Vacatures

Onze locatie Kalverweidendijk ligt aan de rand van Dinxperlo. Een warme en huiselijke plek voor onze cliënten. Op deze locatie hebben we verschillende woonvormen. In het voor- en achterhuis wonen cliënten in groepsverband, terwijl in het bovenhuis cliënten een eigen appartement hebben. Op de Kalverweidendijk ondersteunen we cliënten met een lichte of matige verstandelijke beperking eventueel met aangeboren syndromen, ontwikkelingsproblematiek en/of psychiatrische problematiek. Door deze diverse doelgroep is er geen dag hetzelfde en blijft het werk uitdagend en betekenisvol.

Deze functie biedt ruimte voor scholing en jouw eigen ontwikkeling. Je komt te werken in een hecht team van professionals waar iedereen voor elkaar klaarstaat. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week. In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 40 (minimaal € 2893,00 en maximaal € 3902,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en twee keer per jaar een netto persoonlijk budget van € 100,00. Je ontvangt in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten, zoals een (ski-)uitje naar Winterberg, een kookworkshop, de zorgmarathon en het volleybaltoernooi. Een mooie gelegenheid om collega's te ontmoeten en samen te ontdekken!

Onze ideale kandidaat heeft een basishouding die uitgaat van aandacht, respect, interesse, gelijkwaardigheid en werken vanuit verbinding. Je hebt een groot inlevingsvermogen waarbij je de cliënt centraal stelt. Je kan ‘onder’ het gedrag kijken en ziet het als een uitdaging om dag in dag uit zo goed mogelijk bij de behoeften van de cliënten aan te sluiten. De locatie Kalverweidendijk maakt momenteel een ontwikkeling door in doelgroep (van voorheen EMB naar licht of matige verstandelijke beperking), waarbij ook de vorm van begeleiding in ontwikkeling is. We zoeken iemand die het leuk vindt om aan deze ontwikkeling bij te dragen en zijn/haar kennis en kunde hiervoor in te zitten.
Daarnaast:
- ben je in het bezit van een diploma in de richting van begeleiding op minimaal mbo-4 niveau (zoals MMZ);
- heb je kennis van en ervaring met de doelgroep;
- draai je mee in alle voorkomende diensten, waaronder slaapdiensten.

Werken bij Sius
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op meer dan 40 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers.
Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Vragen?
Bert Zuidersma (Zorgteammanager) vertelt je graag meer. Hij is bereikbaar op 06-57484722 of via bertzuidersma@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Wij zien je reactie graag tegemoet via de knop 'Nu solliciteren'.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.