Vacatures

Functieomschrijving

Jij bent een verbinder met visie. De komende jaren staat Apeldoorn voor een grote maatschappelijke uitdaging: het aantal ouderen groeit terwijl de beschikbaarheid van zorgprofessionals, woningen en middelen onder druk staat. De ambitie is helder: ouderen moeten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen, in een passende woning en met de juiste ondersteuning.

Als Procesregisseur Langer Thuis Wonen/Ouderenhuisvesting vervul je een onafhankelijke rol die partijen samenbrengt, samenwerking versterkt en bijdraagt aan het ontwikkelen van een samenhangende koers voor de regio. Je werkt vanuit Zorggroep Apeldoorn en opereert in opdracht van de organisatie; je ontvangt functionele aansturing vanuit en rapporteert naar (een stuurgroep van) de Thematafel Ouderen. Tegelijkertijd ben je actief in een breed netwerk van gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, het Zorgkantoor, het medisch domein en andere maatschappelijke partners. Je beweegt je continu in een bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en verbinding centraal staan.

Je rol is primair verbindend en regisserend. In plaats van direct in uitvoering te duiken, start je met een analyse- en ontwerpfase. In die fase breng je de actuele situatie in kaart: lopende initiatieven, bestaande samenwerkingsstructuren, knelpunten en kansen. Ook schets je het speelveld van belangen, rollen en opgaven van betrokken partijen. Op basis van die analyse ontwikkel je, in nauwe afstemming met partners, een meerjarig uitvoeringsprogramma. Dit programma bevat prioritering van opgaven, concrete doelstellingen, beoogde resultaten en een duidelijke uitwerking van rollen en verantwoordelijkheden. Daarnaast werk je sturing, monitoring en evaluatie uit, zodat uitvoering gefaseerd, samenhangend en doelgericht kan plaatsvinden.

Dagelijks vergroot je de samenhang tussen wonen, zorg en welzijn door partijen bij elkaar te brengen, draagvlak te creëren en gezamenlijke ambities te vertalen naar concrete resultaten. Je stimuleert gebiedsgerichte samenwerking en innovaties, zoals woonzorgzones, zorgzame wijken en nieuwe woonvormen voor ouderen. Je signaleert kansen en knelpunten en zet deze om in gezamenlijke oplossingsrichtingen. Monitoring van resultaten en rapportage aan opdrachtgevers en stakeholders behoren tot je reguliere taken.

Je opereert als onafhankelijke regisseur: je initieert en begeleidt regionale samenwerking, bewaakt voortgang en maakt processen zichtbaar voor zowel operationele als bestuurlijke lagen. Je legt koppelingen tussen thema's als ouderenhuisvesting, WLZ zorg thuis, doorstroming, leefbaarheid en passende zorg. Daarbij denk je in termen van impact voor inwoners en efficiënt gebruik van beschikbare middelen.

Je werkt met diverse samenwerkingspartners en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en bestuurslagen. Je bent het aanspreekpunt voor partijen die willen investeren in gezamenlijke oplossingen en je zorgt dat plannen uitvoerbaar en meetbaar worden. De functie kan vervuld worden in loondienst, via detachering, op basis van een overeenkomst in opdracht of als zelfstandige (zzp). In loondienst betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met december 2027; er is ook de mogelijkheid de opdracht als opdrachtnemer zelfstandig uit te voeren, conform de Wet DBA.

De functie is bedoeld om daadwerkelijke maatschappelijke impact te maken: door betere afstemming en versnelde samenwerking draag je bij aan het doel dat meer ouderen in de regio Apeldoorn langer zelfstandig thuis kunnen wonen. Je rapporteert en stemt af met zowel bestuurlijke als uitvoerende partners en zorgt dat de gezamenlijke koers leidt tot meetbare verbeteringen in woon- en zorgaanbod voor ouderen.

Je werkt vanuit Apeldoorn en bent onderdeel van het netwerk rondom de Thematafel Ouderen en Langer Thuis Expertise. De focus ligt op het creëren van samenhang tussen bestaande programma’s en het opzetten van een gefaseerd, regionaal uitvoeringsprogramma dat resultaten oplevert voor inwoners, gemeenten en samenwerkingspartners.

Functie eisen

Minimaal HBO werk- en denkniveau, Ervaring met procesregie, programmamanagement of projectleiding, Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn, Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en complexe stakeholderomgeving, Verbindende en samenwerkingsgerichte houding, Organisatiesensitiviteit, Resultaatgerichte werkwijze, Sterk analytisch vermogen, Uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau, Onafhankelijke en integere manier van werken, Initiatief en oog voor kansen om samenwerking en processen te verbeteren, Daadkracht en het vermogen om regie te voeren zonder formele bevoegdheden, Bereidheid tot het aanleveren van diploma's en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); indien van toepassing BIG-registratie en arbeidsverleden bij IGJ (vergewisplicht wordt uitgevoerd)

Inschaling

Procesregisseur