Mentaal Losser

Bij Mentaal Losser bewijzen we dat goede GGZ niet afstandelijk, bureaucratisch of log hoeft te zijn.

Wij zijn een praktijk voor psychologie en orthopedagogiek waar inhoud, menselijkheid en innovatie samenkomen. Geen eindeloze vergadercultuur of lagen management, maar korte lijnen, veel autonomie en een team van bevlogen professionals die écht willen bouwen aan goede zorg. 

Bij ons kunnen zowel kinderen als volwassenen terecht. We bieden toegankelijke, no nonsens en kwalitatief sterke GGZ zorg, met bijzondere aandacht voor hoogwaardige diagnostiek. We weten waar onze kracht ligt en ook waar die ophoudt. 

Onze praktijk voelt bewust niet als een “klassieke instelling”. De ruimtes hebben de sfeer van een huiskamer, de omgang is persoonlijk en en cliënten voelen vaak snel dat ze welkom zijn.

“Werken bij Mentaal Losser voelt anders dan werken binnen een grote GGZ instelling.”

Dat horen we regelmatig terug.

We zijn een platte organisatie waarin de visie van het team daadwerkelijk telt. Besluiten worden niet van bovenaf opgelegd, collega’s worden meegenomen in ontwikkelingen en denken actief mee over de koers van de praktijk. Innovatie, zoals bijvoorbeeld de inzet van AI speelt daarin een belangrijke rol.

Daarnaast vinden we zorg voor elkaar minstens zo belangrijk als zorg voor cliënten. We werken hard, maar lachen veel. We vieren verjaardagen en successen samen, eten regelmatig met elkaar en vinden het belangrijk dat mensen zich veilig en gezien voelen binnen het team.

Bij Mentaal Losser kom je niet “een functie vervullen”. Je wordt onderdeel van een betrokken team waarin professionele groei, autonomie en werkplezier hand in hand gaan.

Omdat we ons team willen versterken en een opleidingsplek willen creëren zijn wij op zoek naar GZ-psychologen en/of orthopedagoog-generalisten.   

Wie ben jij?

Als GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist ben je binnen Mentaal Losser betrokken bij diagnostiek, behandeling en de inhoudelijke begeleiding van collega’s. Je denkt actief mee bij complexe casussen, biedt werkbegeleiding of supervisie en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van het team.

Naast je werk met kinderen en jongeren is er, wanneer je dat leuk vindt, ook ruimte om met jongvolwassenen en volwassenen te werken. Daarnaast waarderen we het als collega’s meedenken over innovatie, nieuwe behandelvormen en de verdere ontwikkeling van de praktijk en opleidingsmogelijkheden.

We zoeken vooral iemand die inhoudelijk sterk is, betrokken samenwerkt en zich prettig voelt in een team waar professionaliteit, menselijkheid en humor goed samengaan.   

Wat bieden we jou?

Bij Mentaal Losser vinden we het belangrijk dat je kunt werken vanuit jouw kwaliteiten, interesses en professionele visie. We vertrouwen op jouw kennis en ervaring en geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen en ambities waar te maken.

Vrijheid in de invulling van je functie vinden we belangrijk, net als de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en nieuwe ideeën de ruimte te geven.

Wat ons onderscheidt van veel grotere organisaties, is de combinatie van professionele autonomie en een warme, betrokken werksfeer. Geen onnodige bureaucratie of starre processen, maar korte lijnen, vertrouwen en de ruimte om je werk op een manier vorm te geven die bij jou past. 

Binnen onze praktijk werken we met AI-ondersteuning van MindMedic. Deze nieuwe technologie ondersteunt je gedurende de gehele behandeling; van intake tot eindevaluatie. Hierdoor besteed je minder tijd aan administratieve taken en voorbereidingen, zodat er meer ruimte overblijft voor waar het echt om draait.

Verder bieden we je:

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met inschaling in FWG 65 passend bij kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, balansbudget en een goede pensioenregeling bij PFZW.
• Een laptop, telefoon en toegang tot een fietsplan.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je eigen agenda deels zelf in te delen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling.
• Direct uitzicht op een vast contract.  

Kun je niet wachten?

Stuur ons gewoon je cv of LinkedIn profiel. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. We maken liever persoonlijk kennis met je. Lijkt er van beide kanten een klik te zijn, dan nodigen we je graag uit voor een informele sollicitatielunch bij ons op de praktijk.  

Je kunt je reactie sturen naar Anke Jonker via ank@mentaallosser.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je eerst eens vrijblijvend sparren? Neem dan gerust contact op met Gerben Keujer via gerben@mentaallosser.nl.

Meer over ons vind je op www.mentaallosser.nl