Liberein

Wij zijn Liberein. De ouderenzorgorganisatie waarbij je het niet alleen hoeft te doen. Maar ook de ouderenzorgorganisatie die uitgaat van je eigen kracht. Want wij geloven dat het in je zit. Met kernwaarden als samen, vitaal en met lef moedigen wij jou aan juist datgene eruit te halen.

Bij Liberein bieden we intensieve, complexe en specialistische (verpleeghuis)zorg aan zo’n 1.350 mensen in Enschede en Glanerbrug, die zorg of ondersteuning nodig hebben. We organiseren de zorg thuis als het kan. En als dat niet meer lukt, doen we dat vanuit een van onze verschillende locaties.

Ons cluster Facilitair, Vastgoed & Huisvesting (FVH) op de locatie Bruggerbosch bestaat onder andere uit het restaurant, de huishoudelijke dienst, receptie, linnendienst en huismeester. Elke schakel van onze facilitaire dienstverlening draagt bij aan het comfort en welzijn van onze cliënten. Wij zijn op zoek naar een Teamleider Facilitair die de verantwoordelijkheid voor beide locaties op zich neemt (32-36 uur per week).

Pak je ruimte!

Als Teamleider Facilitair bij Liberein stuur je de facilitaire dienstverlening op jouw locatie aan en zorg je dat alles soepel verloopt. Een duidelijke visie op en ervaring met facilitaire dienstverlening is hierbij van groot belang.

Hoewel de specifieke afdelingen per locatie kunnen variëren, is jouw hoofdverantwoordelijkheid hetzelfde: zorgen voor een naadloze, efficiënte en hoogwaardige facilitaire dienstverlening. Doordat je regelmatig op de werkvloer bent, weet je precies wat er speelt. Dit vraagt om leiderschap, inzicht in facilitaire managementprocessen, snel kunnen schakelen bij veranderende behoeften en het doorvoeren van aanpassingen waar nodig.

Bij Liberein zorg je samen met je team voor een fijne en goed geregelde omgeving voor cliënten. Tegelijkertijd krijg je de kan om een divers team aan te sturen en het beste uit hen te halen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de teams en bewaakt hierbij de continuïteit en kwaliteit van processen;
• Je ondersteunt teams bij het opstellen, behalen en bewaken van (team-) doelstellingen. Je geeft de teams hierbij ruimte en stimuleert de eigen verantwoordelijkheid. Periodiek rapporteer je over de voortgang, ontwikkelingen en bijzondere knelpunten;
• Samen met de Teamleiders Zorg ben je verantwoordelijk voor de locaties Bruggerbosch;
• Je adviseert de Clustermanager gevraagd en ongevraagd bij facilitaire, personeels- en financiële vraagstukken.
• Je geeft input op tactisch niveau voor ontwikkeling op visie en beleid, evalueer je de uitgezette koers en doe je voorstellen voor aanpassingen. Tevens geef je input voor het strategische beleid van het cluster FVH;
• Je speelt een belangrijke rol bij het aansturen, coachen en begeleiden van je teams om de kwaliteit van het cluster FVH te waarborgen, de onderlinge samenwerking te versterken en de talenten binnen de teams te ontwikkelen en benutten;
• Je draagt zorg voor uitvoering van het personeelsbeleid, waaronder het verzuimbeleid en de jaargesprekken;
• Je bent verantwoordelijk voor het budget van het cluster FVH op jouw locatie en neemt zo nodig bijsturingsmaatregelen;
• Je initieert en onderhoudt netwerken en signaleert relevante samenwerkingsmogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma Facility Management of Hotelmanagement aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
• Je hebt kennis opgedaan van facilitaire processen en/of hospitality management
• Je hebt aantoonbare ervaring met coachend leidinggeven, waarbij competenties zoals verbinden, ondernemerschap en overstijgend kunnen denken en handelen belangrijk zijn;
• Je hebt een duidelijke visie op en ervaring met facilitaire dienstverlening;
• Je werkt zelfstandig en kunt effectief balanceren tussen de diverse belangen binnen de teams;
• Je hebt een besluitvaardige en inspirerende stijl van leidinggeven;
• Je bent organisatiesensitief en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, zowel in- als extern;
• Daarnaast zijn de volgende competenties jou op het lijf geschreven: pro activiteit, lef, veerkracht en overtuigingskracht.

Wat bieden we

Een fijne werkomgeving met gedreven collega’s. De cultuur van Liberein is informeel, we kennen elkaar en we weten wat we aan elkaar hebben. De ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom investeren we in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren wij in een ontwikkeltraject voor teamleiders.

En verder bieden we

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met mogelijkheden voor verlenging;
• Beloning volgens CAO VVT (FWG 60) maximaal € 5.733,02 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder fietsplan, korting op zorgverzekering en fitnessabonnement;
• Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het ontwikkelassessment Talent Motivatie Analyse (TMA). De resultaten van de TMA (kunnen) worden gebruikt als input in het te volgen ontwikkeltraject dat Liberein je aanbiedt om zo meer handvatten te krijgen voor de dagelijkse werkzaamheden.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Liberein. Liberein draagt zorg voor de kosten.