Vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je werkt samen in een HR-team bestaande uit een HR-medewerker, drie HR-adviseurs en een HR-adviseur in ontwikkeling.

• Je verzorgt de HR-administratie, zoals het verwerken van de in-, door- en uitstroom in AFAS

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, cao en verlof

• Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en bevestigingen op

• Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding en offboarding

• Je signaleert kansen voor verbetering in dossiers en processen en denkt actief mee

Functie eisen

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau (HR/administratief)

• Je hebt ervaring in een HR-administratieve rol

• Je bent nauwkeurig en betrouwbaar

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en prioriteiten

• Je communiceert helder en vriendelijk

• Je hebt kennis van AFAS (pré)

• Je bent bij voorkeur beschikbaar op woensdag en vrijdag

Inschaling

Dit bieden wij jou

• Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s en maatschappelijke impact

• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 6 (€ 2.870 – € 4.285 bij 36 uur)

• Een individueel keuzebudget (IKB) met o.a.: 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering

• Een loopbaanbudget om jezelf te blijven ontwikkelen

Bijzonderheden

Klaar om te solliciteren?

We ontvangen je motivatie en cv graag via sollicitatie@stimenz.nl onder vermelding van 'Vacature HR-medewerker” en het vacaturenummer 2026.05. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Karin Mulder, HR-medewerker, via hr@stimenz.nl of 06-10026749.

De vacature blijft open tot de functie is vervuld. Wanneer we je sollicitatie passend vinden, nodigen we je eerst uit voor een informeel koffiemoment. Is er een klik? Dan plannen we graag een sollicitatiegesprek.