Sius

Als gastvrouw/ heer op onze locatie Anke Marjolein ben jij hét aanspreekpunt voor bewoners, bezoekers en collega’s. Jij houdt van aanpakken, regelt moeiteloos allerlei hand- en spandiensten en zorgt ervoor dat alles op locatie soepel verloopt. Met jouw warme uitstraling en praktische instelling creëer je een prettige, gastvrije omgeving waar iedereen zich gezien en welkom voelt.

Wat ga je nog meer doen?

• Je verricht facilitaire werkzaamheden;
• je zorgt bij afwezigheid van je collega dat de was is gedaan en waar nodig verricht je huishoudelijke taken;
• je helpt bij het onderhouden van de tuin;
• je regelt en plaatst bestellingen voor de locatie, zodat alles op tijd binnen is.

Op onze locatie Anke Marjolein kan je echt het verschil maken voor onze cliënten. Zodra je binnenkomt, word je warm verwelkomd door je collega's en de bewoners in een van de huiskamers. Team A werkt op de begane grond en team B op de eerste verdieping, waar op elke etage 12 cliënten (tussen de 12 en 65 jaar) wonen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een meervoudige beperking. Je werkdag eindigt zeker weten met een mooie glimlach van de bewoners, die ook een glimlach op jouw gezicht gaan toveren!

Deze functie biedt een betekenisvolle werkplek, We  zijn op zoek naar een collega die 20 tot 24 uur per week beschikbaar is, met werktijden tijdens kantooruren. In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 15 (dit komt uit op minimaal € 2154,- en maximaal € 2836,- bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een onregelmatigheidstoeslag, ook een vakantietoeslag van 8%, 2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Onze ideale kandidaat heeft een basishouding die uitgaat van aandacht, respect, interesse en gelijkwaardigheid. Je hebt een groot inlevingsvermogen waarbij je de cliënt centraal stelt. Daarnaast:

• beschik je over praktische ervaringskennis op het gebied van facilitaire werkzaamheden;
• heb je affiniteit met de doelgroep;
• ben je een kei in het ordelijk en hygiënisch werken;
• vind je het geen probleem om zelfstandig te werken.

Werken bij Sius
Leven is ontdekken, ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op meer dan 40 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers.
Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Vragen?
Kirsten Wegman vertelt je graag meer. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-82683582 of per e-mail kirstenwegman@sius.nl.

Solliciteren?
Wij zien je reactie graag tegemoet! Ben jij de geschikte kandidaat? Dan maken we een afspraak voor een gesprek.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.