Gehandicaptenzorg

Ben jij een echte ontdekker die verbindend is en mee wil werken aan de beste zorg voor de regio? Heb je ervaring als leidinggevende en ben je ondernemend? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?
's Heeren Loo biedt in regio Noordoost zorg, begeleiding, ondersteuning en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking. Samen stellen wij alles in het werk om cliënten, verwanten en professionals samen sterk te maken zodat cliënten hun dromen kunnen waarmaken. Dat doen we door het werken in de driehoek cliënt-verwant-medewerker altijd en overal centraal te stellen. De koers van 's Heeren Loo is er één waar gezocht wordt naar een balans van de belangen van de cliënten, medewerkers en organisatie. Deze drie belangen zijn vertaald naar drie beloftes:

1. Goed leven voor cliënten
2. Mooi werk voor professionals
3. Duurzaam gezonde organisatie

Wat ga je doen?
Als manager zorg ben je verantwoordelijk voor circa 50 medewerkers die op verschillende woningen in Bedum werken. Er wordt ondersteuning geboden aan bewoners met licht en matig verstandelijke beperkingen en ook aan rolstoel afhankelijke bewoners. Op het woonzorgpark in Bedum zijn veel voorzieningen aanwezig zoals een therapie, kinderboerderij en bewegingsgebouw die bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten. Daarbij streven we altijd naar een betekenisvolle dag invulling die aansluit bij de ondersteuningsbehoefte en eigenheid van de client.

Jij bent integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening die wij bieden aan cliënten binnen de gehandicaptenzorg. Je werkt veel samen met collega-managers die ook verantwoordelijk zijn voor een aantal woningen. Ook heeft iedere manager zorg de verantwoordelijkheid om eens bereikbaarheidsdiensten te draaien. In deze functie draag je bij aan een kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening. Je ondersteunt en coacht je teams, waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers. Je bent ondernemend en draagt verbeteringen aan ten aanzien van de zorg en de bedrijfsvoering.

Je stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen cliënt, verwanten, medewerkers en gedragsdeskundigen, waarbij samenwerking in de driehoek het uitgangspunt is. De regio is op dit moment volop in ontwikkeling en jij bent de manager zorg met een frisse blik om hier gezamenlijk richting aan te geven. Jouw teams van medewerkers bieden dagelijks zorgverlening aan op een gehechtheid bevorderende manier waarbij menswaardigheid de drijfveer is. Je zorgt samen met deze teams voor optimale werkprocessen zodat iedereen zijn of haar werk goed kan doen. Je bent onderdeel van de expert zorgketen, waarin je samen met andere managers zorg en gedragswetenschappers van ’s Heeren Loo werkt aan goede zorg op maat voor de cliënt. Als manager zorg is het belangrijk om op strategische en innovatieve wijze in te spelen op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg. Je zoekt ook extern samenwerking met diverse partijen om toekomstbestendige en duurzame zorg te blijven verlenen.

Heb je ervaring als manager in een andere branche maar nog geen ervaring als manager in de gehandicaptenzorg, voel je dan ook vrij om te reageren. We snappen dat je nog niet alle kennis hebt van de gehandicaptenzorg. Je werkt daarom samen met en wordt ondersteund door specialisten zoals artsen, gedragswetenschappers, HR-adviseur, recruiter, communicatieadviseur en re-integratie specialist. Hiërarchisch val je onder de regiodirecteur en maak je deel uit van het MT.

Dit bieden wij
Natuurlijk bieden wij de goede arbeidsvoorwaarden aan zoals een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring. Uiteraard ook een contract voor onbepaalde tijd op basis van 32 tot 36 uur per week. Maar daarnaast bieden wij nog veel meer!

• Een inspirerende werkomgeving: Je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw ideeën en plannen gewaardeerd worden. Samen creëren we een cultuur van samenwerking, samen leren/ ontwikkelen en ontdekken.
• Sterke teamdynamiek: Je komt terecht in een team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Samen werken we aan het realiseren van onze gezamenlijke doelen.
• Impactvolle samenwerking: We stimuleren en faciliteren de samenwerking tussen cliënt, verwanten, medewerkers en gedragsdeskundigen. Jouw verbindende leiderschap zorgt voor sterke relaties en toekomstig bestendige zorg.
• Flexibiliteit en vertrouwen: We geven je de ruimte om op een flexibele en verbindende manier te werken, waarbij vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
• Toekomstbestendige zorg: Wij zijn een organisatie die streeft naar een goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie, samen treden we daarom soms buiten de gebaande paden om onze doelen te bereiken.
• Klein en vertrouwd, met grote slagkracht: Je werkt in een omgeving die in de regio klein en vertrouwd aanvoelt, maar met de slagkracht van een grote organisatie.

Dit ben jij
Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding en ruime aantoonbare ervaring, minimaal 3 jaar, als leidinggevende. Ervaring in de zorg is een pré.

• Resultaatgericht en mensgericht: Je combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor cliënten en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je haalt het beste uit iedereen en stimuleert groei en ontwikkeling.
• Verbindend en inspirerend: Je bent een verbindende leider die anderen inspireert en motiveert. Je creëert een omgeving waarin een gehechtheid bevorderende samenwerking en vertrouwen centraal staan.
• Flexibel en innovatief: Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je denkt in oplossingen en draagt bij aan innovatieve zorg- en bedrijfsvoering.

Sollicitatieprocedure
Op 21 mei vinden de gesprekken plaats met een selectie‑ en adviescommissie.
Op 26 mei bespreken wij de arbeidsvoorwaarden. Indien nodig kan op deze datum ook een derde gesprek plaatsvinden. Wanneer een derde gesprek noodzakelijk is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek op 27 mei.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Ghislaine Swart (Hr Advisuer) via 06 - 12 62 14 43 of Jasper Horstmann (manager zorg), telefoonnummer 06 - 12 32 70 51.

Of neem contact op met de afdeling recruitment over de procedure door even te bellen of een Whatsapp bericht te sturen naar Stefan Oortwijn (recruiter), 06 - 57 97 82 80 of Gerard Martijn Wobbes (recruiter), 06 - 82 93 51 42.

#LI-GW1