. Dat is fijn voor de patiënt en het eigen werkplezier. Investeren in professionele en persoonlijke ontwikkeling is voor ons bijna vanzelfsprekend. Daarom hebben we binnen de afdeling een leerafdeling, waar verpleegkundigen in opleiding werkervaring opdoen en bieden we afdelings-/specialisme gerelateerde opleidingen aan, zoals scholing in peritoneaal dialyse, werkbegeleiding op de leerafdeling, de leergang Interne geneeskunde, de hbo-v of de opleiding tot geriatrieverpleegkundige.

Dit alles maakt de afdeling Interne geneeskunde een leuke afdeling om te werken én een afdeling waar je als professional een geweldige basis legt voor de rest van je loopbaan.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige en BIG-geregistreerd. Als je al in een ziekenhuis hebt stagegelopen of gewerkt dan is dat voor ons een pré. Je bent een enthousiaste, gezellige en daadkrachtige persoonlijkheid, die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je houdt van je werk, hebt oog voor de patiënt en kunt klinisch redeneren, waarmee je bijdraagt aan het continu verbeteren van de zorg.

Je vindt het leuk om studenten/stagiaires te begeleiden. Je deelt graag je kennis, staat open voor vragen en hebt oog voor de behoeftes van de mensen in opleiding. Je bent communicatief vaardig, luistert goed en vraagt waar nodig door. En als je ergens tegenaan loopt, dan maak je dit bespreekbaar. Je bent flexibel in het omgaan met veranderingen en vindt het leuk om waar mogelijk een bijdrage te leveren in verander- en verbeterprojecten.

Wat bieden wij?

We bieden je een gevarieerde baan in een groot team, waar de sfeer goed is en je heel veel kunt leren waar je in je verdere loopbaan je voordeel mee kunt doen. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract voor 24–36 uur per week. Als dit van beide kanten bevalt, zetten we dit graag om naar een vast dienstverband.

We werken met een rooster omdat onze zorg 24/7 doorgaat. Dit rooster stellen we samen op, zodat je zelf invloed hebt op je werktijden. De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie valt in FWG 45 met per 1 augustus een maximumsalaris van € 4.346,00 bruto per maand (fulltime). Inschaling gebeurt op basis van jouw kennis en ervaring. Je pensioen loopt via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Je welkom voelen en je ontwikkelen vinden we belangrijk. Daarom bieden we een uitgebreid onboardingprogramma, scholing, ontwikkelmogelijkheden en loopbaankansen. Na je inwerkperiode kun je deelnemen aan werk- of projectgroepen die aansluiten bij jouw interesses. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden via een meerkeuzesysteem, een eigen Centrum voor Loopbaan & Mobiliteit en het programma Sterk & Fit met trainingen en workshops om gezond en met plezier te blijven werken.

Functie eisen

Diploma Verpleegkundige, BIG-geregistreerd, Ervaring/stage in een ziekenhuis is een pré, Kan zelfstandig en in teamverband werken, Klinisch redeneren, Bereidheid en enthousiasme om studenten/stagiaires te begeleiden, Communicatieve vaardigheden, Flexibel en bereid bij te dragen aan verander- en verbeterprojecten

Inschaling

Verpleegkundige