Vacatures

Ben jij iemand die scherp ziet wat anderen missen? Iemand die niet alleen cijfers leest, maar ze laat spreken? En heb jij het lef om bestuurders, managers en teams mee te nemen in stevige analyses én vooruitstrevende ideeën? Dan zoeken wij jou! Want bij Manna zoeken we niet alleen een financieel adviseur… we wíllen er één die impact maakt!

Wat houdt de functie in? 
Als Financieel Adviseur ben jij degene die:

• cijfers vertaalt naar inzichten én keuzes;
• trends en ontwikkelingen signaleert voordat anderen ze zien;
• leidinggevenden ondersteunt én uitdaagt;
• bestuurder en MT voorziet van advies dat ertoe doet;
• projecten mede vormgeeft en implementaties begeleidt.

Je werkt samen met je collega’s van de financiële administratie en werkt nauw samen met de controller (Manager Bedrijfsvoering & Control), zij is tevens jouw leidinggevende.

Je werkt o.a. aan:

• Het ontwikkelen en bewaken van financieel beleid op tactisch en strategisch niveau;
• Het begeleiden van het volledige begrotingstraject;
• Het opstellen én toelichten van managementinformatie – op een manier die iedereen begrijpt;
• Voorbereiding en ondersteuning bij het jaarrekeningtraject en interim-controles;
• Het coördineren en controleren van productieverantwoording;
• Financiële analyses, prognoses en het bouwen van businesscases;
• Deelname aan bedrijfseconomische projecten en strategische trajecten;
• Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals accountants, zorgverzekeraars en gemeenten.

Kortom: jij zorgt ervoor dat Manna altijd beschikt over betrouwbare en actuele financiële stuurinformatie.

We zoeken een stevige, deskundige en samenwerkingsgerichte collega die:

• Een afgeronde Hbo-opleiding heeft, bij voorkeur richting bedrijfskunde of bedrijfseconomie;
• Naast opleiding en ervaring ook zijn/haar gezond boerenverstand gebruikt;
• Ervaring heeft binnen de gezondheidszorg (pré);
• Verstandig, analytisch sterk en nauwkeurig werkt;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft (mondeling en schriftelijk);
• Proactief is en zelfstandig prioriteiten kan stellen;
• Kan schakelen tussen strategie, beleid en dagelijkse praktijk;
• Stevig genoeg is om te adviseren én verbindend genoeg om draagvlak te creëren.

In deze rol past iemand die lef heeft, scherp is en verbindend werkt. Jij herkent jezelf in:

Vakinhoudelijke competenties

• Analytisch vermogen – je ziet verbanden, doorgrondt complexe informatie en trekt duidelijke en navolgbare conclusies;
• Oordeelsvorming – je maakt weloverwogen keuzes en kunt deze goed onderbouwen;
• Organisatiesensitiviteit – je begrijpt hoe besluitvorming werkt, durft echter wel tegen te spreken omdat dit bij je rol hoort;
• Plannen & organiseren – je houdt overzicht, werkt planmatig en stuurt op prioriteit en resultaat.

Persoonlijke competenties

• Communicatieve kracht – je kunt complexe onderwerpen helder uitleggen, ook aan niet financiële collega’s;
• Lef – je durft de vinger op de (mogelijk toekomstige) zere plek te leggen en tegen te spreken als risico’s onvoldoende worden onderkend dan wel onvoldoende beheersingsmaatregelen worden genomen;
• Pro-activiteit – je wacht niet af, maar signaleert, handelt en adviseert tijdig;
• Impact & overtuigingskracht – je bent vriendelijk, maar niet soft; stevig, maar niet star;
• Samenwerken – je zoekt verbinding en neemt mensen mee in veranderingen;
• Integriteit – je werkt zorgvuldig en betrouwbaar met gevoelige gegevens;
• Je ontroert en verrast: ‘hé heeft zij/hij dit nu al klaar’ of  ‘zo had ik er nog niet naar gekeken..!’

Zorggroep Manna staat voor een inclusief personeelsbeleid. Wat ertoe doet is wie je bent en wat je meebrengt.

Uiterlijk 16 maart 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op woensdag 18 maart 2026. Reserveer die datum alvast in je agenda. Voor vragen kun je contact opnemen met Dineke de Jong – van der Kolk, Manager bedrijfsvoering & Control via d.dejong@zorggroep-manna.nl, of Margreet Hiemstra, leidinggevende HR, via m.hiemstra@zorggroep-manna.nl.

Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten worden door Manna vergoed. 

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.