Vacatures

Functieomschrijving

Geef richting aan professionals en versterk het sociaal werk op de Veluwe

Wil jij leidinggeven aan professionals die dagelijks verschil maken voor inwoners op de Veluwe? Door uitbreiding van onze opdrachten en vacatures binnen het team teammanagers zoeken we meerdere teammanagers voor 24 tot 32 uur per week. De precieze omvang van jouw functie hangt af van de verdeling van gemeenten en teams.

Met onze nieuwe strategie richting 2030 zetten we een duidelijke koers uit. We versterken ons vakmanschap, geven ruimte aan sociale innovatie, bouwen aan duurzame partnerschappen en maken onze maatschappelijke waarde beter zichtbaar. Lokaal waar het kan, regionaal waar het toevoegt.

Jouw rol

Als teammanager geef je richting aan professionals in verschillende teams en gemeenten op de Veluwe. Je helpt hen om eigenaarschap te nemen, samen te werken en resultaten te behalen. Tegelijk vertegenwoordig je Stimenz in de regio en onderhoud je relaties met gemeenten en samenwerkingspartners. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en de regiomanagers aan organisatie brede vraagstukken, een herkenbare werkwijze en de verdere ontwikkeling van het sociaal werk in de regio.

Wat ga je doen?

• Je geeft richting aan je teams en stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit.
•  Je bewaakt doelen, afspraken en resultaten binnen contracten en subsidies.
•  Je onderhoudt relaties met gemeenten, partners en andere relevante organisaties en vertegenwoordigt Stimenz in netwerken en overlegstructuren
•  Je legt verbinding tussen verschillende organisaties, samenwerkingspartners en maatschappelijke vraagstukken.
•  Je draagt bij aan subsidieaanvragen en legt verantwoording af over resultaten en voortgang.
•  Je werkt regio-overstijgend samen met je collega-teammanagers en de regiomanagers aan kwaliteit, ontwikkeling en een herkenbare werkwijze binnen Stimenz.

Functie eisen

Dit breng je mee

• Je schakelt gemakkelijk tussen teams, gemeenten en uiteenlopende belangen.
• Je houdt overzicht, maakt duidelijke keuzes en stuurt op resultaten.
•  Je bent sensitief in de samenwerking met verschillende gesprekspartners, bouwt duurzame relaties op en communiceert helder.
•  Je signaleert kansen en risico’s en weet ontwikkelingen in beleid en praktijk met elkaar te verbinden.
•  Je werkt graag samen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van teams en de organisatie.
•  Opleiding en ervaring: je hebt minimaal hbo+-werk- en -denkniveau en bij voorkeur enkele jaren leidinggevende ervaring, liefst in het sociaal domein.

Inschaling

Dit bieden wij jou

• Een functie waarin je met passie, lef en inspiratie leiding kunt geven aan teams die het verschil maken. Verder krijg je van ons:
• Een jaarcontract met de intentie deze voort te zetten voor langere tijd.
• Een salaris conform cao Sociaal Werk in functieschaal 10
• Individueel keuzebudget met daarin onder andere 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Omdat we jouw ontwikkeling belangrijk vinden, bieden wij naast de goede primaire arbeidsvoorwaarden een loopbaanbudget. En is er ruimte om je te oriënteren en ontwikkelen in het brede sociaal werk-domein.

Bijzonderheden

Enthousiast geworden?

Reageer dan eenvoudig via Werken bij Stimenz.nl We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Wil je eerst meer informatie? Neem gerust contact op met Bianca Lubbers, Regiomanager Veluwe, via 06 30 19 39 23.

Over Stimenz

Stimenz is een brede sociaal werkorganisatie op de Veluwe. We staan dichtbij mensen en sluiten in elke gemeente aan bij wat nodig is. Samen met inwoners, vrijwilligers en partners verbinden we individuele ondersteuning met de kracht van buurten en gemeenschappen, zodat iedereen zo zelfstandig, veerkrachtig en verbonden mogelijk kan leven. Iedereen telt mee. Onze missie: wij verbinden en versterken mensen en de samenlevingskracht op de Veluwe.

Het werkgebied van Stimenz omvat de gemeenten Apeldoorn, Barneveld, Ede, Elburg, Harderwijk, Heerde, Nunspeet, Oldebroek,  Putten, Renkum en Voorst.