Je gaat aan de slag bij Wendakker 5, waar drie dames en vier heren in de leeftijd van 52 tot en met 71 jaar wonen. Binnen Wendakker 5 nemen momenteel vier bewoners deel aan de dagbeleving en drie bewoners gaan (deels) naar de dagbesteding op het terrein. Dagbeleving houdt in dat de bewoners niet naar een dagbestedingsgroep gaan, maar dat wij samen met hen de dag beleven op de groep. Voor hen een zo gewoon mogelijk leven waar de regie zoveel mogelijk bij hen zelf ligt. Bij enkele bewoners speelt het ouder worden en de daarbij komende zorgvraag een grote rol. Voor deze bewoners is het van belang dat zij zoveel mogelijk worden gestimuleerd in het uitvoeren van de handelingen die zij nog kunnen. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag/
Wij werken aan de hand van de LACCS visie. LACCS staat voor: lichamelijk welzijn, alertheid, communicatie, contact en stimulerende tijdsbesteding. Vijf herkenbare gebieden voor ieder mens, maar het is vaak niet eenvoudig om ze vorm te geven bij mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen. Het vraagt specifieke kennis en vaardigheden op deze vijf gebieden. Inzicht in iemands niveau/belevingswereld is hierbij essentieel.
Waarom hier werken?Wat ga je doen?Samen met je team ben je verantwoordelijk voor een mooie en fijne invulling van de dag voor onze bewoners. Kom daarom bij ons werken zodat wij samen met onze bewoners kunnen genieten van de kleine dingen, zoals de beleving van koken, wandelen, fietsen, muziek etc. Wil je deel uitmaken van een gezellig team, werk je graag samen maar kun je ook goed zelfstandig werken? Solliciteer dan bij ons op de groep! Je bent altijd welkom om langs te komen om een goed beeld te krijgen van de groep.
Wat vragen wij van jou?- Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid verschillende diensten te draaien. Dit zijn ochtend-, avond-, en weekenddiensten.
- Je durft zelfstandig beslissingen te nemen.
- Je kunt reflecteren op je eigen handelen, maar durft ook collega’s feedback te geven.
- Je bent een persoon die affiniteit heeft met onze doelgroep.
- Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma vanaf niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verzorgende IG, Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.
Wat bieden wij jou?Het is natuurlijk fijn dat jij veel mee kan brengen, wij bieden jou graag het volgende:
- Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Salaris: Als woonbegeleider wordt jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschakeld in FWG 35 tussen de €2.597,- en €3.635,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Contracturen: Je gaat aan de slag voor 18 uur per week. Uren zijn in overleg met het Flexbureau aan te vullen tot 32 uur per week (wij leggen graag uit hoe dit precies werkt).
- Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
- Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining, driehoekskunde, en medicatie.
Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!
Vervolg?Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van Wendakker 5. Dat kan via wendakker5@elver.nl of telefonisch via 0314-696916.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
- Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
- Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
- Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
- Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.
Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Meer infowendakker 5
0657083600
wendakker5@elver.nl
