Vacatures

Functieomschrijving

Zorg als geen ander. Jij zorgt voor hen. Wij zorgen voor jou.

Ben jij een teamleider die energie krijgt van bouwen aan een nieuw team en voorziening en vind je het leuk om medewerkers te ondersteunen in hun groei? Dan is dit jouw kans.

Op Erve Steenbruggen in Olst ontwikkelen we een nieuwe woon- en dagbestedingslocatie voor 24 bewoners met een (Zeer) Ernstige Meervoudige Beperking ((Z)EMB). Op dit bijzondere boerenerf komen wonen en dagbesteding samen in een rustige, groene omgeving. Een plek waar veiligheid, voorspelbaarheid en kwaliteit van leven voorop staan. De planning is dat de locatie eind 2026 in gebruik wordt genomen. Als teamleider speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je geeft leiding aan de teams van Erve Steenbruggen en aan het team van de dagbestedingslocatie de Schure in Schalkhaar. Samen met medewerkers, gedragsdeskundigen en andere collega’s bouw je aan een stabiele en kwalitatief sterke omgeving voor cliënten en medewerkers.

Over de locaties
Erve Steenbruggen is een nieuwe woon- en dagbestedingslocatie op een voormalig boerenerf aan de rand van Olst. Hier wonen straks 24 volwassenen met een Zeer Ernstige Meervoudige Beperking (Z)EMB verdeeld over drie schuurwoningen. In de gerenoveerde boerderij wordt dagbesteding aangeboden. De locatie bevindt zich in een opstartfase: bewoners en medewerkers zijn nieuw en het team is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om een leidinggevende die richting geeft en medewerkers ondersteunt in het ontwikkelen van hun samenwerking en werkwijze. Het team bestaat uit 35-40 medewerkers. Je wordt ondersteund door de projectmedewerker.

Daarnaast geef je leiding aan één team van de Schure in Schalkhaar van 9 medewerkers. Dit is een dagbestedingslocatie voor 16 volwassenen met een ernstige meervoudige beperking. De dagbesteding is belevingsgericht en sluit aan bij wat cliënten nodig hebben en wat zij kunnen ervaren. Activiteiten zijn bijvoorbeeld muziek, creatieve activiteiten, wandelen of het samen beleven van momenten die betekenisvol zijn voor de cliënt.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de teams op beide locaties. Je werkt nauw samen met de gedragsdeskundige; samen vorm je een tandem in het ondersteunen van de teams en het waarborgen van de kwaliteit van zorg en begeleiding.

De cliënten op de locaties hebben een (Z)EMB-profiel, wat betekent dat zij intensieve en specialistische ondersteuning nodig hebben waarbij zorg, gedrag en medische aspecten nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen het team werken begeleiders, persoonlijk begeleiders en verpleegkundigen samen om passende ondersteuning te bieden.

Het contact met ouders en verwanten is intensief en belangrijk. Dit verloopt grotendeels via de persoonlijk begeleiders, maar vraagt ook jouw betrokkenheid en aandacht, zeker in een fase waarin teams en samenwerking nog in ontwikkeling zijn.

Naast de inhoudelijke aansturing ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de locaties. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, beheert budgetten en onderhoudt een netwerk met interne en externe partners, onder andere rondom de (Z)EMB-doelgroep.

Wat doe je om dit te bereiken?

• Je ondersteunt teams in hun ontwikkeling en zorgt voor duidelijkheid en structuur, met name in de opstartfase van Erve Steenbruggen.
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers van elkaar leren en waarin ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
• Je bent aanspreekpunt bij calamiteiten, klachten en andere complexe situaties.
• Je deelt ideeën over verbeteringen en innovaties met het managementteam en vertaalt deze naar plannen en jaarplannen.
• Je onderhoudt en ontwikkelt een netwerk rondom de (Z)EMB-doelgroep om kennis en samenwerking te versterken.
• Je neemt deel aan projecten en werkt plannen uit die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de locaties.
• Je stelt samen met de teams een begroting op, beheert budgetten en stuurt bij waar nodig.

Wat neem je mee als persoon?

• Je bent een energieke en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet te inspireren en in hun kracht zet.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken met cliënten met (Z)EMB en de complexe zorg die daarbij hoort.
• Je beschikt over kennis van zorg, management en situationeel leidinggeven en hebt een relevant diploma op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende.
• Je bent een verbinder, maar kunt ook duidelijk richting geven wanneer dat nodig is.
• Je werkt gestructureerd en bent representatief; je bent een ambassadeur van de Parabool.
• Je werkt volgens het LACCS-denken of bent bereid hiervoor een korte cursus te volgen.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Geduld, doorzettingsvermogen en betrokkenheid kenmerken jouw manier van werken.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Open, Ontwikkelen, Lef, Samen en Persoonlijk.

Wat bieden we jou?
Bij de Parabool zorgen we goed voor onze medewerkers. Dat merk je elke dag. Werken bij de Parabool betekent:

• Professioneel en mensgericht met korte lijnen: je wordt gezien en gehoord;
• Kleinschalige locaties met een warm tweede thuis-gevoel;
• Hechte teams waar je op kunt bouwen, ook als het moeilijk is;
• Ruimte voor jouw ideeën en initiatief: jouw stem telt;
• Ontwikkeling: trainingen, cursussen en kansen om te groeien;
• Flexibiliteit waar mogelijk: we bieden je de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Staf en ondersteunde diensten.

Onze kernwaarden zie je overal terug: open, ontwikkelen, lef, samen en persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden:                                                                         

• Salaris: volgens de CAO Gehandicaptenzorg: FWG- 60 - maximaal € 5.810 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Vanaf 1 mei 2026 wordt dit FWG – 60 maximaal 5.926 bruto per maand.
• Een jaarcontract: voor 28 tot 32 uur per week. Bij goed wederzijdse tevredenheid zetten we dit om naar een contact voor onbepaalde tijd.
• Extra’s die je blij maken:
  • vakantiegeld 8%
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
• Gunstige pensioenregeling: Zodat jij verzekerd bent van een goede toekomst.
• Andere voordelen: 
  • Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan.
• Blijven leren: Wij bieden volop trainingen en opleidingen, zodat jij elke dag een stukje beter wordt in je vak.
• Vakantiedagen:Opladen naast je werk is ook belangrijk. Je krijgt 144 uur bij een fulltime werkweek.
• Balansverlof: Naast je vakantiedagen krijg je bij ons ook balansverlof voor een goede werk- en privébalans. Ieder jaar krijg je op voltijdbasis 57 uur.
• Reiskostenvergoeding woon/werk:  van € 0,20 per kilometer (tot 30 kilometer enkele reis).
• De mogelijkheid om op locatie en (gedeeltelijk) thuis te werken.

Sollicitatieproces: 

1. Ben je enthousiast? Solliciteer dan voor 24 april via de sollicitatiebutton. Wij nemen contact met je op.
2. De gesprekken staan gepland op maandag 4 mei en woensdag 6 mei.
3. Bij wederzijds akkoord bieden we je een contract aan.

Interesse? 
Bekijk de vacature en solliciteer vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan contact op met Marjolein Paalman (Algemeen Manager) 06 – 10572782 m.paalman@deparabool.nl 

.

.

.