Vacatures

Functieomschrijving

Als medewerker binnen Functiewaardering (FWG) ondersteun en informeer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de FWG-specialist bij alle werkzaamheden rondom Functiewaardering Gezondheidszorg. Je speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van FWG-processen en werkt daarbij intensief samen met de FWG-specialist.

Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van nieuwe functiebeschrijvingen en herindelingsprocedures. Dat betekent dat je zorgt dat alle lopende FWG-dossiers en functiebeschrijvingen zorgvuldig worden gedocumenteerd, gearchiveerd en digitaal toegankelijk zijn. Je houdt actief de voortgang van procedures in de gaten, signaleert knelpunten en bespreekt deze met de FWG-specialist. Daarnaast draag je bij aan de voorbereiding van FWG-procedures door benodigde informatie en documenten te verzamelen voor het opstellen van (concept) functiebeschrijvingen en concept functie-indelingen.

Je komt te werken binnen de afdeling Human Relations (HR), in het team HR Advies en FWG. De afdeling HR bestaat verder uit HR Services en Vitaliteit. Binnen HR heerst een gemoedelijke en informele sfeer. Er is aandacht voor een prettige werkomgeving met ruimte voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk en de exacte werktijden worden in overleg afgestemd om een goede werk-privébalans te ondersteunen.

De functie is geplaatst in functiegroep FWG 45 en maakt deel uit van de HR-organisatie van een groot ziekenhuis met meerdere locaties. Je werkt samen met collega’s binnen HR en schakelt met verschillende afdelingen in het ziekenhuis. Inwerktijd en begeleiding krijgen aandacht zodat je je snel thuis voelt in de rol. Verder zijn er binnen Isala diverse voorzieningen en programma’s gericht op ontwikkeling en vitaliteit, zoals een Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit en het programma “Sterk & Fit”.

Functie eisen

Relevante afgeronde opleiding (MBO4 / HAVO), Werkervaring in een vergelijkbare administratieve/HR-rol, Goede digitale vaardigheden, Uitstekende beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk), Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie, Analytisch en gestructureerd werken, Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen

Inschaling

Administratief medewerker Functiewaardering