Zozijn

Ben jij een daadkrachtige, betrokken en professionele begeleider met hart voor de zorg? Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen met een beperking? Dan is deze functie als coördinerend begeleider in de gehandicaptenzorg in Raalte precies wat jij zoekt!

Wat bieden wij jou?

• Salaris en groei: inschaling in FWG 45, maximaal € 4.262,-- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).

• Contract voor onbepaalde tijd: dus zekerheid voor 60% per week

• Extra’s die je blij maken: 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Reiskostenvergoeding: van € 0,20 per kilometer (tot 50 kilometer enkele reis).

• Andere voordelen: een aantrekkelijke fiets-, computer- en sportregeling.

• Blijven leren: wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan.

Herken jij je in het volgende?

• Je hebt een relevante opleiding in zorg en welzijn op minimaal kwalificatieniveau 4.

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de gehandicaptenzorg.

• Ben je sociaal, empathisch en communicatief sterk

• Je bent klantbericht, kunt methodisch werken en je grenzen goed bewaken.

• Je houdt ervan om samen te werken met anderen en je bent tevens goed tot zelfstandig werken in staat.

• Je bent sociaal en communicatief vaardig.

Wat ga je doen?

 Je ondersteunt elke cliënt op een manier die past bij de persoon en zijn of haar ondersteuningsvraag. Je rapporteert op doelen en zorgt voor input voor bijstelling van het zorgplan. Je beschikt over zelfreflecterend vermogen en je bent continue bewust van jouw handelen en het effect daarvan op de cliënten. De ondersteuning is individueel gericht en sluit aan op de persoonlijke zorgvraag van de cliënt. De zorg kan variëren van nabij tot meer op afstand, zowel individueel als in groepssituaties. Kenmerk van de ondersteuning is het bieden van structuur en het verder bevorderen van de zelfredzaamheid. Er is een nauwe betrokkenheid van verwanten op de invulling van de ondersteuning en vrijetijdsbesteding.
Als coördinerend begeleider regel je het tot stand komen, vaststellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de zorgplannen. Je bent de eerste contactpersoon voor de cliënten en hun verwanten. Je ondersteunt en coacht de overige medewerkers in het uitvoeren van de afspraken uit het zorgplan. Je neemt deel aan overleggen en je levert een bijdrage aan de introductie en het inwerken van nieuwe collega’s en stagiaires/leerlingen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de locatie Kemphaan in Raalte-Noord, onderdeel van Zozijn. Deze locatie bestaat uit meerdere woningen die gelegen zijn in een groene, rustige en ruim opgezette omgeving, rondom een centraal dagcentrum. De woningen zijn kleinschalig opgezet en bieden cliënten een veilige, huiselijke en vertrouwde leefomgeving. Iedere woning en elk appartement is ingericht met oog voor comfort, sfeer en eigenheid.

Op Kemphaan 13 wonen 10 cliënten, verdeeld over drie kleinere groepen. Dit maakt het mogelijk om:

·         Intensieve en persoonlijke begeleiding te bieden

·         Snel te schakelen door korte communicatielijnen

·         Een sterke band op te bouwen met cliënten

De bewoners zijn actief en ondernemend. Ze hebben baat bij duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid in hun dagprogramma en begeleiding. Daarom is het belangrijk dat jij als begeleider, rust en overzicht biedt, Consequent en duidelijk bent in je handelen, een gezellige, positieve en huiselijke sfeer creëert

Binnen het team werk je nauw samen met collega’s en andere disciplines. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin cliënten zich veilig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De procedure

Wil je eerst graag een keer de sfeer komen proeven of heb je nog vragen over deze vacature neem dan even contact met ons op. Inge Brokken, manager, vertelt je graag meer. Inge is bereikbaar op telefoonnummer 06-51661451

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Als we de geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature mogelijk eerder. Zoeken we nog versterking? Dan laten we hem nog even open staan.

Alle nieuwe medewerkers dienen bij indiensttreding een “Verklaring omtrent Gedrag” te overhandigen. Tevens worden er, in het kader van de Vergewisplicht, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers