Vacatures

Functieomschrijving

Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze specialistische hulp bij voorkeur thuis, of in de directe omgeving van de jeugdige en het gezin. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl

Wil jij ervaring opdoen met jongeren en werken binnen de jeugdhulp? En wil je zelf je rooster bepalen? Kom dan werken bij de flexpool van Trias Jeugdhulp. Wij hebben namelijk een vacature in Rijssen voor een: 

Jeugdzorgwerker D flexpool in Rijssen 

uren in overleg

In Rijssen heeft Trias Jeugdhulp 4 woonvoorzieningen. Twee locaties voor langdurig en kleinschalig wonen voor kinderen van 8 tot en met 12 jaar en een locatie voor jongeren van 14+. De 14+ woonvoorziening wordt gecombineerd met 4 appartementen gericht op zelfstandigheid. We vinden het belangrijk dat de kinderen en jongeren continuïteit hebben in de begeleiding die ze van Trias Jeugdhulp krijgen, daarom willen we graag vaste gezichten om het team te ondersteunen als zij het rooster niet rond krijgen. 

Waarom werken als flexmedewerker?

"Als flexer doe je ervaring op met jongeren en werken binnen de jeugdhulp, zonder je direct met heel veel randzaken bezig te houden. Je staat echt met je voeten in de klei en kunt het perfect combineren met een studie of andere baan. Je rooster bepaal je namelijk zelf, aan de hand van onderling gemaakte afspraken en de beschikbare diensten."

"Voor je eigen ervaring is het goed om in meerdere keukens te kijken" (Rojo, voormalig flexmedewerker Rijssen)

Wat ga je doen als flexmedewerker?

De interne flexpool van Trias Jeugdhulp bestaat uit flexers die worden ingezet bij kort- en langdurende vervanging. In eerste instantie zoeken we iemand voor onze residentiële groepen, maar er zijn doorgroeimogelijkheden vanuit de flexpool naar andere zorgvormen, zoals dagbehandeling. 

Observeren, rapporteren, begeleiden, behandelen en activeren zijn allemaal woorden die in jouw straatje passen. In samenwerking met collega's ben jij namelijk verantwoordelijk voor een groep jeugdigen en hun gezinssysteem. Daarnaast onderhoud je contacten met de ouders, maar ook met de erkende verwijzer, school en andere betrokken instanties. Ook huishoudelijke en organisatorische taken staan op jouw to-do-lijst.

Functie eisen

Wat bieden wij jou?

Bij Trias Jeugdhulp hebben we veel in huis. Als je kiest voor het werken in de flexpool, dan heeft dat verschillende voordelen:

• Flexibiliteit: Je krijgt een flexibel jaarcontract (dat na een jaar wordt omgezet in een vast contract, als we het gevoel hebben dat we goed bij elkaar passen) voor 8 tot 32 uur per week, afgestemd op jouw wensen. Jouw rooster stel je samen op basis van je beschikbaarheid en daarop passende diensten. Hierdoor is het werken als flexmedewerker een mooie startersbaan, maar ook ideaal te combineren met studie, een andere baan of als tijdelijke overbrugging naar een mooie reis of studie.
• Zekerheid: Je ontvangt een salaris conform cao Jeugdzorg, schaal 7 (min. € € 2.818,26 – max. € 4.027,70 o.b.v. 36 uur). Daarnaast krijg je uiteraard een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld (8%) en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook kan je deelnemen aan een regeling voor bedrijfsfitness, een fietsplan en een bijdrage in je zorgverzekeringskosten.
• Professionele ontwikkeling: We werken cliëntgericht, volgens de 5 pijlers: competentie-, oplossings- en systeemgericht, traumasensitief en ervaringsdeskundigheid. We helpen jou verder in jouw ontwikkeling als professional, door volop opleidingen en trainingen aan te bieden die aansluiten bij de pijlers. Ook word je gekoppeld aan een ontwikkelcoach. 
• Collegialiteit: Je sluit aan bij de vaste teams én bent een belangrijk onderdeel van het flexteam. Het flexteam komt een aantal keer per jaar bij elkaar voor interactieve sessies en teamuitjes.

Inschaling

Wanneer pas jij bij de flexpool van Trias Jeugdhulp?

We vinden het belangrijk dat de jeugdigen zoveel mogelijk dezelfde gezichten zien. Daarom zoeken we flexibele en betrokken jeugdzorgwerkers die onze teams in Rijssen komen versterken als ze extra handen nodig hebben. We komen graag met je in contact als je:

• een afgeronde mbo 4 of hbo-opleiding Social Work, Pedagogiek, Sociaal werker, Pedagogisch medewerker (of gelijkwaardig hieraan) hebt;
• basiskennis hebt van het competentiemodel en systeemgericht werken of die kennis wil opdoen via de Trias Academie.
• blij wordt van een flexibel rooster en geen probleem hebt met onregelmatige diensten (we werken binnen Trias Jeugdhulp met vroege diensten, late diensten, slaapdiensten en waakdiensten).
• je flexibel inzetbaar bent. Je flext in Rijssen maar kunt ook in Zwolle ingezet worden.

Bijzonderheden

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je via Whatsapp contact opnemen met Sanne Smith (06-43290537), coördinator flexbureau.

Wil je solliciteren?

Heb je interesse? Leuk! Stuur dan je motivatie en cv onder vermelding van vacaturenummer 004-2026, naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Sanne Smith, coördinator flexbureau.