Vacatures

Elver zoekt jou! Als coördinerend begeleider voor team Mars sta jij naast de bewoners én je collega’s, en ondersteunt hun ontwikkeling. Ben jij een coördinator die meewerkt in de begeleiding en samen met het team zorgt voor verdere stabilisatie van de bewoners? Dan maak jij hier écht het verschil.

Waar ga je werken?
Mars is onderdeel van het Elver woonerf aan de Kemperbergerweg in Arnhem waar 51 jonge mensen met een Licht Verstandelijke Beperking (LVB) wonen. Op locatie Mars wonen 8 mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking, met bijhorend moeilijk verstaanbaar gedrag en psychiatrische stoornissen met een intensieve begeleidingsvraag. Zij hebben wegens de complexiteit allen een ZZP 7 en veelal meerzorg. Locatie Mars biedt een huiselijke woonomgeving, waarbij de bewoners allen ook hun eigen studio of appartement hebben.

Je komt terecht in een betrokken, hecht en stabiel team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Het team werkt nauw samen met de behandelaren om de stabilisatie van de bewoners te doen toenemen. Team Mars werkt vanuit de Triple C methode waarbij niet het probleemgedrag van de bewoner centraal staat, maar diens competenties en mogelijkheden. De bewoners hebben behoefte aan structuur, sfeer, ruimte en richting om te komen tot stabilisatie. De begeleiding is ondersteunend aan het dagprogramma. In deze functie draag je, samen met de bewoner, zorg voor wat voor hen belangrijk is zodat zij een zinvol leven leiden. Het gewone leven vormgeven met werk of dagbesteding, en alle bijbehorende zaken zoals zorgen voor een schone leefomgeving, boodschappen doen en de tuin. Daarbij stimuleren en ondersteunen we de zelfredzaamheid vanuit de EIM-BOL methode.

Waarom hier werken?
Kom bij team Mars werken als je van een uitdaging houdt! De bewoners zijn volop, samen met het dynamische team, in ontwikkeling. Er wordt een respectvolle, positieve begeleidingsstijl ingezet. In de begeleidingsstijl ligt de nadruk op voordoen en samen doen, autonome bewoners die veilig kunnen proberen en leren. En ook als het soms wat minder gaat, dan zijn wij een betrouwbaar vangnet. Ook voor elkaar. Wij zijn nabij en ondersteunen onvoorwaardelijk.

Wat ga je doen?
Als coördinerend begeleider bij Mars werkt je actief mee in de begeleiding van de bewoners met een LVB en gedragsproblematiek. Vanuit deze nabijheid geef je richting en krachtige coaching aan het team, versterk je de samenwerking en stimuleer je eigenaarschap. Jouw enthousiasme en voorbeeldgedrag zijn aanstekelijk.

Het team wil samen met jou werken aan de optimalisatie van het leefklimaat voor de bewoners, en toewerken naar een professionele samenwerking. Met het oog op het team en de professionalisering, ben jij hiermee bezig:

• Jij coacht op vakmanschap, methodisch werken en professioneel handelen om de deskundigheid van de persoonlijk begeleiders en het hele team te vergroten.
• Je stimuleert eigenaarschap en versterkt de samenwerking, waarbij je de persoonlijk begeleiders in hun kracht zet en stuurt op professionele kwaliteit.
• Je bent proactief, weet van wanten en geeft richting om mee te bouwen aan een optimaal werkklimaat. Jouw enthousiasme en voorbeeldgedrag zijn aanstekelijk.
• Je draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden, zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van het basisklimaat en de zorgdriehoek.
• Het dagelijkse werk vraagt om veranderkracht en een frisse blik; jij draagt bij aan een lerende teamcultuur die dit faciliteert.

Samen met het team zorg je ervoor dat de bewoners passende begeleiding krijgen met aandacht en vertrouwen:

• Als coördinerend begeleider werk je actief mee in de begeleiding van de bewoners met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Vanuit deze nabijheid en coördinerende verantwoordelijkheden breng je het basisklimaat verder.
• Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en zorgt voor de nodige cohesie in het team om de door behandelaren uitgezette lijnen succesvol te implementeren.
• In complexe en ingewikkelde situaties hak jij, samen met het team, knopen door.
• Gezamenlijk leggen jullie verantwoording af over de doelstellingen en ontwikkelingen aan de clustermanager.

Wat vragen wij van jou?

• Je gaat aan de slag voor minimaal 24 uur per week.
• Voor deze functie is een diploma op minimaal HBO niveau in de richting van een welzijns- of zorggerelateerde opleiding een vereiste (Social Work (of vergelijkbaar) of management in de zorg).
• Je hebt ruime werkervaring in de zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrie.
• Je kunt buiten de gebaande paden denken, zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.
• Je geeft richting en ruimte binnen de gestelde kaders, en hebt voldoende ervaring in het ondersteunen en coachen.
• Je bent een zelfstandige professional die de verbinding aangaat met cliënten, de andere teams op de locatie, collega’s, andere disciplines en de wettelijk vertegenwoordigers.
• Je weet de juiste kennis toe te passen om organisatiedoelen in de praktijk te vertalen naar een plan en realisatie.
• Je weet de Triple C behandelmethode en EIM-BOL over te dragen en toe te passen.
• Je bent reflectief op jezelf, weet voor jezelf te zorgen en kent jouw grenzen.
• Je begrijpt als geen ander dat in dit werk ingewikkelde en spannende situaties voorkomen, weet daarbij overzicht te houden, verbanden te leggen, snel te schakelen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd) bij Elver, een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Contracturen: Je werkt minimaal 24 uur en maximaal 36 uur, afhankelijk wat bij jou past.
• Standplaats: Arnhem.
• Salaris: Je ontvangt als coördinerend begeleider een salaris conform functiegroep 50 (CAO gehandicaptenzorg). De definitieve inschaling hangt af van jouw werkervaring. Het salaris is maximaal € 4.613,- bij een overeenkomst van 36 uur per week. In mei 2026 en in november 2026 zijn er salarisverhogingen van 2%.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Naast alle arbeidsvoorwaarden uit de CAO gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en extra verlofuren bovenop je vakantie-uren, bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, personeelsvereniging en korting op je sportabonnement.
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan triple-c, competentiegericht begeleiden en een weerbaarheidstraining.

Vervolg?
Ben jij de coördinerend begeleider die met aandacht, lef en betrokkenheid verschil maakt voor onze bewoners en collega’s bij Mars in Arnhem? Dan zijn wij benieuwd naar jouw verhaal!

Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Nynke Ridderikhof via 0314-696911.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Je hebt tot en met 13 februari 2026 de tijd om te reageren op deze vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18, 20 of 23 februari.

• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.

Meer info
Nynke Ridderikhof (regiomanager) via 0314-696911.