Vacatures

Ben jij een bevlogen teamcoach die teams in beweging krijgt, ontwikkeling stimuleert en eigenaarschap vergroot? Krijg jij energie van het werken met verschillende teams, medewerkers, dynamieken en vraagstukken — en help jij hen duurzaam groeien? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je écht impact hebt op teams en medewerkers.

• Een aanstelling voor onbepaalde tijd voor 28,8 uur per week (80% van een voltijds dienstverband).

• Een betrokken en deskundig L&O‑team dat graag samenwerkt.

• Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied teamcoaching.

• Een hybride werkplek met flexibiliteit.

• Inschaling conform CAO gehandicaptenzorg schaal 50 tot max € 4.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.

• Bovenop je vakantiedagen ook 57 uur balansverlof (op voltijdsbasis) en een reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer (max 50 km enkele reis).

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Een werkomgeving waar leren, reflectie en mensgerichtheid centraal staan.
  

Wie ben jij?

✨ Ervaring en stevigheid

• Je ziet wat er speelt in teams en durft in te grijpen wanneer het nodig is.

• Je blijft rustig, professioneel en nabij — óók onder druk.

✨ Sterke gesprekstechnieken

• Je stimuleert oplossend vermogen en weet de dialoog te bevorderen.

• Je schakelt soepel tussen individuele coaching en teamgesprekken.

✨ Analytisch en interventiekrachtig

• Je maakt scherpe analyses van ontwikkelbehoeften en vertaalt deze naar doelgerichte interventies.

✨ Reflectievermogen en systemisch kijken

• Je ziet onderliggende patronen, onderzoekt contextfactoren en verbindt verschillende perspectieven.

✨ Professionele menselijkheid

• Je werkt met aandacht, openheid en een onderzoekende houding.

✨ Toekomstgericht en zelfstandig

• Je weet wanneer je collega’s inzet op basis van expertise en werkt tegelijkertijd zelfstandig aan je trajecten.

• Je bent reflectief op je eigen handelen en toont daarin kwetsbaarheid en groeibereidheid.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Aantoonbare opleiding en ruime ervaring in (team)coaching.

• HBO werk- en denkniveau.

• Diversiteit in achtergrond, perspectief of ervaring is zeer welkom.

• Ervaring met methodieken zoals systemisch werken, oplossingsgericht coachen of presentiebenadering is een pré.

Wat ga je doen?

✅ Geen dag is hetzelfde. Je reist naar de verschillende locaties van Zozijn, werkt met verschillende doelgroepen aan medewerkers en spart met je collega’s over vraagstukken.

✅Je begeleidt teams bij ontwikkelvragen, patronen en dynamieken — individueel en in groepen.
✅ Je analyseert hulpvragen en vertaalt deze naar concrete ontwikkeltrajecten en interventies.
✅ Je werkt met wat er in het moment ontstaat, herkent onderstromen en groepsprocessen en durft daarin te interveniëren.
✅ Je bevordert reflectie en eigenaarschap bij teams en individuele medewerkers.
✅ Je draagt actief bij aan sociale veiligheid, zowel tijdens interventies als in teamculturen.
✅ Je verbindt teamontwikkeldoelen aan organisatiedoelen, met aandacht voor context en omgeving.
✅ Je werkt samen met collega‑teamcoaches aan de doorontwikkeling van het vakgebied en coacht — waar nodig — minder ervaren collega’s.

Je krijgt hier de ruimte om écht verschil te maken: in teams, in onze cultuur en in de ontwikkeling van collega’s. Je werkt samen met een betrokken en deskundig team van professionals, in een omgeving waar groei en leren centraal staan.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van het team Leren & Ontwikkelen, waar je samenwerkt met collega‑teamcoaches, trainers, opleidingsadviseurs en de manager L&O.

Als Teamcoach speel jij een essentiële rol in de ontwikkeling van teams en medewerkers. Je onderzoekt hulpvragen door verschillende perspectieven mee te nemen, brengt onderliggende patronen in beeld en begeleidt teams richting duurzame groei.

Je werkt vanuit menselijkheid, rust en professioneel vakmanschap. Jij maakt het verschil op het moment dat teams stilvallen, vastlopen of juist willen doorontwikkelen. Je stimuleert reflectie, eigenaarschap en samenwerking — altijd gericht op een sociaal veilige, lerende werkomgeving.

Je standplaats wordt Wilp, maar voor de functie reis je naar verschillende locaties binnen Zozijn.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Onze missie? Mensen met hun netwerk in hun kracht zetten, zodat ze tot bloei komen en hun unieke plek in de samenleving vinden. Sterke teams, liefdevol werk - Zozijn wij.

Enthousiast?

Solliciteer dan direct!

Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Dianne de Groot, teamcoach, 06-12459926.

We ontvangen graag je motivatiebrief en CV vóór 6 mei 2026. Op 13 en 26 mei vinden gesprekken plaats.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.