Vacatures

Samen bouwen aan sterke teams én waardevolle zorg

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan de beste zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? En krijg je energie van een veelzijdige functie waarin je teams aanstuurt, samenwerkt én kansen ziet voor ontwikkeling?

Als teammanager bij De Twentse Zorgcentra in Almelo combineer je de verantwoordelijkheid voor wonen en dagbesteding met een bijzondere rol binnen Orthopedagogisch Kind Centrum (OKC) De Iemenkorf. Een mooie uitdaging voor een stevige, verbindende leider met gevoel voor ondernemerschap!

Wat ga je doen als teammanager?

Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams binnen wonen en dagbesteding in Almelo en omgeving. Daarnaast ben je samen met een collega-teammanager verantwoordelijk voor OKC De Iemenkorf, waar kinderen en jongeren van 1 tot 18 jaar ondersteuning krijgen bij hun ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, gedragskundigen en andere zorgprofessionals. De teams zijn deskundig en organiseren hun dagelijkse werk grotendeels zelf. Jij faciliteert, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een goede balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering.

Wat deze functie bijzonder maakt, is jouw aanvullende rol binnen De Iemenkorf. Dit OKC heeft een eigen dynamiek en vraagt naast goed leiderschap ook om ondernemerschap en netwerkvaardigheden. Binnen het OKC vorm je samen met een collega-teammanager een managementduo. In deze duo-baan verdelen jullie de dagelijkse aansturing van de teams, maar dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg en verdere ontwikkeling van De Iemenkorf. Je ziet kansen, legt verbindingen met onder andere onderwijsinstellingen en samenwerkingspartners en weet deze te vertalen naar concrete plannen.

Als teammanager ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van zorgteams binnen wonen, dagbesteding en het OKC.
• Het bewaken van de personele bezetting, kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
• Het vertalen van beleid en ontwikkelingen naar concrete teamdoelen en resultaten.
• Het stimuleren van samenwerking, zowel binnen de organisatie als met externe partners.
• Het samen met je collega-teammanager verder ontwikkelen en positioneren van De Iemenkorf.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, resultaatgerichte leider die overzicht houdt, duidelijk richting geeft en mensen weet te verbinden. Je staat dichtbij je medewerkers, stimuleert eigenaarschap en durft ook kritische vragen te stellen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende teams, doelgroepen en belangen. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse aansturing: je denkt vooruit, ziet kansen en neemt initiatief. Je vindt het prettig om zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Juist de combinatie van zorgmanagement en ondernemerschap spreekt jou aan.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met managementkennis op (post-)hbo-niveau.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring. Ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste.
• Affiniteit met de verstandelijk gehandicaptenzorg én met de doelgroep Kind & Jeugd.
• Bedrijfskundig inzicht, organisatietalent en gevoel voor ondernemerschap.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers en samenwerkingspartners mee te nemen in ontwikkelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een afwisselende werkomgeving waarin je leidinggeeft aan verschillende teams en doelgroepen.
• Een bijzondere samenwerking met een collega-teammanager binnen OKC De Iemenkorf.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het realiseren van nieuwe ideeën.
• Een salaris tot maximaal € 6.045,- bruto per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 november 2026).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, laptopregeling, bijdrage aan een sportabonnement, studiefaciliteiten en een collectieve zorgverzekering.

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden en heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Yvonne Holthuis, adviseur Recruitment.

Telefoon: 06-206 22 449
E-mail: recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Solliciteren

Zie jij jezelf in deze veelzijdige rol? Dan maken we graag kennis met je! Stuur ons jouw cv en een korte motivatie.

Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen circa vijf werkdagen een reactie van ons. We voeren gesprekken gedurende de looptijd van de vacature. Hebben we de juiste kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Goed om te weten:

• Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.