Vacatures

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde in deze baan! Als roosterplanner bij Atlant ben jij verantwoordelijk voor het maken van een optimale planning die aansluit op de bewoners en medewerkers, terwijl je rust en overzicht bewaart in een dynamische omgeving.

Je komt te werken in een enthousiast team van 18 planners. Elke dinsdag werk je met alle roosterplanners samen; op de overige dagen ben je geregeld op de locatie te vinden waarvoor jij de roosters maakt. Samen met je collega’s zorg je voor een efficiënte en kostenbewuste planning, waarbij de zorgvraag van de bewoners centraal staat. Als dé spil in onze personeelsplanning zorg jij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek zijn.

Je werkzaamheden bestaan uit het actief meedenken over de optimale personeelsbezetting en roosterwensen, het opstellen en waar nodig aanpassen van roosters, het signaleren van knelpunten en het uitwerken van verschillende oplossingen. Ook adviseer je managers over capaciteit en inzet, help je teams bij het oplossen van openstaande diensten en schakel je snel bij wijzigingen zoals ziekte of verlof om mutaties te verwerken.

Binnen Atlant krijgt het roosterteam een steeds grotere adviserende rol met regisserende taken. Het team bevindt zich in een proces van professionalisering en werkt in 2026 met een nieuwe roosterapplicatie — een ontwikkeling waaraan je kunt bijdragen. Je werkt voor één of meerdere locaties van Atlant en hebt regelmatig overleg met je team en met teamleiders. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders, collega-planners en het flexbureau.

Atlant biedt ruimte voor ontwikkeling en innovatie; initiatief en eigen inbreng worden gewaardeerd. Je werkt in een organisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met vaak complexe gedragsproblematiek, waardoor je planningstaken inhoudelijk verbonden zijn aan het welzijn en de continuïteit van zorg voor bewoners. Er is bovendien ruimte om je verder te professionaliseren binnen capaciteitsplanning en advisering.

Functie eisen

Minimaal 2 jaar ervaring als (tactisch) personeelsplanner in de zorg, MBO 4 werk- en denkniveau, Goede computervaardigheden (planningssoftware en MS Office/Excel), Kennis van het roosterprogramma Intus Inplanning is een pré, Bekend met relevante wet- en regelgeving (ATW, CAO VVT)

Inschaling

Roosterplanner