Vacatures

Als verzuimbegeleider kom je in actie zodra een huishoudelijk medewerker twee weken ziek is. Jij begeleidt medewerkers binnen het eerste spoor van verzuimbegeleiding: het traject dat tot doel heeft om de medewerker weer volledig aan het werk te krijgen in de eigen functie. Je blijft betrokken totdat een medewerker weer aan het werk is of totdat het traject wordt overgedragen aan de re-integratieadviseur.
Je onderzoekt samen met de medewerker wat er wél mogelijk is en zoekt actief naar passende of tijdelijke vervangende werkzaamheden die bijdragen aan herstel en een geleidelijke terugkeer naar het werk. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van de medewerker als die van de organisatie.
Je bewaakt het verzuimproces, houdt contact met medewerkers en de zorgbemiddelaars, en zorgt ervoor dat afspraken en wettelijke verplichtingen worden nagekomen. De Wet verbetering Poortwachter kent voor jou geen geheimen en je weet precies welke stappen op welk moment nodig zijn.
Daarnaast signaleer je ontwikkelingen en trends in het verzuim. Je ziet wanneer het verzuim stijgt en ondersteunt de coördinator ZorgAccent Huishoudelijke Hulp bij het interpreteren van verzuimcijfers. Op basis daarvan denk je mee over mogelijkheden om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Maar het belangrijkste? Jij zet mensen weer in beweging. Motiveren, activeren en waar nodig confronteren: jij weet precies hoe je dit aanpakt. Je gelooft in eigen regie en stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun herstel en terugkeer naar werk.
Je werkt daarbij nauw samen met de bedrijfsarts, zorgbemiddelaars, coördinator ZorgAccent Huishoudelijke Hulp, re-integratieadviseur en P&O-adviseur.

Wie zijn wij
Bij ZorgAccent Huishoudelijke Hulp helpen we mensen om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te wonen. Met onze huishoudelijke ondersteuning maken we écht verschil. We denken in mogelijkheden en zetten in op praktische oplossingen.

Met 650 huishoudelijk medewerkers in zelforganiserende teams ondersteunen we cliënten in de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Rijssen-Holten, Wierden, Tubbergen en Twenterand. Het matchen van huishoudelijk medewerkers aan cliënten wordt uitgevoerd door dertien zorgbemiddelaars.
Je standplaats is Almelo, waar je nauw samenwerkt met deze zorgbemiddelaars. Zij geven leiding aan de huishoudelijk medewerkers en opereren als zelfsturend team. Je hebt de mogelijkheid vakinhoudelijk te sparren met onze re-integratieadviseur en P&O-adviseur.

Wij vragen

• Je hebt een mbo-niveau 4 en ervaring met spoor 1 verzuimbegeleiding.
• Je bent bekend met de Wet Verbetering Poortwachter en de Falke & Verbaan methode.
• Je hebt sterke gesprekstechnieken, je bent geduldig en weet hoe je medewerkers motiveert, enthousiasmeert en activeert.
• Je durft mensen aan te spreken en bent tegelijkertijd een echte verbinder.
• Je wacht niet af, maar haalt actief de informatie op die je nodig hebt.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

• Salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring volgens CAO VVT, FWG schaal 45
• 8% vakantiegeld én een 13e maand
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon en laptop van de zaak
• Een goede pensioenregeling bij PFZW

Enthousiast geworden?
We horen graag uiterlijk 23 augustus van je. De gesprekken staan gepland op 6 en 7 september 2026. Solliciteer nu!

Vragen? Neem contact op met Joanelle Klaas of Ellen de Meulemeester via 0900 0678 of j.klaas@zorgaccent.nl of e.demeulemeester@zorgaccent.nl. Van 3 tot en met 7 augustus zijn we niet bereikbaar i.v.m. vakanties.

​

​

​