Vacatures

Dit zijn je werkzaamheden

Vind jij het leuk om het hart van onze organisatie draaiende te houden? Als gestructureerde en nauwkeurige HR-medewerker ben jij dé spil in zowel de HR-administratie als de recruitmentadministratie. Van het verwerken van personeels- en verzuimgegevens tot het ondersteunen bij werving en selectie: jij zorgt dat alles klopt, zodat sollicitanten en nieuwe collega’s zich welkom en goed geholpen voelen.
Krijg jij energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Dan zoeken wij jou!

Je werkt samen met 3 ervaren collega’s op de afdeling hr services, onderdeel van het team mens & organisatie. Jullie verdelen de taken en helpen elkaar waar nodig. Het werk is afwisselend, geen dag is hetzelfde! Je belangrijkste taken:

• Je verzorgt met je collega’s de personeels-, vrijwilligers- en verzuimadministratie. Bij afwezigheid kunnen jullie elkaar vervangen.
• Je helpt bij het up-to-date houden van vacatures en de content op onze werkenbij-site.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers, collega’s en externe partijen zoals het UWV.
• Je beantwoordt vragen via de mail/ telefoon van sollicitanten en managers
• Je verwerkt mutaties in AFAS, controleert deze en stemt af met managers.
• Je signaleert wanneer workflows in AFAS vastlopen en biedt ondersteuning aan gebruikers.
• Je vindt het leuk om actief contact te leggen en ondersteuning te bieden waar nodig.

Wij zijn Zorggroep Noordwest-Veluwe, een organisatie die volop innoveert. Dit vraagt om wendbaarheid, communicatie en flexibiliteit.
Onze 13 locaties bevinden zich in Harderwijk, Ermelo, Nunspeet en Putten. We hebben grote thuiszorgteams, een Reactiveringscentrum, een Advies- en Behandelcentrum en een hospice.
Je maakt deel uit van het team mens & organisatie, dat bestaat uit: hr-services, hr-advies en beleid, recruitment, leren & ontwikkelen, verzuimcoördinatie, arbodienstverlening, capaciteitsplanning, flexcoördinatie & planning en afdeling kwaliteit.

Dit breng je mee

• Mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met 1-2 jaar ervaring in HR- en verzuimadministratie; ervaring met recruitment is een pre.
• Kennis van AFAS en SharePoint geldt als pluspunt.
• Goede beheersing van Office 365, met name Word en Excel.
• Nauwkeurig, integer, servicegericht en procesmatig sterk.
• Communicatief, stressbestendig en proactief.

Wat bieden we jou?

• Een betrokken en enthousiast team waarin jouw bijdrage telt
• Jaarcontract van 28-32 uur per week
• Mogelijkheid om deels thuis te werken na je inwerkperiode
• Salaris tussen de € 2881,- en €3733,- (schaal 40 van cao VVT)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km
• Korting op de aanvullende zorgverzekering en aantrekkelijke pensioenregeling
• Cao- verhoging per 1 juli 2026 van 3,5%
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• Flexibel in te zetten verlofbudget boven op je wettelijke vakantie-uren
• Fiscale voordelen (uitruil reiskosten, fiets, laptop of tablet en sport& ontspanning)
• Telefoon van de zaak
• Je mag via GoodHabitz online trainingen volgen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct! Een gouden tip: wees jezelf.

Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Wil je meer weten? Kom in contact met Albert van der Meer, directeur mens & organisatie via 06-82803139 of met Cindy of Tijmen, recruiters via 088-0567700.

Goed om te weten…

• Uit jouw cv en brief blijkt dat jij de juiste kandidaat voor deze functie bent.
• Gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 december.
• Bij voldoende passende kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.
• Referentiecheck is onderdeel van de procedure, uiteraard met jouw toestemming.
• Interne medewerkers gaan voor bij gebleken geschiktheid.

Onze missie is een liefdevolle bijdrage leveren aan een betekenisvol leven van ouderen, en de kernwaarden van onze Zorggroep zijn dichtbij, verbonden en bekwaam. Wil jij hier jouw bijdrage aan leveren?

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, wij hebben een goede samenwerking met onze partners.