Vacatures

Bij Elver werken we vanuit één duidelijke overtuiging: ieder mens heeft recht op een zo gewoon mogelijk en betekenisvol leven. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking om hun eigen leven te leiden met eigen keuzes, eigen tempo en eigen mogelijkheden.

We werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vakmanschap. Samen 100% betekent voor ons dat we er volledig zijn voor de bewoners én voor elkaar. We geven elkaar ruimte, spreken elkaar aan en blijven leren. Want goede zorg begint bij medewerkers die zichzelf mogen zijn.

Je gaat werken op Elzenpas 1. Hier wonen vier jonge mensen met een intensieve begeleidingsvraag (EVB+). Iedere bewoner heeft een eigen verhaal, eigen behoeften en een eigen manier van communiceren. We werken volgens de Triple-C methodiek: we kijken voorbij gedrag en bouwen aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Het gewone leven staat centraal, hoe klein of groot de stap ook is.

Waarom hier werken?
Elzenpas 1 is een plek waar je écht het verschil kunt maken. De groep is klein, waardoor je intensief samenwerkt met de bewoners. Je leert hen goed kennen en bouwt aan duurzame relaties.

De ondersteuningsvraag is complex. Dat maakt het werk soms uitdagend, maar juist ook waardevol. Je zoekt samen met je collega’s steeds naar wat wél kan. Soms zit de winst in een kleine stap: samen een boodschap doen, een wandeling maken of een moment van rust creëren.

Je werkt in een warm en ervaren team. We dragen samen verantwoordelijkheid voor de bewoners én voor het rooster. We overleggen veel, reflecteren op situaties en zoeken samen naar oplossingen. Niemand staat er alleen voor.

Hier maak je geen standaard zorgmomenten. Hier bouw je elke dag aan vertrouwen, ontwikkeling en betekenis.

Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider EVB+ stap je iedere dienst binnen in het leven van vier jonge mensen die jou écht nodig hebben. Je werkt intensief samen met de bewoners en bent regelmatig één-op-één aanwezig. Soms vraagt dat om nabijheid en rust, soms om duidelijkheid en stevigheid. Jij voelt aan wat er op dat moment nodig is.

Je bouwt aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Dat betekent dat je er bent – ook als het moeilijk wordt. Je kijkt voorbij gedrag en zoekt naar de behoefte erachter. Vanuit het ondersteuningsplan werk je doelgericht aan ontwikkeling, hoe klein de stappen soms ook zijn. Je viert successen, reflecteert op lastige momenten en blijft samen zoeken naar wat wél kan.

Naast begeleiding bied je ook zorg. Je ondersteunt bij ADL-momenten en voert waar nodig verpleegtechnische handelingen uit. Je betrekt verwanten actief en werkt binnen de driehoek van bewoner, familie en collega’s. Samen geef je vorm aan het dagelijks leven, zodat het zo gewoon en betekenisvol mogelijk is.

Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar denkt mee, signaleert, stemt af en neemt verantwoordelijkheid. Binnen het team draag je samen zorg voor het rooster en voor een veilige, stabiele leefomgeving.

Geen dag is hetzelfde. Wat wel hetzelfde blijft, is jouw rol: iemand die met hoofd, hart en handen werkt aan vertrouwen, ontwikkeling en een zo gewoon mogelijk leven.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als je je flexibel opstelt.
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en kan omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Je hebt goede communicatieve, motiverende en stimulerende eigenschappen en kan die ook in de praktijk brengen.
• Je kunt eerlijk en kritisch kijken naar jezelf en collega’s.
• Je hebt een relevant diploma vanaf niveau 3, bijvoorbeeld MMZ, Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Je bent (het liefst) in het bezit van een rijbewijs. De groep gaat regelmatig op pad voor leuke activiteiten.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met twee maanden proeftijd).
• Inschaling in FWG 45 (CAO Gehandicaptenzorg): €3.052,- tot €4.262,- bruto per maand bij 36 uur.
• Een dienstverband van minimaal 25,2 uur per week (meer uren bespreekbaar).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
• Een Chromebook die je ook privé mag gebruiken.

Daarnaast investeren we in jouw vitaliteit en ontwikkeling. Je krijgt toegang tot ons vitaliteitsdashboard, korting op bijvoorbeeld een fiets of sportabonnement en de mogelijkheid om diverse trainingen te volgen, zoals medicatie- en epilepsiecursussen.

Maar misschien wel het belangrijkste: je komt terecht in een team waar je wordt gezien, waar je mag groeien en waar jouw werk iedere dag betekenis heeft.

Vervolg?
Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 1

0314-696951

elzenpas1@elver.nl

​

​

​