Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij een verbindend manager die de essentiële schakel kan zijn in de doorontwikkeling van onze ambulante hulpverlening? Een manager die weet te inspireren, te sturen en te ondersteunen? Heb jij oog voor zowel het welzijn van je medewerkers als het behalen van resultaten? Werk jij graag in een dynamische organisatie in de jeugdzorg waar jouw inzet écht het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hier ga je werken

In deze functie ben je als manager verantwoordelijk voor de medewerkers binnen de Zorg Businessunit (ZBU) Ambulant. Samen met de teamleider Ambulant vorm je een krachtig duo, ieder met een eigen focus. Jullie richten je op zowel de dagelijkse gang van zaken als het verbeteren en door ontwikkelen van de werkwijze en de hele organisatie. Je hebt circa 65 collega’s onder je hoede, verspreid over verschillende locaties in Twente.

Deze professionals begeleiden gezinnen en jongeren die kampen met complexe problemen thuis. Jullie zetten je gezamenlijk in om opvoedvaardigheden te versterken en passende ondersteuning te bieden, altijd afgestemd op wat het gezin nodig heeft.

Ambulante Behandeling omvat diverse gespecialiseerde groepen, zoals Ambulant Hengelo/Enschede, Ambulant Almelo, Ouderschap bij Scheiding, Pro Jonge Moeders, GRIP, het Spoedhulpteam en Diagnostiek. Als leidinggevende ben je direct betrokken bij een aantal van deze werkvelden.

Wat ga je doen?

Als lid van het Management Team (MT), vallend onder de bestuurder, heb je een brede sturende verantwoordelijkheid binnen Jarabee. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van performance, het leiden van transformaties en stimuleren van cultuurverandering. Waarbij de warmte en verbinding van de familiecultuur samengaat met zakelijkheid en performance. Hierbij word je ondersteund door je business partners op het gebied van business control, HR en kwaliteit.

Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het contact met de veertien Twentse gemeenten en samen met jouw collega-managers reageer jij alert op veranderingen in de jeugdhulp. Als lid van het managementteam, krijg je de kans om de organisatie te leiden in het streven naar verbetering van o.a. ambulantisering, gezinshuizen, pleegzorg en onze 24-uursverblijfslocaties. Jarabee heeft jouw doortastendheid en verbindend vermogen nodig om deze ontwikkelingen een krachtige impuls te geven.

Functie eisen

Wat breng jij mee?

We zoeken een enthousiaste en daadkrachtige manager die mensen kan motiveren, structureren, en laten groeien. Je hebt een goed gevoel voor de balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht werken en bent toegankelijk en inspirerend.

Je beschikt over:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau;
• Ruime managementervaring in de zorg en onderlegd in bedrijfsvoering;
• Ervaring en affiniteit met de jeugdzorg is een pré;
• Ervaren netwerker met lef om in te springen op relevante in- en externe ontwikkelingen;
• Een coachende, resultaatgerichte en verbindende stijl van leidinggeven;
• Conflictoplossend en zelfreflecterend vermogen;
• Veranderimplementatiekracht en ervaring.

Inschaling

Dit bieden wij jou:

We bieden een uitdagende en veelzijdige rol in een organisatie waarin je echt het verschil kunt maken. Je komt te werken in een betrokken en informele werksfeer waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd. Een samenvatting van de arbeidsvoorwaarden:

• Een functie voor 32-36 uur per week; in eerste instantie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris in schaal 13 van de cao Jeugdzorg, inschaling afhankelijk van je ervaring en kennis.
• De ruimte om flexibel te werken en je eigen tijd in te delen;
• Een laptop en telefoon;
• Opleidingsplan op individueel, groeps- en organisatieniveau;
• Reiskostenregeling;
• Eindejaarsuitkering;
• Aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
• Pensioenvoorziening bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Bijzonderheden

Over Jarabee & jouw nieuwe collega’s

Jarabee biedt specialistische jeugdhulp, met een bijzondere focus op trauma en gehechtheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Hengelo en in totaal zijn er 278 medewerkers werkzaam, waarvan 190 geregistreerde jeugdzorgprofessionals. Hun expertise strekt zich uit tot verschillende aspecten van gezinsbehandeling, zelfstandigheid en zelfredzaamheid, onderwijs en zorg, veiligheid & ouderschap en scheiding.  Bij ons is systemisch werken een integraal onderdeel van de benadering. Wij bieden specialistische jeugdhulp op het gebied van trauma en hechting, waarbij het gezin en de omgeving centraal staan. Dit houdt in dat we complexe problemen aanpakken door niet alleen naar de individuele situatie te kijken, maar ook naar de bredere context en onderlinge verbanden. Door systemisch werken te integreren in al onze interventies, streven we ernaar om effectieve oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van gezinnen en individuen.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Net zoals er rekening wordt gehouden met de wensen en talenten van kinderen, wordt dat ook gedaan met die van onze medewerkers. Wij koesteren vakmanschap, empathie, respect en openheid als haar kernwaarden en zijn ervan overtuigd dat onze medewerkers de sleutel zijn tot succes. Ontwikkeling en loopbaanplanning worden als belangrijk beschouwd. Wij ondersteunen medewerkers met opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden. Bovendien zoeken wij voortdurend naar manieren om het werk te verbeteren en nieuwe methoden te ontwikkelen.

Meer informatie en solliciteren 

Spreekt de vacature jou aan en voldoe je aan het profiel? Reageer dan snel!

Stuur je CV en motivatiebrief vóór 16 april a.s. per e-mail naar Jarabee, afdeling Personeel en Organisatie via peno@jarabee.nl, onder vermelding van vacaturenummer 26-08.

Voor meer informatie over functie, arbeidsvoorwaarden en de procedure kun je informatie inwinnen bij het team P&O via telefoonnummer (074) 256 19 33.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern ingezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Wil je deze vacature delen? Graag! Maar op acquisitie wordt niet gereageerd.