Zorggroep Achterhoek B.V.

Functieomschrijving

Zorggroep Achterhoek ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek bij het vormgeven van een betekenisvol leven. Vanuit onze locaties bieden we zorg, begeleiding, wonen en dagbesteding aan mensen die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig en volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Dat doen we met persoonlijke aandacht, deskundigheid en respect voor eigen regie.

Onze medewerkers zijn betrokken professionals die samen met cliënten, naasten en regionale partners werken aan een veilige en stimulerende leefomgeving.

Zorggroep Achterhoek is een organisatie in ontwikkeling. We versterken onze structuur en professionaliteit, met behoud van de warmte en menselijkheid die ons kenmerken. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie met ruimte voor initiatief, samenwerking en vakmanschap.

In deze fase zoeken wij een Directeur Zorg & Welzijn die met visie, daadkracht en verbindend leiderschap richting geeft aan deze ontwikkeling  en samen met ons verder bouwt aan zorg die van betekenis is.

Wat ga je doen?

Als Directeur Zorg en Welzijn speel je een sleutelrol in de (door)ontwikkeling van Zorggroep Achterhoek. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de zorg- en welzijnsdomeinen en draagt actief bij aan de strategische koers van de organisatie. Je maakt deel uit van het directieteam en werkt nauw samen met de Algemeen Directeur/Bestuurder, Directeur Mens & Organisatie en leden van het MT. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen visie en uitvoering, zodat cliënten optimale ondersteuning krijgen en medewerkers in een veilige, professionele omgeving kunnen werken.

Je geeft direct leiding aan de zorgmanagers en het team Gedrag & Psychiatrie  en indirect aan de teamleiders van verschillende locaties. Je brengt richting, rust en energie: je weet waar je naartoe wilt, en je neemt mensen mee in de stappen daar naartoe.

Je taken en verantwoordelijkheden
Leiderschap & organisatieontwikkeling
1. Je geeft direct leiding aan de Zorgmanagers en het team Gedrag & Psychiatrie en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling.
2. Je zorgt voor de vertaling van strategisch beleid naar duidelijke kaders en doelen.
3. Je bouwt aan een cultuur van vertrouwen, professionaliteit en continu leren.
4. Je bent zichtbaar op locaties en verbindt teams, cliënten en ketenpartners.

Strategie & beleid
1. Je ontwikkelt toekomstgericht beleid voor zorg, begeleiding en welzijn.
2. Je verbindt landelijke ontwikkelingen (zoals passende zorg, netwerkondersteuning en digitalisering) met de praktijk van Zorggroep Achterhoek.
3. Je onderhoudt en versterkt relaties met gemeenten, zorgkantoren en andere ketenpartners.
4. Je stimuleert innovatie in zorgprocessen, digitalisering, begeleiding en zorgtechnologie.
5. Je draagt bij aan de positionering van Zorggroep Achterhoek binnen de regio.

Bedrijfsvoering & kwaliteit
1. Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, personele bezetting en financiële resultaten binnen het domein Zorg en Welzijn.
2. Je zorgt voor goed afgestemde jaarplannen en bewaakt de realisatie van doelstellingen.
3. Je signaleert knelpunten, initieert verbetertrajecten en borgt kwaliteit en cliëntveiligheid.
4. Je bewaakt en verbetert continu de kwaliteit van zorg en een veilige werkomgeving.

Wat breng je mee?

Je bent een inspirerende en strategische leider die verbinding legt tussen visie, beleid en praktijk. Je gelooft in samenwerking en weet professionals te motiveren vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Je brengt mee:
1. Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorgmanagement, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen.
2. Ruime ervaring in leidinggevende functies op tactisch/strategisch niveau binnen de gehandicaptenzorg, GGZ, GZ of maatschappelijke zorg.
3. Strategisch inzicht, communicatieve kracht en het vermogen om beweging te creëren.
4. Inzicht in organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe zorgstructuren.
5. Een innovatieve blik op toekomstbestendige zorg en vernieuwing.
6. Een coachende en toegankelijke leiderschapsstijl met oog voor mens, proces en resultaat.

Wat bieden wij jou?

Wat bieden wij jou?

1. Een sleutelrol in het directieteam van een organisatie met een belangrijke regionale functie.
2. De kans om richting te geven aan de toekomst van zorg en ondersteuning.
3. Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor eigen initiatief.
4. Een warm, deskundig en professioneel team dat samen werkt aan de beste ondersteuning voor cliënten.
5. Een marktconform salaris volgens cao Gehandicaptenzorg (FWG 75).
6. Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder een leaseauto.