Vacatures

Functieomschrijving

Als Operationeel leidinggevende binnen locatie De Hullen speel je een centrale rol in het realiseren van randvoorwaarden waardoor kleinere, integrale teams — onze zogenaamde community's — optimaal kunnen bijdragen aan de kwaliteit van zorg en welzijn voor bewoners. Je fungeert als schakel tussen medewerkers, community coaches en de manager en bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen en organiseren van meerdere community's op de locatie.

Je dagelijkse werkzaamheden zijn afwisselend en praktijkgericht. Je start de dag met het afhandelen van mailverkeer en roosterafspraken, onderhoudt afstemming met andere afdelingen en bent zichtbaar op de werkvloer. Je bewaakt de afgesproken KPI’s en budgetten en stuurt bedrijfsmatig waar nodig bij, zodat de organisatie continu kan leveren wat bewoners en hun naasten nodig hebben. Daarbij werk je nauw samen in de driehoek manager—Operationeel leidinggevende—community coach; de community coach is verantwoordelijk voor het gedrag van medewerkers en de zorginhoudelijke kwaliteit binnen een community, terwijl de manager de strategische en organisatorische kaders bewaakt.

Een belangrijk deel van je rol is het faciliteren van teams bij het formuleren en bereiken van teamdoelen. Je begeleidt zorgteams in het maken van concrete afspraken en stimuleert hen om deze samen te realiseren. Hiervoor organiseer je ruimte voor teamoverleg, ondersteunt bij het opstellen van prioriteiten en helpt teams hun werkzaamheden te structureren zodat bewoners optimale zorg en dagbesteding ervaren.

Je hebt aandacht voor mensen: je bent dichtbij medewerkers en teams, signaleert vroegtijdig knelpunten en ondersteunt bij verzuimbegeleiding. Je voert het personeelsbeleid uit binnen jouw unit, verzorgt het werving- en selectieproces en bent betrokken bij functionerings- en jaargesprekken. Daarnaast coach je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en loopbaan, en maak je ruimte om talenten te benutten binnen de community-structuur.

In de rol hoort ook een bedrijfsmatige blik: je houdt zicht op roosterinzet, personele bezetting en budgetten en rapporteert hierover. Je bewaakt processen zodat werkzaamheden efficiënt en doelgericht worden uitgevoerd en je draagt bij aan verbetertrajecten die de kwaliteit van zorg en werkplezier verhogen. Daarbij is samenwerken met andere disciplines en afdelingen essentieel; je onderhoudt contacten en stemt af om goede zorgcontinuïteit en dienstverlening te garanderen.

De organisatie bevindt zich in een transitie die vraagt om anders denken en anders werken. Binnen deze beweging wordt nadruk gelegd op meer professionele autonomie, slimmer samenwerken in teams en een optimale benutting van ieders expertise. Als Operationeel leidinggevende lever je een actieve bijdrage aan deze veranderopgave door mee te denken over organisatorische inrichting, het team van de toekomst en de ontwikkeling van rollen en verantwoordelijkheden. Je werkt samen met collega’s aan duidelijke kaders die tegelijk ruimte bieden voor eigenaarschap en vakmanschap.

Geen dag is hetzelfde: van operationele afstemming en personeelszaken tot coachende gesprekken en zichtbaarheid op de werkvloer. Je bent hands-on, neemt besluiten waar nodig en creëert een goede werksfeer waarin medewerkers zich gesteund voelen en bewoners centraal staan. Je draagt bij aan een cultuur waarin mensen elkaar kennen, naar elkaar omkijken en de mentaliteit van de Veluwe terug te vinden is in het dagelijkse werk.

De functie wordt tijdelijk ingevuld in afwachting van besluitvorming rond een voorgenomen organisatiewijziging, met in het voorstel een mogelijke uitbreiding van de formatie binnen deze functiegroep. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. De locatie biedt een kleinschalige, warme werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke betrokkenheid centraal staan. Als Operationeel leidinggevende geef je richting aan de uitvoering van zorg en welzijn en help je teams groeien in verantwoordelijkheid en kwaliteit.

Functie eisen

HBO denk- en werkniveau, Geboren coach met daadkracht en leiderschapsvisie, Ervaring in operationeel leidinggeven aan teams in de zorg (pré)

Inschaling

Operationeel leidinggevende