Vacatures

Bij ons draait alles om verhalen, want elk verhaal leidt tot zorg op maat. Per maart 2026 en april 2026 worden er op de hoofdlocatie van Elver in Nieuw Wehl acht nieuwe woningen gerealiseerd. Wij zoeken enthousiaste mensen, die het als een uitdaging zien om op deze locaties aan het werk te gaan en samen te gaan werken aan een optimaal woonklimaat voor deze groep bewoners. Wij zijn op zoek naar persoonlijk begeleiders en begeleiders die aan de slag willen op een van deze woongroepen!

Waarom hier werken?
Bloeilaan 15 a en b zitten gevestigd in één gelijkvloers pand dat aan elkaar is geschakeld. Op hetzelfde erf zijn Bloeilaan 17 a en b gevestigd. Elke woning omvat gemiddeld acht studio’s met eigen sanitair. Bij alle woningen is er een gezamenlijke woonkamer, keuken en wasruimte. De bewoners die woonachtig zijn op deze locaties hebben een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) of hebben te maken met achteruitgang in het functioneren als gevolg van ouderdom, dit uit zich in een dagelijkse intensieve zorgvraag. Als begeleider werk je aan een zo goed mogelijk leven op alle LACCS gebieden: lichamelijk welzijn, alertheid, contact, communicatie en stimulerende tijdsbesteding. Je onderzoekt hoe de bewoner de wereld om zich heen ervaart en je past de zorg en begeleiding hierop aan. De leeftijden van bewoners lopen uiteen.

De woningen beschikken over een sfeervolle snoezelbadkamer waarbij douchen en baden ingezet kunnen worden als ontspanningsactiviteit. Door de ruime gezellige woonkamer met inpandige keuken, is het voor de bewoners een genot om het bereiden van een maaltijd in de keuken mee te kunnen beleven. De ruim aangelegde tuinen maken het voor de bewoners mogelijk om hier zintuiglijke ervaringen op te doen.

Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider binnen een zelfstandig werkend team draag je samen de verantwoordelijkheid voor team Bloeilaan. Je behartigt de belangen van een aantal bewoners, stelt hun zorgplan op en coördineert de zorg met input van collega’s en andere disciplines. Je bewaakt de uitvoering en koppelt dit terug aan het team. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinair overleg en zorgplanbesprekingen.

Als persoonlijk begeleider en begeleider ben jij voor de bewoners van de Bloeilaan de bekende en vertrouwde ander, iets wat vanuit de visie van Elver als heel belangrijk gezien wordt. Zo kom je samen tot echte samenwerking die aansluit bij de behoeften van de bewoners. Vanuit jouw rol heb je op inhoud veel mogelijkheden om te doen wat nodig is voor de bewoners. Zo zorg jij dat elk verhaal telt, iedere dag opnieuw.

Samen met je collega's van de Bloeilaan ben je verantwoordelijk voor jullie rooster. Werk je in een week net iets meer uren dan afgesproken? Dan wordt dat gewoon gecompenseerd in een andere periode. Binnen Elver ga je samenroosteren, hierdoor heb je veel invloed op je eigen rooster.

Wat vragen wij van jou?

• Je staat stevig in je schoenen, bent daadkrachtig en vindt samenwerken als vanzelfsprekend.
• Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s.
• Als begeleider ben je flexibel inzetbaar en draai je je hand er niet voor om, om ook je collega’s bij andere dagbestedings- of woongroepen te helpen door daar bij te springen.
• Je bent in het bezit van een relevant zorgdiploma op minimaal MBO niveau 3 voor de functie van begeleider en minimaal MBO niveau 4 voor de functie van persoonlijk begeleider. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkunde, Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH).

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
• Salaris: Als begeleider wordt ingeschaald in FWG 35 tussen de €2.546,- en €3.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Als persoonlijk begeleider wordt ingeschaald in FWG 40 tussen de €2.836,- en €3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Je gaat aan de slag voor minimaal 18 uur per week. We gaan graag met jou in gesprek over extra uren.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van team Bloeilaan. Dat kan via lvhalteren@elver.nl of telefonisch via 06-12401469

Wij vragen jou om in je motivatiebrief aan te geven naar welke functie (begeleider of persoonlijk begeleider) en het aantal uren jouw voorkeur uitgaat.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van team Bloeilaan.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Tessa, Femke of Lieke.

Je hebt tot maandag 17 november 2025 de tijd om te reageren op deze vacature. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van maandag 24 november 2025 en maandag 1 december 2025.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Lieke van Halteren, HR adviseur, lvhalteren@elver.nl